Administración y Resistencia al Cambio

Objetivo del curso: Que los participantes conozcan y entiendan los efectos humanos que generan los cambios en un sistema organizacional, así como las herramientas y metodologías para la administración de los cambios y la corrección de los efectos indeseables provocados por los cambios inesperados. Tiene una duración de 16 horas en dos días consecutivos. Destinatarios del curso: Este curso está dirigido a directivos y mandos medios de las organizaciones