... organizacional, para conocer todo lo que necesitas saber acerca de este tema. Este curso tiene una modalidad presencial, con una duración de 15 horas, divididas en dos semanas, donde podrás aprender la manera de preparar cambios exitosos hacia el desarrollo organizacional y desarrollar habilidades... Aprende sobre: Roles en el cambio y sus retos, Modelos de desarrollo organizacional, Estrategias finales y plan de acción... Ver más
...1. Introducción. 2. La Cultura de Servicio. 3. Momentos de Verdad. 4. Cambiando la Cultura de la Organización. 5. Resistencia al cambio... Aprende sobre: Cultura de servicio, Cultura de la Organización, Resistencia al cambio... Ver más
... modelos de gestión del cambio de los más importantes expertos en la materia, centrándonos principalmente en uno de los autores más conocidos en la gestión del cambio, John P Kotter.Así, los objetivos del curso son:Conocer la opinión de los principales autores en materia de gestión del cambio sobre... Aprende sobre: Cultura del Cambio, Psicología organizacional, Desarrollo Humano... Ver más
.... Objetivo y características del D.O. Resistencia al cambio. V. Modelos de intervención. Mapas de diagnóstico organizacional. Ciclo de actividad. Equilibrio... Aprende sobre: Clima organizacional, Toma de decisiones, Mejora continua... Ver más
...La evolución continua de los mercados, tecnologías y competencias, aboca a todas las organizaciones a un proceso de cambio inevitable. Renovarse o morir, ya se sabe. Pero este cambio es más complicado en cuanto involucra a mucha gente e innumerables procesos ya establecidos. Si quieres navegar sin... Aprende sobre: Tipos de cambio, MODELOS Y DINÁMICA DEL CAMBIO, Modelo sistémico... Ver más
...I. EL SUPERVISOR COMO HABILITADOR DE PROCESOS ►La resistencia al cambio ►El principio de eficiencia ►Como habilitar para delegar eficientemente... Aprende sobre: Resistencia al cambio, Actitudes para manejar a personas dificiles, Mejor toma de decisiones... Ver más
...Conocer las claves de la gestión del cambio para adaptar la actividad de las organizaciones a los nuevos escenarios. Aprender a afrontar los procesos de cambio para el desarrollo y crecimiento de las organizaciones. Adquirir los conocimientos teóricos y prácticos necesarios sobre la importancia... Aprende sobre: Gestión del cambio, Agenda escalonada, Cambio Organizativo... Ver más
..., científicos. 1.1.2. Crecimiento, transición o transformación. ¿El cambio es permanente en el mundo de la salud? 1.1.3. La resistencia al cambio: ¿cómo vencerla... Aprende sobre: Elección de la mejor solución, Proceso de la decisión, La resistencia al cambio... Ver más
...La dinamica del cambio mundial y nacional y su impacto en las organizaciones y las personas Diferencias entre jefe y líderes Cambio y resistencia... Aprende sobre: Inteligencia emocional, Cambio y resistencia, Creatividad para la toma de decisiones... Ver más
... las expectativas de aprendizaje Detección de dificultades y resistencias al cambio Elaboración del perfil individual y de grupo La comunicación en el grupo Recogida... Aprende sobre: Experiencias y niveles formativos de partida, Técnicas de comunicación en el aula, Formador de formadores... Ver más
...Las especialidades médicas han evolucionado a lo largo de la historia hasta la situación que hoy conocemos, pero a la vista de su propia historia somos plenamente conscientes de que en el futuro se someterá a nuevas reformas y cambios. Cuando hablamos específicamente de la Urología y su tratamiento... Aprende sobre: Tratamiento Cáncer de Próstata, Cirugía reconstructiva, Resistencia a la castración... Ver más
... cambios significativos en sus organizaciones. Permite elevar la competitividad y rentabilidad de las organizaciones, con base en diagnósticos sólidos y estrategias de intervención concretas al nivel de sistema que se requiera y manteniéndose como un valor estratégico, no solo para el éxito de la empresa... Aprende sobre: Cultura organizacional, Clima organizacional, Planeación de vida y carrera... Ver más
... cambios significativos en sus organizaciones. Permite elevar la competitividad y rentabilidad de las organizaciones, con base en diagnósticos sólidos y estrategias de intervención concretas al nivel de sistema que se requiera y manteniéndose como un valor estratégico, no solo para el éxito de la empresa... Aprende sobre: Resistencia al cambio, Diagnóstico organizacional, Cultura de Calidad... Ver más
...Si sientes que eres un buen comunicador o formador, quieres transmitir tus conocimientos y te gustaría que tu enseñanza pueda ser impartida por otros, no lo dudes y apúntate a este magnífico curso que te ofrecen Emagister.com e iLabora, centro encargado de impartir la formación. Los cambios... Aprende sobre: Recogida de datos, Resistencia al cambio, Comuniación en grupo... Ver más
... cambios significativos en sus organizaciones. Permite elevar la competitividad y rentabilidad de las organizaciones, con base en diagnósticos sólidos y estrategias de intervención concretas al nivel de sistema que se requiera y manteniéndose como un valor estratégico, no solo para el éxito de la empresa... Aprende sobre: Integracion DE EQUIPOS, Clima organizacional, Cultura organizacional... Ver más
.... * Coaching. * Mentoring. * Team Building. * Resistencia al cambio. V. Planes de Sucesión dentro de la Organización. * Integración de los elementos que componen... Aprende sobre: Plan Estratégico, Resistencia al cambio, Planes de Sucesión... Ver más
.... * Coaching. * Mentoring. * Team Building. * Resistencia al cambio. V. Planes de Sucesión dentro de la Organización. * Integración de los elementos que componen... Aprende sobre: Resistencia al cambio, Capacitación y desarrollo, Potencial de los Colaboradores... Ver más
.... * Coaching. * Mentoring. * Team Building. * Resistencia al cambio. V. Planes de Sucesión dentro de la Organización. * Integración de los elementos que componen... Aprende sobre: Plan Estratégico, Potencial de los Colaboradores, Plan de Vida y Carrera... Ver más
...Objetivo del curso: para preparar a su equipo de trabajo para los cambios a los que se enfrentan las empresas hoy en día... Aprende sobre: Preparación organizacional, Entropía como factor de cambio, Tipos de cambio y conflicto... Ver más
