Técnicas legales para prevención y manejo en conflictos por derechos humanos y discriminación en las Empresas

Entender de manera práctica porqué se dice que los derechos humanos son absolutos, aunque en el Estado Mexicano atiende a limitaciones y protocolos internacionales por los cuales no todos los derechos son absolutos y, sobre todo, no todos los derechos son humanos.
En virtud de ello analizaremos desde el punto de vista práctico el origen de los diversos niveles que tienen los derechos humanos en el ámbito internacional, así como la protección de estos a nivel nacional y su aplicabilidad. Ello para estar en aptitud de generar mecanismos de protección que limiten el uso malicioso y doloso por clientes y empleados de estos derechos humanos en contra de las empresas.

En general a personal directivo o propietarios de cualquier micro, pequeña y mediana empresa que cuente con personal a su servicio o con servicio al público.
Propietarios de establecimientos mercantiles abiertos al público en general tales como: restaurantes, bares, discotecas, teatros, hospitales.
Empresas dedicadas al transporte de pasajeros.
Gerentes y directores de recursos humanos.
Directores de áreas de producción o servicio al cliente.

No se requiere ser abogado ya que es explicado de forma sencilla, clara y práctica sin el uso de términos complejos.

Constancia de participación

Un importante diferenciador de nuestra firma es que todos nuestros expositores son académicos universitarios o conferencistas además de expertos en sus diversas áreas de ejercicio. Por lo que cuentan con las técnicas y habilidades docentes y profesionales para la correcta impartición del tema.

Nos pondremos en contacto con usted vía electrónica para proporcionar la información solicitada.