M
Megan S. C.
Manejo de Emociones en el Trabajo - Estrategia de Éxito
Cuando alguien domina el tema. El tema de manejo de las emociones en estos tiempos es básico. Fue un temario bastante amplio, pero el expositor lo hizo ...
25
Cursos de Relaciones laborales en Cuauhtémoc
-
Todos
-
Online
¡10% de ahorro!
Ley Federal Del Trabajo Aplicable a Recursos Humanos
5 opiniones
Fundación de Investigación para el Desarrollo Profesional (FINDES)
- Cursos
- Cuauhtémoc
- Fechas a escoger
- 15h - 2 Semanas
Cursos actualizados de aplicación inmediata
formación en Relaciones laborales
...El participante contará con las herramientas y conceptos necesarios para aplicar la reglamentación correspondiente, principalmente en la contratación y situaciones diarias que más comúnmente se dan en la relación trabajador. patrón. Destinatarios del curso: Nuestros programas educativos... Aprende sobre: Ley Federal Del Trabajo Aplicable a Recursos Humanos, Reglamento de trabajo, Derecho del trabajo... Ver más
Precio Emagister
$ 4,650 $ 4,185
más IVA
Agregar al comparador
EMAGISTER CUM LAUDE
Curso de Relaciones Laborales
AMA GLOBAL
- Capacitación laboral
- Cuauhtémoc
- 24h - 3 Días
...Adquirirá los conocimientos y habilidades en el nuevo manejo de las relaciones laborales que se están gestando en México Mejorará la relación empresa – colaborador Obtendrá mejor calidad y productividad a través de recursos humanos Conocerá el clima laboral de su empresa y el nuevo marco normativo... Aprende sobre: Flexibilidad laboral, Empresa global, Marco legal de las relaciones laborales... Ver más
Consultar precio
Agregar al comparador
¡14% de ahorro!
Claves de éxito en Recursos Humanos
Actualiza en Entrenamiento y Capacitación
- Cursos
- Cuauhtémoc
- Nivel intermedio
- 22 feb 2019
- 12h
conocer las actividades más estratégicas de RRHH
... 6.- Liderazgo disruptivo 7.- RH digital 8.- Analítica de talento 9.- Diversidad e inclusión 10.- Fuerza laboral aumentada... Aprende sobre: Incrementar la fuerza laboral, Reforzar liderazgo, Mejorar el clima laboral... Ver más
Precio Emagister
$ 5,166 $ 4,463
más IVA
Agregar al comparador
¡10% de ahorro!
NUEVOS CFDI'S DE NÓMINA 2018
2 opiniones
Fundación de Investigación para el Desarrollo Profesional (FINDES)
- Cursos
- Cuauhtémoc
- Nivel intermedio
- Fechas a escoger
- 7h - 1 Día
Curso actualizado de aplicación inmediata
Formación en Nóminas
...Dar a la normatividad vigente que involucra el cálculo de la nómina, como es el alcance laboral y de Seguridad Social de los últimos cambios, así como la correcta incorporación de datos al CFDI de nómina, para evitar un resultado contraproducente por el cruce de información entre las distintas... Aprende sobre: Relaciones laborales, Derechos de patrones, Leyes laborales... Ver más
Precio Emagister
$ 2,350 $ 2,115
más IVA
Agregar al comparador
EMAGISTER CUM LAUDE
Estrategias para Conducir un Equipo de Trabajo Multigeneracional
Kansei Capacitación
- Cursos
- In company en Cuauhtémoc
- Fechas a escoger
- 16h - 2 Días
...La brecha generacional es una realidad que marca diferencias, que se caracterizan e inciden en ámbitos tan significativos como las relaciones interpersonales, el mundo escolar, laboral, familiar, social, los hábitos de consumo, el acceso y uso de la tecnología, entre otros. Fue en las décadas... Aprende sobre: Recursos humanos, Clima organizacional, Comunicación interna... Ver más
$ 6,200
más IVA
Agregar al comparador
EMAGISTER CUM LAUDE
- Capacitación laboral
- Cuauhtémoc
- Nivel avanzado
- Fechas a escoger
- 16h - 2 Días
Una Herramienta para Incentivar la Productividad
... Comparativo vs. Mercado Diseño y Administración de Tabulador Esquemas de Compensación Variable Diseño y Costeo de la Guía de Incrementos Naturaleza y Objetivo... Aprende sobre: Desempeño laboral, Desempeño efectivo, Talento humano... Ver más
Consultar precio
Agregar al comparador
Consultar precio
Agregar al comparador
$ 1,490
Agregar al comparador
$ 4,900
IVA inc.
