Capacitación en nuevas estrategias relaciones laborales

...perfil de valores para vivir de acuerdo a ellos · Realizará Proyectos de Clarificación de Valores Personales... Aprende sobre: Relaciones personales, Toma de decisiones, Perfil de valores...

...Objetivo del curso: Aplicación Inmediata en el contexto laboral. Listas de verificación, hojas de trabajo y herramientas interactivas que le permiten la aplicación de los conceptos de manera inmediata en su día a día laboral de una manera fácil y flexible. Conceptos de negocio mundialmente probados... Aprende sobre: Inteligencia emocional, Toma de decisiones, Creación y dirección de grupos...

...Muchas organizaciones fallan en comprender adecuadamente sus problemas y capacidades actuales antes de una agresiva implementación de nuevos cambios... Aprende sobre: Administración de empresas, Economía internacional, Entidades deportivas...

... financiero de la empresa. Valor Económico Añadido (EVA) Costos Combinación de la estrategia y las finanzas para asegurar la creación de valor en la empresa... Aprende sobre: Dirección financiera, Control de costos, Sistemas de gestión...

...El Diplomado Especialista en Administración de Recursos Humanos, esta dirigido a todas aquellas personas que están desempeñando o se encuentran próximas a desempeñar cargos en el área de Administración de Personal o Relaciones Industriales, así como también al público en general que desee... Aprende sobre: Análisis de puestos, Reclutamiento y selección, NOM 035...

... en este proceso, a su actividad cotidiana, logrando así una mejor productividad en su trabajo. Destinatarios del curso: El curso de Integración se recomienda para mejora de relaciones, conocimiento. Adaptación de personal de nuevo ingreso. Preguntas como: Qué hacer para que disminuya la fricción entre Ventas... Aprende sobre: Clima organizacional, Formación directiva, Evaluación de la formación...

...Las relaciones laborales son cruciales para el funcionamiento adecuado de las empresas. Por eso, si eres empresario o eres responsable del área de recursos humanos, Laboral 360 te invita a cursar la capacitación laboral “Nuevas estrategias en relaciones laborales”. Este curso, que se imparte... Aprende sobre: Relaciones de Trabajo, Recursos humanos, Relaciones laborales...

... del manejo asertivo de la comunicación en las relaciones interpersonales... Aprende sobre: Relaciones interpersonales, Gestión por competencias, Auto conocimiento...

... sociales está causando una evolución meteórica de los procedimientos en los diferentes departamentos de las empresas e instituciones. Los responsables de comunicación, de marketing y de recursos humanos, entre otros, están llevando sus estrategias a estos nuevos medios que se basan en la plataforma web 2.0... Aprende sobre: Portales sociales, Comunicación social, Medios de comunicación...

...Objetivo del curso: Los participantes conocerán estrategias para implementar cambios sistémicos que mejoren el rendimiento del equipo en sus dimensiones relación y tarea... Aprende sobre: Administración de recursos humanos, Estrategia de recursos humanos, Clima organizacional...

... las barreras para la Toma de Decisiones · Conocerá cuales son los atributos o cualidades para una adecuada Toma de Decisiones · Conocerá estrategias creativas... Aprende sobre: Relaciones interpersonales, Relaciones laborales, Toma de decisiones...

...Programa Coaching: una nueva función del gerente. ¿Por qué desarrollarlo? Definición, tipos, estilos y cualidades del coaching Coaching: poderoso... Aprende sobre: Crecimiento personal, Evaluación del desempeño, Comunicación social...

...Objetivo del curso: Analizar la situación de su empresa y definir una estrategia que le proporcione una dirección clara, ventajas competitivas y liderazgo en el mercado. Destinatarios del curso: Directores, ejecutivos, gerentes, administradores, empresarios, supervisores, jefes de departamento... Aprende sobre: Empresa familiar, Análisis de nuevos mercados, Suspensión de pagos y quiebras...

...Objetivo del curso: El Programa de Alta Dirección está diseñado para el Directivo de Alto Nivel, permitiéndole perfeccionar sus capacidades para que sea capaz de llevar con paso firme y seguro su empresa ante un mercado globalizado y competitivo. Es la oportunidad de generar nuevos aprendizajes... Aprende sobre: Formación directiva, Habilidades gerenciales, Administración de empresas...

... para generar retroalimentación efectiva · Aplicará estrategias para llevar a cabo la retroalimentación en forma eficaz · Distinguirá entre Retroalimentación... Aprende sobre: Relaciones interpersonales, Retroalimentación efectiva, Relaciones laborales...

... Volver a los Principios Cultura y Políticas de la Organización Naturaleza Humana y Persona Capacitación y Plenitud Relaciones Laborales Estructura... Aprende sobre: Sistemas de gestión, Planificación estratégica, Creación y dirección de grupos...

...El despido es un tema que para su perfeccionamiento y efectividad requiere de un proceso adecuado para su elaboración; la complejidad del mismo atiende a las lagunas legales existentes en la Ley de la materia, sin embargo, es posible rescindir la relación laboral de un trabajador sin que el patrón... Aprende sobre: Actas Administrativas:, Derecho laboral, Tramitación laboral...

... para asignar y delegar tareas y responsabilidades § Utilizar un enfoque metódico para el análisis y la solución de problemas § Conocer estrategias para formar... Aprende sobre: Relaciones laborales, Gestión del tiempo, Manejo de conflictos...

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...Conocer y entender cómo relacionarse con el cliente al viejo estilo ya no alcanza, hay que involucrarse además con los que ejercen influencia sobre sus decisiones. Las Redes Sociales están orientadas por la gente, las estrategias de negocios que aprovechan la cultura del compartir posicionan marcas...