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LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

Curso

En Coyoacán ()

$ 2,680 más IVA

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Horas lectivas

    8h

  • Duración

    1 Día

Trabajo en Equipo

El participante aprenderá a desarrollar habilidades de liderazgo que le serán útiles para dirigir su equipo de trabajo.

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Solicita más información por medio del catálogo de Emagister.com.mx y el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

Acerca de este curso

Fortalecer las habilidades de liderazgo para manejarse asertivamente en el desarrollo y crecimiento de su equipo de trabajo.

Todo el personal que deseé conocer técnicas y herramientas que le permitan fortalecer sus habilidades de liderazgo para lograr ser un líder inspiracional.

Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

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Opiniones

Logros de este Centro

2022
2021
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5 años con Emagister

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La valoración media es superior a 3,7

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Este centro lleva 5 años en Emagister.

Materias

  • Liderazgo
  • Trabajo en equipo
  • Coaching
  • Dinámica grupal
  • Ética
  • Diagnóstico organizacional
  • Redes humanas
  • Equipos de trabajo
  • Motivación
  • Dirección de equipos
  • Planeación estratégica
  • Organización
  • Estilos de liderazgo

Profesores

Lic. Elsa De la Parra Ortega

Lic. Elsa De la Parra Ortega

Instructor

Licenciada en Psicología por la Universidad Autónoma de México con especialidad en pareja y familia por el Centro Gestalt de México y diplomado en técnicas de intervención por el SIDHE. Experiencia en áreas de recursos humanos en empresas de clase mundial; selección de ejecutivos y atracción de talentos, programas de desarrollo y capacitación empresarial. Ha colaborado como instructora en el despacho: Consultores de Negocios de América y con la Consultoría Psicología y Capacitación Integral.

Programa académico

I. Perfil de un líder y su reto en la organización
II. Qué no es liderazgo
III. Liderazgo por reconocimiento
IV. Relación del liderazgo y el coaching
V. Construyendo las habilidades de un coach
VI. Liderazgo y coaching como esquema para sustentar el trabajo en equipo
VII. Las conversaciones como redes humanas enfocadas a resultados
VIII. Facilitadores en la integración de equipos de trabajo
IX. Dinámica grupal
X. Construyendo habilidades en solución de conflictos como coach
XI. Acompañamiento y motivación hacia la efectividad
XII. Ética, liderazgo y dirección de equipos de trabajo
XIII. Diagnóstico organizacional
XIV. Estilo de liderazgo
XV. Estudio de casos
XVI. Conclusiones y cierre

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