Agregar al comparador
$ 3001-5000
Agregar al comparador
¡10% de ahorro!
IMSS e INFONAVIT (totalmente Práctico)
1 opinión
Fundación de Investigación para el Desarrollo Profesional (FINDES)
- Cursos
- Cuauhtémoc
- Fechas a escoger
- 15h - 1 Semana
Cursos actualizados de aplicación inmediata
formación en IMSS
...lo que te permitirá ser más eficiente en tu trabajo. Da clic al botón de “Pide Información” y deja que el centro se ponga en contacto contigo para que resuelva todas tus dudas... Aprende sobre: Cotización Seguridad Social, Pago de Aportaciones y Amortizaciones, Reducción de Porcentajes de Descuento... Ver más
Precio Emagister
$ 4,950 $ 4,455
más IVA
Agregar al comparador
EMAGISTER CUM LAUDE
- Cursos
- Cuauhtémoc
- 23 feb 2019
- 8h - 1 Día
Obtenga el máximo potencial de su equipo trabajo
.... Trabajar retos empresariales entre compañeros de diferentes áreas de la compañía sirve para comprender “cómo” y “por qué” otros piensan diferente a mí, solo así se puede generar empatía, mejorar el clima laboral y alinear a los equipos de trabajo hacia los objetivos de la empresa. Haga que importe todo... Aprende sobre: Trabajo en grupo, Integración y Trabajo en equipo, Equipos de trabajo... Ver más
$ 6,380
más IVA
Agregar al comparador
EMAGISTER CUM LAUDE
- Cursos
- Cuauhtémoc
- Nivel iniciación
- 18 feb 2019
- 16h - 2 Días
Emociones que afectan el desempeño de tu trabajo
...BENEFICIOS: •Comprenderás la relación entre el estrés y las emociones en el trabajo •Entenderás cómo manejar con asertividad tus emociones en el lugar de trabajo •Crearás menos estrés mediante el fomento de un ambiente de trabajo donde la honestidad y la energía emocional sea aceptada •Aprenderás... Aprende sobre: Aspectos Físicos y Mentales, Ambiente de trabajo, Energía emocional... Ver más
Consultar precio
Agregar al comparador
$ 3001-5000
Agregar al comparador
¡10% de ahorro!
SIROC- NUEVO SERVICIO INTEGRAL DE REGISTRO DE OBRA DE CONSTRUCCION (SIROC) ANTE EL IMSS
Fundación de Investigación para el Desarrollo Profesional (FINDES)
- Cursos
- Cuauhtémoc
- Nivel intermedio
- Fechas a escoger
- 5h - 1 Día
Curso actualizado de aplicación inmediata
.... e) Relación Mensual de Trabajadores de la Construcción SATIC-05. f) Aviso para Informar la Subcontratación SATIC-06, cuya descripción y especificaciones... Aprende sobre: Desarrollo Profesional, EVITA MULTAS... Ver más
Precio Emagister
$ 2,150 $ 1,935
Agregar al comparador
EMAGISTER CUM LAUDE
Curso Imagen: Imagen de Impacto para el Ejecutivo de Hoy
Kansei Capacitación
- Cursos
- Cuauhtémoc
- Fechas a escoger
- 12h - 2 Días
¡Mejore su proyección profesional y personal!
