Seguridad Social para Actividades de Autotransporte (Incluye Acuerdo IMSS-CANACAR) 2021

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    En línea

  • Horas lectivas

    5h

  • Inicio

    Fechas disponibles

Tener una herramienta integral para cumplir con las obligaciones que tienen los patrones en este sector, en materia de aportaciones de seguridad social

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Fechas disponiblesInscripciones abiertas

Acerca de este curso

1. Conoces ¿cuáles son las obligaciones y derechos de patrones y de trabajadores en materia laboral para el sector del autotransporte? 2. ¿Qué agrupaciones patronales asocian al sector de autotransporte? 3. ¿Cómo se debe integrar el salario a los trabajadores del autotransporte?

Personas físicas o morales involucradas en el transporte público federal de carga o de pasajeros, asesores, contadores y administradores.

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beatriz mendoza

4.0
02/02/2022
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Logros de este Centro

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Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 7 años en Emagister.

Materias

  • outsourcing, terciarización, nómina, contabilidad
  • transporte, contabilidad, impuestos, fiscal, nómina
  • transporte, contadores, administradores, impuestos
  • Seguridad Social
  • Seguridad
  • Outsourcing
  • IMSS
  • outsourcing, terciarización, despacho contable, recursos humanos, nómina
  • Ejecutivo
  • Ley Federal del Trabajo
  • Patrón
  • Iniciativa
  • Salario diario integrado
  • Consideraciones
  • Seguro de riesgo de trabajo
  • Internacional
  • Economico
  • Afiliación de trabajadores
  • Base De Cotización
  • Disminución
  • Contribuciones
  • CANACAR
  • CONATRAM
  • Contabilidad
  • CANAPAT
  • Impuestos fiscal
  • Trabajo de autotransportes

Programa académico

"Temario 1. Introducción Ley Federal del Trabajo Trabajo de autotransportes 2. Principales agrupaciones patronales CANACAR CONATRAM CANAPAT 3. Aportaciones de Seguro Social e INFONAVIT Obligaciones del patrón Afiliación de trabajadores Determinación del salario diario integrado y base de cotización Límites de cotización Salario base por facilidad de cotización, convenio con cámaras patronales Efecto de los ausentismos e incapacidades Liquidaciones mensuales y bimestrales Clasificación en la rama del seguro de riesgo de trabajo 4. Consideraciones finales Facilidades administrativas"

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