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Derechos y obligaciones de la relación laboral
Humansmart Consulting

Medios Legales y Prácticos para Terminación de las Relaciones Laborales - Ciudad de México

Humansmart Consulting
En Distrito Federal
Precio Emagister

$ 3,050 $ 2,592
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Tipología Taller
Lugar Distrito federal
Horas lectivas 10h
Duración 1 Día
Inicio Fechas a escoger
  • Taller
  • Distrito federal
  • 10h
  • Duración:
    1 Día
  • Inicio:
    Fechas a escoger
Descripción

Las relaciones laborales determinan el futuro de las empresas, desde la realización de un correcto reclutamiento del capital humano, como en la conducción del vínculo de trabajo con cada colaborador; por lo que es necesario prevenir cualquier problemática que pudiese impedir u obstaculizar el logro de los objetivos organizacionales.
Es necesario que tanto los recursos humanos como los directivos, jefes y gerentes de las empresas, colaboren juntos para llegar a dicha meta, conociendo los derechos y obligaciones esenciales dentro de la relación laboral; siendo imprescindible contar con vínculos contractuales definidos, además de un clima laboral adecuado para el desarrollo mutuo.

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Precio a usuarios Emagister: 15% para usuarios emagister, no aplica sobre otras promociones.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Fechas a escoger
Distrito Federal
José María Velasco 101 Piso 5 Col. San José Insurgentes, Delegación Benito Juárez, 03900, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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Ubicación
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José María Velasco 101 Piso 5 Col. San José Insurgentes, Delegación Benito Juárez, 03900, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

•El participante, conocerá las actuales tendencias de la cultura laboral. •Reflexionará sobre la importancia de una dirección profesional de las relaciones laborales que contribuyan a la generación de un clima laboral saludable, previniendo problemáticas legales. •Impulsará la efectividad organizacional, y la satisfacción y crecimiento de las personas en el trabajo, mediante el establecimiento de procedimientos adecuados en las relaciones de trabajo. •Obtendrá conocimientos teórico-prácticos que los habiliten para la prevención y solución de conflictos laborales.

· ¿A quién va dirigido?

•Profesionales de recursos humanos, encargados del área de desarrollo de la empresa. •Directores, Gerentes, Jefes de área de empresas, quienes tienen contacto directo con personal a cargo. •Encargados de áreas de cambio dentro de las empresas.

· Titulación

Entrega de reconocimiento con registro ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Una vez recibida su solicitud de información uno de nuestros representantes se pondrá en contacto con usted. O bien usted puede comunicarse al teléfono: Lada sin costo: 01 (800) 8908 780.

· ¿Cómo me inscribo?

Para inscribirse vaya al siguiente enlace: http://inscripciones.humansmart.pro/inscripcion.php

· ¿Formas de pago?

Transferencia, depósito o cargo a tarjetas desde PayPal, los datos se obtendrán una vez finalizado el proceso de inscripción.

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¿Qué aprendes en este curso?

Derecho Laboral Mexicano
Contratos laborales
Rescisión laboral
Garantías individuales
derechos humanos
Garantías constitucionales
Renuncia laboral
Prevención de quejas
Efectos legales
Clasificación legal de Trabajadores

Profesores

Mario Vidal Moreno Valero
Mario Vidal Moreno Valero
Instructor

Licenciado en Derecho egresado de la Universidad Nacional Autónoma de México con especialidad en materias de Derecho Laboral y Administrativo, abogado postulante en Experiencia profesional • Instructor en contenidos como: Marco legal de las Relaciones Laborales, individuales y colectivas; Requisitos y legalidad de los actos administrativos; Prevención de juicios laborales; Formación de Instructores, Micro-enseñanza, Estrategias de Aprendizaje; Dinámica de Grupos, Actualización sobre reforma laboral, entre otros más.

Programa académico

I. Conocimientos Básicos del Derecho Laboral Mexicano.
* El trabajo y la relación laboral como garantías individuales y sociales.
* Diferencia entre Garantías Constitucionales y Derechos Humanos.
* Breve análisis de los artículos 5 y 123 Constitucionales.
* Tratados Internacionales, en materia laboral.
* Principales fuentes y autoridades del derecho laboral mexicano.

II. Los contratos laborales y su clasificación.
* Conceptos de contrato y convenio.
* Formalidades de los contratos laborales.
* Clasificación legal de Trabajadores.
* Modalidades de Contratos de trabajo.
° Contrato por tiempo indeterminado.
° Contrato por obra determinada.
° Contrato de trabajo por temporada.
° Contrato a prueba.
° Contrato de trabajo de capacitación inicial.

III. Causas de Terminación y Rescisión Laboral.
* Convenio de terminación de relación de trabajo.
* Procedimiento para rescisión laboral.
* Renuncia Laboral: Concepto y efectos legales.
* De la prevención de Quejas y Demandas laboral.

Información adicional

Si desea el curso en modalidad incompany por favor llámenos a: Lada sin costo: 01 (800) 8908 780

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