...En el campo profesional, los datos no cambian. Organizaciones dedicadas al reclutamiento y selección de personas, indican que la decisión de elección de... Aprende sobre: Asesoría de imagen, Imagen corporativa, Etiqueta y Protocolo... Ver más
$ 5,800
más IVA
Agregar al comparador
$ 3001-5000
Agregar al comparador
EMAGISTER CUM LAUDE
Las 7 Claves de la Comunicación Efectiva
Kansei Capacitación
- Cursos
- Cuauhtémoc
- 05 abr 2019
- 12h - 2 Días
... que se trabajan en este curso proporcionan conocimientos y herramientas que promueven habilidades y actitudes con un enfoque integral y gradual para el desarrollo de una comunicación eficiente y efectiva que impactará en la productividad y fomentará un mejor clima laboral dentro su empresa... Aprende sobre: Lenguaje verbal, Mapas mentales, Trabajo en equipo... Ver más
$ 6,950
más IVA
Agregar al comparador
EMAGISTER CUM LAUDE
La Magia de la Integración y Trabajo en Equipo al Estilo Disney
Kansei Capacitación
- Cursos
- Cuauhtémoc
- 12h - 2 Días
..., por medio del modelo utilizado por DISNEY INSTITUTE en los parques temáticos. Los diferentes grupos laborales deben ser auténticos equipos de trabajo en las áreas. Éstos necesitan trabajar en armonía y coordinados, contribuyendo con su esfuerzo y habilidades particulares al cumplimiento de la misión... Aprende sobre: Relaciones humanas, Cambio de paradigmas, Trabajo en grupo... Ver más
$ 5,900
más IVA
$ 4,790
más IVA
Agregar al comparador
$ 1,850
más IVA
Agregar al comparador
Consultar precio
Agregar al comparador
$ 1,850
más IVA
Agregar al comparador
Debates sobre Cursos de Relaciones laborales en Cuauhtémoc
la dinamica de los recursos humanos y el desarrollo del talento individual
en administracion, los mas vulnerables son los mas atacados, por eso quiero plantear el siguiente debate, quien en recursos humanos es el encargado de capacitar, o desarrollar politicas de superacion personal, autoestima, liderazgo, trabajo en equipo, relaciones humanas, y talento individual, en una organizacion?.que son los anteriores custionamientos, y para que sirven en una empresa?.por cual se debe empezar?.y que tiempo se debe tomar en la capacitacion de los individuos?que individuos de la organizacion deben capacitarse?por . Dr. Jesus Alirio Marquez Morales.Administrador de empresas, especilista en recursos humanos, escritor, conferencista, reportero.
ver debate
- 1 mensajes
- 488 visitas
Gestión de Recursos Humanos por Competencias
Hola como estánEstoy desarrollando un sistema de Gestión de Recursos Humanos por Competencias, tengo bastante avanzado el trabajo, actualmente me encuentro desarrollando un Diccionario de Comportamientos por grado de Competencias, tienen ustedes material sobre este tema?
Hola YO TENGO ALGUNA INFORMACION SOBRE COMPETENCIAS SI QUIERES ENVIAME A MI CORREO mafope@yahoo.com y me dices Asunto: Competencias..asi yo me ubicare y te dare respuesta vale.. Solo con una condición luego nos compartes sobre tu trabajo de RRHHH.- CHAOO ver debate
- 25 mensajes
- 3065 visitas
Negociación Colectiva de Trabajo.
Maracaibo, 07 de junio de 2010
A QUIEN PUEDA INTERESAR
Negociación Colectiva de Trabajo.
El instrumento efectivo para la mas justa distribución de las ganancias de los medios de producción es la negociación colectiva de trabajo esta persigue dos objetivos. Por una parte, sirve para determinar las remuneraciones y las condiciones de trabajo de aquellos trabajadores a los cuales se aplica un acuerdo que se ha alcanzado mediante negociaciones entre dos partes que han actuado libre, voluntaria e independientemente. Por otra parte, hace posible que empleadores y trabajadores definan, mediante acuerdo, las normas que regirán sus relaciones recíprocas. Estos dos aspectos del proceso de negociación se hallan íntimamente vinculados ...
ver debate
- 1 mensajes
- 237 visitas
ESTRUCTURA OPTIMA DE COMPRAS Y RECURSOS HUMANOS
Estimados,
Hace bastante tiempo trabajo en compras y hemos ensayados las distintas teorías al respecto, sin obtener logros significativos.
Nuestro interés hoy día es tener compradores incentivados en investigar nuevos mercados, con capacidad de efectuar análisis comparativos que eviten lesionar los intereses de la empresas, con un nivel optimo de producción que no signifique el aumento de los costos fijos.
La última reestructuración, separa a bodegas de compras, el grupo de compra está compuesto con compradores, todos del mismo nivel de sueldos y grado, un Jefe de Compras y se está pensando que hacer con otro nivel intermedio entre el crupo de compradores y el jefe de compras, cuya misión era la de revisar el proceso efectuado por el comprador, además de ver los temas administrativos. ho ...
