Nómina y Aspectos Legales en la Administración de RrHh.

Curso

En Coyoacán

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Descripción

  • Tipología

    Curso intensivo

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Lugar

    Coyoacán

  • Horas lectivas

    20h

  • Duración

    3 Días

Las empresas enfrentan la creciente exigencia de desempeñar su actividad dentro de un marco legal, el cual establece una serie de normativas que deben ser abordadas adecuadamente por los miembros de la organización, este curso lo familiarizará con los aspectos de la elaboración de la nómina y los aspectos legales para el el correcto desarrollo de su empresa.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

Coyoacán (Ciudad de México (Distrito Federal))
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Tochtli 83, 04369

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Acerca de este curso

Al término del curso: L@s participantes comprenderán e identificarán la elaboración de la nómina, así como los principales conceptos que forman el marco legal, laboral y fiscal que rigen la actividad empresarial, con la finalidad de cumplir cabalmente con los requisitos necesarios al momento de administrar el área de recursos humanos de una empresa.

Estudiantes, Pasantes, Ejecutivos, Gerentes y Directivos que administren el área de recursos humanos.

Estudiante últimos semestres de la carrera, Pasantes y todo aquel personal involucrado en la toma de decisiones del área de nómina y aspectos legales de su empresa.

Diploma registrado ante la DGCP STPS, DC3 y Carta certifica la aprobación de dicho curso.

Preguntas & Respuestas

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Materias

  • IMSS ISSTE SUA
  • Contratos Ley Federal del Trabajo
  • Nóminas y Seguridad Social
  • Salario diario integrado
  • Afores

Profesores

César  Guzmán

César Guzmán

Gerente de Recursos Humanos

Programa académico

Aspectos Legales en la Administración de RrHh.
Constitución Polítcia de los Estados Unidos Mexicanos.
Ley Federal del Trabajo.
El reglamento Interior del trabajo.
Contratación colectiva e individual.
Leyes y reglamentos básicos para la seguridad social.
IMSS
ISSSTE
Infonavit
Afores
Fonacot
Reglamentos
Base legal para la separación (renuncia y el despido ) del recurso humano.
Cálculo de retenciones y pago de amortizaciones
Obligaciones del Seguro Social para las empresas.
Obligaciones Patronales.
Integración del salario base cotización.
Determinanción del SDI (Salario Diario Integrado)
Determinanción del ISPT (Impuesto Sobre Productos del Trabajo)
Determinanción de cuotas obrero- patronales (mensuales-bimestrales)
SUA
IDSE
Esquema de Pensiones y Afores

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