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Relaciones Individuales de Trabajo. Parte I
Curso
En Monterrey ()
Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
In company
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Horas lectivas
8h
Objetivo del curso: El participante conocerá los aspectos legales y prácticos básicos de las relaciones individuales de trabajo. Destinatarios del curso: A quienes va dirigido el curso. El presente curso va dirigido a Directores de Empresas, Gerentes de Recursos Humanos y a Dueños de Negocios que desee ampliar sus conocimientos en cuanto a los Sindicatos.
Acerca de este curso
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Materias
- Relaciones individuales de trabajo
- Derecho corporativo
- Elementos de la relación individual de trabajo
- Reforma a la ley del seguro social
- Obligaciones del patrón
- Obligaciones del trabajador
- Cálculo de la indemnización
Programa académico
Relaciones Individuales de Trabajo. Parte I
a) Contenido.
I. Relaciones individuales de trabajo disfrazadas.
a. Elementos de la relación individual de trabajo.
b. Clasificación de las relaciones individuales de trabajo.
II. Estrategias para reducir las contingencias laborales de las empresas con sus proveedores de servicios.
a. Aspectos prácticos.
b. Reforma a la Ley del Seguro Social.
III. Obligaciones y prohibiciones del patrón y del trabajador.
a. Obligaciones del patrón.
b. Prohibiciones del patrón.
c. Obligaciones del trabajador.
d. Prohibición del trabajador.
IV. Terminación y rescisión de la relación de trabajo y sus causas.
a. Causas de terminación de la relación de trabajo.
b. Causas de rescisión de la relación de trabajo.
c. Alcance del aviso de rescisión.
d. Cálculo de la indemnización.
V. Jornada de trabajo. Su verdadera reglamentación legal y el pago de tiempo extraordinario.
VI. La participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas y su cálculo.
Información adicional
Prácticas: Curso in company
Convalidaciones: Relaciones Individuales de Trabajo. Parte I
Número de alumnos por clase: 15
Relaciones Individuales de Trabajo. Parte I