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...La evolución continua de los mercados, tecnologías y competencias, aboca a todas las organizaciones a un proceso de cambio inevitable. Renovarse o morir, ya se sabe. Pero este cambio es más complicado en cuanto involucra a mucha gente e innumerables procesos ya establecidos. Si quieres navegar sin... Aprende sobre: Resistencia individual, QUÉ ES EL CAMBIO?, Resistencia al cambio... Ver más
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...Si sientes que eres un buen comunicador o formador, quieres transmitir tus conocimientos y te gustaría que tu enseñanza pueda ser impartida por otros, no lo dudes y apúntate a este magnífico curso que te ofrecen Emagister.com e iLabora, centro encargado de impartir la formación. Los cambios... Aprende sobre: Análisis de la información, Aprendizaje individualizado, Niveles formativos... Ver más
...Las especialidades médicas han evolucionado a lo largo de la historia hasta la situación que hoy conocemos, pero a la vista de su propia historia somos plenamente conscientes de que en el futuro se someterá a nuevas reformas y cambios. Cuando hablamos específicamente de la Urología y su tratamiento... Aprende sobre: Inmunoterapia en mCPRC, Resistencia a la castración, Prostatectomía radical... Ver más
... cambios significativos en sus organizaciones. Permite elevar la competitividad y rentabilidad de las organizaciones, con base en diagnósticos sólidos y estrategias de intervención concretas al nivel de sistema que se requiera y manteniéndose como un valor estratégico, no solo para el éxito de la empresa... Aprende sobre: Cultura organizacional, Técnicas de investigación y recolección de información, Integracion DE EQUIPOS... Ver más
... cambios significativos en sus organizaciones. Permite elevar la competitividad y rentabilidad de las organizaciones, con base en diagnósticos sólidos y estrategias de intervención concretas al nivel de sistema que se requiera y manteniéndose como un valor estratégico, no solo para el éxito de la empresa... Aprende sobre: Resistencia al cambio, Diagnóstico organizacional, Cultura de Calidad... Ver más
... las expectativas de aprendizaje Detección de dificultades y resistencias al cambio Elaboración del perfil individual y de grupo La comunicación en el grupo Recogida... Aprende sobre: Analizar las expectativas de aprendizaje, Diferenciación de elementos y fases de la planificación, Planificación de la formación... Ver más
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.... * Coaching. * Mentoring. * Team Building. * Resistencia al cambio. V. Planes de Sucesión dentro de la Organización. * Integración de los elementos que componen... Aprende sobre: Competencias Organizacionales Estratégicas, Proceso de Evaluación del Potencial, Planes de Sucesión... Ver más
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