Curso Relaciones Colectivas de Trabajo ¿Necesita mi empresa un sindicato?

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Descripción

  • Tipología

    Capacitación laboral

  • Metodología

    In company

  • Lugar

    En 5 sedes

  • Duración

    Flexible

  • Inicio

    Fechas disponibles

La legislación laboral de nuestro país resulta confusa en cuanto a los derechos y obligaciones que tienen las empresas frente a las organizaciones sindicales. Es por ello que resulta indispensable para las empresas conocer cuáles son sus obligaciones y derechos frente a una colectividad de trabajadores. Aunado a lo anterior, existen algunos sindicatos que, sin representación obrera alguna y debido a lagunas de la Ley, emplazan a huelga a las empresas con el din de obtener la firma de un contrato colectivo, lo que suele traducirse en el pago de "gastos" o "gratificaciones" a los mismos.

Sedes y fechas disponibles

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Cd. de México (Ciudad de México (Distrito Federal))
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Av. Santa Fe 495 Piso 4, 05349

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Monterrey (Nuevo León)
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Batallón de San Patricio 109 Torre Dataflux Piso 11, 64000

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Querétaro
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Querétaro-Armando Birlain Shaffler #2001 CENTRAL PARK TORRE II MEZZANINE Col. Centro Sur Querétaro, Querétaro México C.P. 76160

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Saltillo (Coahuila)
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Periférico Luis Echeverría 443, Edificio Torrelit Piso 9, 25280

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Santa María del Río (San Luis Potosí)
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Guadalajara-Periférico Sur #7999 –A Parque Industrial Intermex, Santa María Tequepexpan, Tlaquepaque Guadalajara, C.P. 45601

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Fechas disponiblesInscripciones abiertas

Acerca de este curso

Los participantes adquirirán los conocimientos y herramientas que le permitirán analizar, con una visión teórica y práctica, dentro del entorno laboral de su centro de trabajo, aquellos derechos y obligaciones que entrañan la celebración de un contrato colectivo de trabajo en término de ley así como una visión del mercado laboral en México.

Pequeños y medianos empresarios. Gerentes de recursos humanos. Abogados.

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Materias

  • Antecedentes
  • Naturaleza
  • Obligatorio
  • Recomendable
  • Individuales
  • Trabajo
  • Sindicato
  • Emplazar
  • Curso Relaciones Colectivas
  • Colectivo

Programa académico

  1. Breve referencia a los antecedentes sindicales.
  2. ¿Qué es un contrato colectivo de trabajo?
  3. Naturaleza colectiva de los sindicatos.
  4. ¿Es obligatorio tener un sindicato?
  5. ¿Quiénes están obligados a fimar un contrato colectivo de trabajo?
  6. La firma de un contrato colectivo, ¿me exime de tener contratos individuales?
  7. ¿Por qué es "recomendable" o no tener un contrato colectivo de trabajo?
  8. Derecho de huelga.
  9. ¿Quién me puede emplazar a huelga?
  10. ¿Qué puede suceder en caso de que no tenga sindicato?

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