Resistencia Al Cambio

RESISTENCIA AL CAMBIO

DURACION: 4 horas

IMPARTIDO POR: Lic. Vanessa Cisneros Lesser

Objetivo:

El participante será capaz de preparar a su equipo de trabajo para los cambios a los que se enfrentan las empresas hoy en día. Asimismo, podrá corregir el clima organizacional provocado por algún cambio efectuado sin previo aviso.

Temario

I. Resistencia al cambio
a) Cambio y conflicto
b) Estabilidad y continuidad

II. Entropía como factor de cambio

III. Fuentes de resistencia

IV. Administración del cambio
a) Cómo planear el cambio
b) Condiciones para el éxito del cambio
c) ¿Por qué fracasan los esfuerzos de cambio?

V. Clima para el cambio
a) Comunicar el cambio
b) La persona como motor para el cambio
c) Información y resistencia al cambio

VI. Enfoques personales hacia el cambio
a) Creatividad en tiempo de cambio
b) Facilitación y apoyo
c) Generación de ideas para sentido de participación en época de cambio

VII. Conclusiones.