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Medición y análisis del clima laboral

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En Querétaro

$ 1001-2000
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Información importante

Tipología Curso
Lugar Querétaro
Inicio Fechas a escoger
  • Curso
  • Querétaro
  • Inicio:
    Fechas a escoger
Descripción

Objetivo:
Comprender el concepto de clima laboral.
Conocer métodos de evaluación efectivos.
Aprender el desarrollo de un estudio de clima laboral.
Evaluar el clima laboral.
Desarrollar procesos de mejora para el clima laboral.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Fechas a escoger
Querétaro
Ejército Republicano 149, Carretas, 76050 , 76050, Querétaro, México
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Querétaro
Ejército Republicano 149, Carretas, 76050 , 76050, Querétaro, México
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Preguntas Frecuentes

· ¿A quién va dirigido?

R.H. Alta dirección. Gerencias.

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com.mx el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

¿Qué aprendes en este curso?

Clima organizacional
Clima laboral
Efectos del clima organizacional
Características de clima organizacional
Técnicas de medición del clima laboral
Dimensiones del clima laboral
Análisis de resultados
Proyectos de entrenamiento
Proyectos de no entrenamiento
Métodos de evaluación efectivos

Profesores

Equipo Docente
Equipo Docente
Director

Programa académico

Plan de Estudio

Módulo 1: El clima organizacional.

Comprendamos primero los conceptos básicos relacionados con el estudio del clima laboral.

  1. ¿Qué es el clima laboral?.
  2. Efectos del clima organizacional.
  3. Características de clima organizacional.
  4. Beneficios de un buen clima organizacional.
  5. Tipos de clima organizacional.


Módulo 2: Técnicas de medición del clima laboral.

No sirve, si no se puede medir.

  1. Conceptos iniciales.
  2. Entrevista.
  3. Observación.
  4. Encuesta.
  5. Dinámicas de grupo.

Módulo 3: Diseño de la herramienta.

Aprendamos a diseñar la herramienta según el estudio.

  1. Tipos de herramientas.
  2. Modelos tradicionales.
  3. Dimensiones del clima laboral.
  4. Variables.
  5. Criterios.


Módulo 4: Análisis de resultados.

Una vez, terminada nuestra evaluación, analicemos los datos.

  1. Presentación de resultados.
  2. Ponderación de riesgos y focos rojos.
  3. Conclusión y plan de trabajo.


Módulo 5: Empezando la mejora.

¿Cómo trabajar los resultados de nuestro análisis?

  1. Procesos de mejora.
  2. Proyectos de entrenamiento.
  3. Proyectos de no entrenamiento.

Información adicional

Al concluir el curso:

El participante entenderá la importancia del buen clima laboral.
El participante conocerá herramientas y métodos para evaluar el clima laboral.
El participante podrá desarrollar un estudio de clima laboral.
El participante gestionará proyectos que mejoren el clima laboral.

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