Curso en Reclutamiento 5.0: Inbound Recruiting y Selección con Inteligencia Artificial

Ejes temáticos:

Módulo 1. De la atracción pasiva al Inbound Recruiting Qué es el inbound recruiting y cómo se diferencia del enfoque tradicional. Atraer perfiles ideales creando contenido valioso y experiencias positivas. Diseño del journey del candidato: awareness, interés, decisión, postulación.

Módulo 2. Employer Branding en ecosistemas digitales Construcción y posicionamiento de la marca empleadora. Creación de valor desde RRHH hacia el mercado laboral. Plataformas clave y tono de comunicación con candidatos.

Módulo 3. Inteligencia Artificial aplicada a la selección Chatbots, algoritmos y plataformas de IA para preselección. Automatización ética en los filtros iniciales. Evaluación por IA: ventajas, riesgos y marcos regulatorios.

Módulo 4. Experiencia del candidato y procesos centrados en el usuario Diseño de procesos empáticos y personalizados. Evaluación del candidate experience (CX). Retroalimentación y comunicación como diferenciador.

Módulo 5. Herramientas digitales avanzadas Matching algorítmico, videoentrevistas inteligentes, pruebas gamificadas. Plataformas de reclutamiento predictivo y dashboards de selección. Análisis de patrones de éxito en contrataciones previas. ipos de alto desempeño.

Módulo 6. Métricas y toma de decisiones basadas en datos People Analytics para selección: indicadores clave. Predicción de desempeño y permanencia. Toma de decisiones basada en evidencia y datos cruzados.

✅ Beneficios al término del taller:

Implementarás un proceso de atracción más moderno, orgánico y eficiente. Aumentarás la calidad de contratación y reducirás tiempos.

Ofrecerás una mejor experiencia a los candidatos.

Usarás IA y datos como aliados para tomar decisiones más precisas.