Taller Integral de Elaboración de Nóminas

CURSO DE TALLER INTEGRAL DE ELABORACIÓN DE NÓMINAS

Duración del curso Taller de Elaboración de Nómina: 30 horas


TEMARIO DEL CURSO DE TALLER INTEGRAL DE ELABORACIÓN DE NÓMINAS:

1.- NÓMINA

a) INTRODUCCIÓN A LA NÓMINA
-Sujetos del Derecho del trabajo
-Definición y características de la relación de trabajo
-Contratos de trabajo
-Obligaciones del patrón y trabajadores según la LFT y LISR

b) TRATAMIENTO FISCAL DE LA NÓMINA

c) INGRESOS GRAVADOS E INGRESOS EXENTOS

d) PREVISIÓN SOCIAL
-Tratamiento fiscal
-Topes en la deducibilidad
-Ejemplos

e) CÁLCULO DE ISR CON DIFERENTES PERIODICIDADES DE PAGO
ASIMILABLES A SALARIOS
-Quiénes pueden asimilarse a salarios y sus requisitos
-Cálculo y retención de ISR para asimilados
-Ejemplos

f) DEDUCIBILIDAD DE LA NÓMINA
-Qué debes cumplir para garantizar la deducibilidad
-Timbrado de la nómina con las nuevas disposiciones
-Entrega de los CFDI a los trabajadores

g) IMPUESTO SOBRE NÓMINA EN ESTADO DE MÉXICO Y D.F.
-Fundamentos legales
-Cálculo del impuesto y periodo de pago
-Cómo obtener tu línea de captura
-Caso práctico integrador

2.- IMSS

a) INTRODUCCIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

b) RÉGIMEN OBLIGATORIO Y VOLUNTARIO

c) DETERMINACIÓN DEL SALARIO BASE DE COTIZACIÓN
-Salario fijo, variable y mixto
-Límites del Salario Base de Cotización
-Integración del Salario Diario

d) EXCLUYENTES DE INTEGRACIÓN DEL SALARIO BASE DE COTIZACIÓN

e) RIESGOS DE TRABAJO

f) CÁLCULO DE CUOTAS OBRERO-PATRONALES
-Enfermedades y maternidad
-Guarderías y prestaciones sociales
-Invalidez y vida
-Retiro y cesantía en edad avanzada y vejez

g) CÓMO DAR DE ALTA EL REGISTRO PATRONAL

h) CÓMO DAR DE ALTA A LOS TRABAJADORES
-Beneficios del Régimen de incorporación fiscal
-IDSE (IMSS desde tu Empresa)
-Ejercicio integral

3.- INFONAVIT
-¿Cuánto, cómo y cuándo pagar?
-Altas patronales por Internet
-Documentación necesaria
-Alta de trabajador
-Sanciones y multas
-Cálculo de las cuotas

4.- SUA, SIPARE E IDSE

5.- SISTEMA DE AUTODETERMINACIÓN SUA

6.- INTRODUCCIÓN AL SISTEMA
-¿Qué es y para qué se utiliza?
-Movimientos que se pueden utilizar con el SUA

7.- ¿CÓMO DESCARGAR EL SUA?
-Primeros pasos
-Requerimientos para la instalación del SUA
-Uso de la herramienta

8.- ALTA PATRONAL
-Ventana de registro patronal

9.- ALTA, MODIFICACIÓN Y BAJA DE TRABAJADORES
-Movimientos
-Baja
-Reingreso
-Modificación de salario

10.- SIPARE (SISTEMA DE PAGO REFERENCIADO)
-¿Qué es el SIPARE?
-Cómo funciona
-Cómo darse de alta en SIPARE
-Ingreso al sistema

-Generación de línea de captura

11.- LA PARTICIPACIÓN DE UTILIDADES A LOS TRABAJADORES.
-Obligación del reparto
-Procedimiento legal para el reparto
-Cálculo del factor día trabajado
-Cálculo del factor salario devengado
-Creación de la Comisión para el reparto de utilidades en la empresa
-Aspectos fiscales
-Para el trabajador
-Importe gravado y exento
-Para la empresa
-Tratamiento fiscal correcto de las cantidades pagadas
-El SBC y sus aspectos de integración
-Aspectos de revisión del IMSS

12.- FINIQUITOS Y LIQUIDACIONES:
ASPECTOS LABORALES
-Tipo de relación laboral
-Prestaciones de ley
-Salario
-Salario base de indemnización
-Extinción de las relaciones laborales
-Finiquitos y liquidaciones
-Concepto de finiquito
-Casos en los que procede el pago del finiquito
-Integración y cálculo del finiquito
-Concepto de liquidación
-Casos en los que procede el pago de la liquidación.
-Integración y cálculo de la liquidación
-Cálculo de la prima de antigüedad
-Tratamiento fiscal

13.- COMPROBANTES FISCALES DIGITALES DE NÓMINA
-Obligaciones de los contribuyentes emisores de un CFDI de nómina y su complemento
-El timbrado de la nómina y los plazos
-Tratamiento legal del recibo de nómina (ISR - Seguro Social - Laboral)
-Estructura simplificada según Anexo 20 (v3.3) y Guía de llenado elaborada por el SAT
-Cancelación de CFDI de nómina y su complemento sin aceptación del receptor.
-Repositorio del SAT elemento fundamental para la existencia de un CFDI
-Estructura del complemento de nómina (V1.2) y Guía de llenado (criterios y soluciones en aspectos particulares) elaborada por el SAT.
-Datos de los Nodos relevantes que servirán para que la autoridad hacendaria elabore la propuesta de declaración anual del trabajador.
-Catálogo de claves

14.- REGISTRO CONTABLE DE LA NÓMINA
-Información requerida
-Clasificación contable
-Percepciones ordinarias
-Clasificación del salario
-Percepciones extraordinarias
-PTU
-Bonos y premios
-Vacaciones
-Liquidaciones
-Baja por renuncia, despido, incapacidad o defunción
-Deducciones
-Descuentos
-Impuestos y seguridad social
-Retenciones
-Cuotas
-Otras prestaciones