Outplacement

Metodología general.

Los temas se abordan a partir de conceptos básicos en cada tema y subtema, se requiere de la colaboración activa de los participantes al momento de realizar diferentes dinámicas de reflexión, información y aplicación en términos prácticos. Se lleva a cabo un taller de autoanálisis y ejercicios para representar entrevistas. Es posible tener un seguimiento del participante hasta un mes después del curso para facilitarle el proceso y resolver dudas posteriores.

Contenido temático.

• Qué es un currículo
• Autoconocimiento: Logros profesionales
• Competencias y habilidades
• Áreas de oportunidad (Debilidades)
• Organizando una búsqueda de empleo
• Promoción personal
• Inicio de una cadena de contactos
• Entrevista de trabajo
• La Actitud.

La Comunicación.