Curso de Seguro Social, Salario Diario Integrado, SUA y Prima de Riesgos de Trabajo

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    En línea

  • Horas lectivas

    10h

  • Duración

    1 Mes

  • Inicio

    Agosto

Conocer las Obligaciones Patronales que se deben de cumplir en la empresa para efectos del Seguro Social con el fin de evitar desembolsos derivados de multas por incumplimientos.

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AgostoInscripciones abiertas

Acerca de este curso

Realizar el cálculo de las cuotas obrero-patronales del IMSS y manejar el programa SUA.
Realizar el cálculo del salario diario integrado y elaborar la declaración de la prima de riesgo de trabajo.
Cumplir las obligaciones patronales ante el IMSS, evitando desembolsos derivados de multas.

Profesionistas encargados de elaborar nóminas, así como contadores, administradores y quienes deben asegurarse del cumplimiento de las obligaciones en materia del Seguro Social en la organización.

Realizar el pago, ser mayor de edad y de preferencia ser labroralmente activo (que tenga o haya tenido trabajo -no estudiantes de preparatoria, etc)

En IDESAA nos caracterizamos por nuestros maestros, ya que ejercen profesionalmente en su área de especialidad, son directivos en empresas y/o consultores, y tienen experiencia en capacitación de ejecutivos. Trabajamos con una metodología de enfoque a resultados, asegurando que puedas llevar a la práctica lo aprendido en las sesiones. Y tendrás la oportunidad de hacer Networking con profesionales de otras empresas e intereses afines a los tuyos.

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Materias

  • IMSS
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Programa académico

1. Seguro Social • Sujetos de aseguramiento y régimen obligatorio: incapacidad, riesgos, prestaciones, retiro, cesantía. • Altas, bajas y modificaciones al salario; nóminas; capital constitutivo. • Clasificación de empresas y determinación de la prima del seguro de riesgos de trabajo. • IDSE (IMSS Desde Tu Empresa). 2. Cálculo del Salario Diario Integrado • Definición y tipos de salario. Remuneraciones que integran el salario. • Excepciones para determinar el salario integrado. • Límites de salario base de cotización y multas. • Cuotas Obrero-Patronal y ramas que comprende. • Incapacidades, ausentismos y sanciones. 3. Sistema Único de Autodeterminación (SUA) • ¿Qué es el SUA? • Funcionalidad y actualizaciones • Cálculos de cuotas mensual y bimestral. • SIPARE: (Sistema de Pago Referenciado) • Notificaciones IMSS de diferencias: Notificación, análisis y aclaraciones. 4. Declaración de Prima de Riesgos de Trabajo • Tipos de incapacidades. • Tabla de porcentajes de prima de Riesgo de Trabajo de acuerdo con la actividad de la empresa. • Declaración de Riesgo de Trabajo. • Multas por el incumplimiento de la presentación de la declaración. • Medios de defensa.

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