Organizational Change Management
Curso
En MEXICO
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EDUCA BUSINESS SCHOOL.
Maestría En línea$ 22,160.62 $ 28,808.81*Precio estimado
Importe original en EUR:
1,200 € 1,560 €
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ESIBE Escuela Iberoamericana de Postgrado
Maestría En línea$ 25,392.38 $ 66,481.87*Precio estimado
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CIDES
Curso En línea$ 3,964 -
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Maestría En línea$ 16,620.47 $ 21,606.61*Precio estimado
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Kansei Capacitación y Asesoría
Curso En línea$ 7,600 $ 8,600 más IVA -
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Descripción
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Tipología
Curso
-
Lugar
Mexico
-
Horas lectivas
8h
¿Qué voy a lograr con este curso?
Identificar los factores que inciden en la correcta gestión del cambio
Adquirir capacidades como agente de cambio
Lograr influir y movilizar a otros hacia la implementación de cambios que sustenten el crecimiento de la organización
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
Ejecutivos de organizaciones que afrontan o visualizan afrontar procesos de cambio.
Profesionistas y consultores que requieran herramientas de Desarrollo Organizacional para gestionar procesos de cambio, tanto en empresas privadas como públicas.
Personal en general de cualquier organización que estén atravesando procesos de cambio a fin de reducir resistencias.
Opiniones
Materias
- Organización
- Comunicación
- Desarrollo
- Proceso de Cambio
- Generación de compromisos
- Sensibilización hacia el cambio
- Organización al cambio
- Desarrollo de agentes de cambio
- Análisis del video
- Implementación de los planes
- Producción del ciclo del cambio
Programa académico
- 1 Introducción al proceso de cambio
- 1.1 Definiciones del cambio empresarial
- 1.2 Sensibilización hacia el cambio
- 1.3 Premisas para adaptar a la organización al cambio
- 1.4 Responsabilidades y roles del equipo directivo
- 1.5 Desarrollo de agentes de cambio
- 2 Fases del proceso de cambio
- 2.1 Desarrollo del pensamiento sistémico Análisis del video
- 2.2 Fase introductoria al ciclo del cambio
- 2.3 Fase de producción del ciclo del cambio
- 2.4 Fase de cierre del ciclo del cambio Test del cambio
- 2.5 Generación de compromisos, comunicación e implementación de los planes
- 2.6 Monitoreo y seguimiento
- 3 Desarrollo Organizacional
- 3.1 Comportamiento y actitudes frente al cambio
- 3.2 Factores de resistencia al cambio individual
- 3.3 Principios facilitadores del cambio
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