Curso *Las Nuevas Reglas del Derecho de los trabajadores a la Libre Asociación, Libertad Sindical y Negociación Colectiva en México.*

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En México

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Descripción

  • Tipología

    Taller intensivo

  • Nivel

    Nivel iniciación

  • Lugar

    México

  • Horas lectivas

    8h

  • Duración

    2 Días

  • Inicio

    Fechas disponibles

  • Prácticas en empresa

¿Quieres conocer las nuevas reglas del derecho de los trabajadores? Este curso que Laboral 360 te presenta por medio de Emagister contiene toda la información relativa a este tema.

Uno de los objetivos fundamentales del programa es descubrir el nuevo escenario sobre el manejo de las relaciones colectivas de trabajo con motivo de las disposiciones sobre el derecho a la Libertad de Asociación, Libertad Sindical y Negociación Colectiva, derivadas de la Reforma Constitucional, los Convenios 87 y 98 de la OIT y el T-MEC. De igual manera, se busca que el participante diseñe un plan empresarial preventivo sobre el manejo de las relaciones colectivas de trabajo, evitando el cierre o paralización de las actividades de la organización.

Algunos de los temas que se verán a lo largo del curso son: el nuevo escenario de relaciones colectivas en México, la libertad de asociación colectiva, la libertad sindical, la negociación y las relaciones colectivas, etc.

¡Si tienes interés en el sector legal, Laboral 360 pone a tu disposición el curso ideal para ti!

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

México (Ciudad de México (Distrito Federal))
Ver mapa
Diego Arenas Guzman 262, Col. Villa de Cortes, Del. Benito Juarez, 03530

Inicio

Fechas disponiblesInscripciones abiertas

Acerca de este curso

Permitirá diseñar un programa empresarial preventivo sobre el manejo de las Relaciones Colectivas de Trabajo que garantice la estabilidad y fortalecimiento de los centros de empleo, evitando riesgos que representen el cierre o paralización de las actividades de su empresa.

Un especialista se pondrá en contacto para explicarte todos los detalles del Diplomado, así como métodos de inscripción, pago, etc.

Si, los cursos los podemos impartir In Company, totalmente personalizado para su empresa. Solo contactános.

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Opiniones

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Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Israel Mendoza

5.0
25/03/2019
Sobre el curso: Muy satisfecho.
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Rubi Sanchez Gallegos

5.0
21/03/2019
Sobre el curso: Extraordinaria información.
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Juan Carlos Torres

5.0
16/03/2019
Lo mejor: Que fue con ejemplos presenciales
A mejorar: Todo es de acuerdo, no tengo punto negativo
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Monserrat Valdes

5.0
11/02/2019
Lo mejor: El método práctico, ya que todo lo que se ha visto ha sido explicado con ejemplos y ejercicios
A mejorar: Nada
¿Recomendarías este curso?:

Karla Trejo

5.0
09/02/2019
Lo mejor: Es un curso muy interactivo, con un lenguaje claro que ayuda a comprender el tema a pesar de no tener conocimiento en la materia
A mejorar: Ningúna
¿Recomendarías este curso?:

Erika Luna

5.0
02/02/2019
Lo mejor: El material electrónico y la facilidad con que se explica el tema, además nos abre un panorama preventivo para las empresas, en cómo podemos relacionarnos con nuestros colaboradores y sindicatos sin conflictos.
A mejorar: N/A
¿Recomendarías este curso?:
* Reseñas reunidas por Emagister & iAgora

Materias

  • Libertad sindical
  • Relaciones laborales
  • Relaciones Colectivas
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Recursos humanos
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Sindicalismo en México
  • Administración de Relaciones Laborales
  • Sindicatos
  • Comités de trabajo
  • Sindicatos en las empresas
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Sindicatos en México

Profesores

Lic. Sebastian Leopoldo Ramirez Garcia

Lic. Sebastian Leopoldo Ramirez Garcia

Director General de Laboral 360

Director General de Laboral 360, especialista en el Área del Derecho del Trabajo con más de 25 años de experiencia, consultor de diversas empresas, expositor en la Semana PYME 2008,2009,2010,2011,2012, Expo Capital Humano 2011,2012,2013,2014,2015 y 2016, Expo México-Emprende Chicago y Semana del Emprendedor 2014 y 2015 y diversos foros organizados por la STPS, JFCA, UNAM, ICIC, Canacintra Edomex, Tehuacán, Qro, Chih, y Canaco Pue; catedrático del diplomado Nuevo Modelo de Contratación y Control de Personal impartido en la Universidad Ibero y titular del CLUB LABORAL en Canacintra Edomex.

Programa académico

1. Nuevo Escenario de las Relaciones Colectivas en México.

a) Sindicatos de Trabajadores.

b) Proceso de Constitución de un Sindicato.

c) Contrato Colectivo de Trabajo.

d) Causas fundamentales de los emplazamientos a huelga.

e) Procedimiento de Huelga.

f) Análisis del Estallamiento de Huelga en las Maquiladoras de
Matamoros, Tamaulipas.

g) Demanda de Titularidad de los Contratos Colectivos de Trabajo.

h) Contratos Colectivos de “Protección”.

2. Libertad de Asociación Colectiva, Libertad Sindical y Libre
Negociación Colectiva.

a) Marco aplicable.

b) Derecho de los Trabajadores a no formar parte de un Sindicato.

c) Comité de trabajadores, una alternativa real de representación
colectiva en la empresa.

d) Protocolo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social sobre Libre
Contratación Colectiva.

3. Estrategia para enfrentar con éxito los retos del Nuevo Escenario de
las Relaciones Colectivas.

a) Planeación en Periodos de Revisión del Contrato Colectivo.

4. Conclusiones

Información adicional

Para más información envíar correo a contacto@laboral360.com

Si te insctibes antes del 15 de marzo, obtén un 20% de descuento.

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