Nosotros tenemos proyactos de tiendas de compras, el cual me gustaria optimizar, espero poder recibir ayuda nuestra web es www.peru-guia.com ver debate
- 2 mensajes
- 2609 visitas
Tareas propias del sector de Recursos Humanos
Hola a todos:Soy nueva en el grupo y estudiante de la carrera de Recursos Humanos No trabajo en este sector, y queria saber que documentacion forma parte del legajo de un empleado, como se manejan la saltas y bajas de los empleados. Esta informacion no la encuentro. Me pueden ayudar. Muchas gracias.GracielaArgentina
Hola Graciela Bienvenida!!!Amiga me gustaria que fuese un poco mas amplia en tu pregunta. quiero ayudarte con mi poca experiencia pero no se si son terminos en mi país pero no entiendo los términos:legajo, saltas y bajas , etc..si me cuentas te ayudoSaludos ver debate
HOLA GRACIELA EL LEGAJO CONSISTE EN QUE TENGAS LOS DATOS DE POSIBLE EMPLEADO, ESTOS DATOS SON NOMBRE Y APELLIDO, D.N.I, CUIL, DIRECCION, TELEFONO, GRUPO FAMILIAR, PUESTO QUE DESEMPEÑA, CADA UNO DE ESTOS DATOS APOLLADO CON LA DOCUMENTACION y LAS ALTAS Y LAS BAJAS SE REALIZAN POR INTERNET, DESPUES DE HABER HECHO EL EXAMEN PREOCUPACIONAL, SE LE DA EL ALTA EN EL AFIT ver debate
- 4 mensajes
- 519 visitas
El Diván de Recursos Humanos
Los que tenemos la oportunidad de trabajar con el factor Humano sabemos lo difícil, cambiante y apasionante que puede ser nuestro día, en un minuto estamos trabajando con la nómina, imss, reportes de ausentismo, y al minuto siguiente estamos tratando de aplicar una terapia psicológica rápida y funcional a un empleado con mala actitud.Debido a todo lo anterior pienso que es necesario un espacio en donde las personas que estamos dedicadas a trabajar con partes tan ambivalentes como números y factor humano podamos compartir experiencias y exponer las emociones y pensamientos que a lo largo del día se desarrollan en nuestras personas.Han escuchado de empresas que dedican una parte del día a hacer ejercicio para sacar el estres de ...
Con todo respeto, me permito expresar un punto de vista diferente en base a la experiencia laboral de mas de 20 años de estar en R.H. El primer punto es sobre ese trabajo de ambivalencia que mencionas, esta claro desde hace mucho tiempo que la administración de los números hay que dejarlo para los contadores, deja que el personal de Administración y contaduría te lleven tus nominas, imss, pagos, etc... así como al área de ventas, las ventas. Los que manejan el Recurso Humano, debe encaminar sus pasos a la Capacitación, al Desarrollo Organizacional, a la selección y contratación, a la Relación Obrero -Patronal, en fin al desarrollo del ser humano dentro de una organización, el Diván no será ... ver debate
- 14 mensajes
- 1193 visitas
orientacion para escoger tema de tesis de pregrado en area de recursos humanos
Estimada Edyamira Cardozo, soy una estudiante de Ingenieria en gestiòn y consultoria empresarial que esta a un mes de egresar y necesito orientaciòn para seleccionar mi tema de tesis de pregrado en el area de recursos humanos, ya que estoy interesada en especializarme y desarrollarme profesionalmente en RRHH, he visto materias sobre gestion de RRHH por competencias, desarrollo organizacional, seleccion de personal, administracion de recursos humanos y consultoria en recursos humanos, actualmente no estoy laborando pero estoy tocando puertas para realizar una pasantìa en recursos humanos y poder obtener conocimientos pràcticos que me proporcionen herramientas para desarrollar y exponer exitosamente mi tema de tesis, se me ocurre algo relacionado quizas a clima laboral.
gracias por tu colaboracion
saludos ...
Hola Michel: Los temas que mencionas tienen mucha posibilidad de desarrollar trabajos de tesis. Siempre hago esta acotación a los tesistas: Es muy importante contar con algunos aspectos para empezar una investigación que de origen al trabajo de grado: a) interés en el tema; b) conocimiento del tema; c) acceso a la información; d) posibilidad de aplicar los instrumentos y medios que se determinen en un contexto (area de trabajo) específico. De todo lo que has dicho, a mi modo de ver falta que se cumplan los dos ultimos criterios; es decir, independientemente del tema que hayas escogido, si no tienes "donde" realizar el trabajo sera dificil. Una vez que ubiques ese "donde" ... ver debate
HOLA POR FAVOR QUIERO QUE ME AYUDEN CON UN TEMA QUE PUEDA DESARROLLAR EN MI TESIS CON IDEEEEEASSS INNOVADORAS QUE PUEDA DESENVOLVERME CON RAPIDEZ LO CUAL ME AYUDARA A ENCONTRAR UN PRONTO TRABAJO COMO PROFESIONAL MUCHAS GRACIAS ESPERO SU RESPUESTA LO MÁS PRONTO POSIBLE BESOSSSS. ver debate
- 6 mensajes
- 3533 visitas
