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Cursos de Administración de empresas en Coahuila
- Capacitación laboral
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...desarrollo de su organización y sus clientes. 1. El equipo de trabajo Vs. Trabajo en equipo. 2. Características de los equipos. 2.1. Etapas de desarrollo en los equipos... Aprende sobre: Seguridad Social, Trabajo en equipo, Agudeza sensorial...
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.... Taller - dinámicas y ejercicios. 2. La inteligencia en la Empresa. Objetivos: Se mostrará a los participantes la aplicación del concepto de Inteligencia... Aprende sobre: Inteligencia emocional...
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...5. Los Valores. 6. Las Expectativas. 7. Plan estratégica inquietante. 8. El Macro-ambiente. 9. Estrategia de mejora continua sustentable... Aprende sobre: Liderazgo estratégico, Inteligencia emocional, Planificación estratégica...
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... los días ya han terminado para todas aquellas organizaciones que persiguen alcanzar mejores niveles de calidad y productividad. En este nuevo entorno, el éxito de las empresas que persiguen niveles altos de calidad y productividad depende en gran medida de las habilidades de sus trabajadores... Aprende sobre: Inteligencia emocional, Toma de decisiones...
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...y actividades que contribuyan a alcanzar las mismas. Es por ello, que en el modelo por competencias se trabaja sistemáticamente con técnicas participativas... Aprende sobre: Responsabilidades laborales...
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...El dirigir juntas es una tarea rutinaria y aparentemente para cualquier gerencia media o ejecutiva. Sin embargo la gestión del tiempo juega un papel preponderante y por ello la importancia de aprender y aplicar las habilidades aprendidas durante este curso para de esta forma poder compartir...
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...y esta selección es una de las tareas de gran trascendencia. Con frecuencia se dice que las decisiones son algo así como el motor de los negocios... Aprende sobre: Toma de decisiones...
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...Actualmente, las empresas se ven en la creciente necesidad de desarrollar coaches dentro de sus organizaciones. El coaching es una herramienta que se utiliza para llevar a cabo un acompañamiento a las personas con las que se quiere desarrollar su potencial, así mismo como desbloquear lo que le está... Aprende sobre: Qué es coaching, Escucha activa, Proceso de coaching...
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...En el desarrollo de las relaciones labores, suelen darse casos de colaboradores y/o trabajadores que tienen conductas o realizan actos que pueden ser considerados como delitos y que terminan perjudicando, en ocasiones muy seriamente, a las empresas. Es por eso que resulta indispensable... Aprende sobre: Curso de delitos, Penal aplicable, Cometidos por Trabajadores...
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...se ha desarrollado este curso de Formación de instructores de capacitación. Que los participantes tomen conciencia del papel que desempeñan como motivadores... Aprende sobre: Rol del instructor, Técnica del encuadre...
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...3. Análisis conceptual de las técnicas de instrucción. Técnicas de aprendizaje dirigido. Técnicas de aprendizaje delegado. Técnicas de rompimiento de tensión...
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...En la actualidad no existe ninguna duda de que el Desempeño del personal y, en consecuencia, el de los equipos de trabajo y el de la empresa, puede mejorarse significativamente mediante la instrumentaci?n de un procedimiento de permita medir racionalmente el desempeño y las aportaciones que hace... Aprende sobre: Reforzar y estimular...
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...poder personal y poder de posición. Tipos de poder en el liderazgo. Relación entre poder y autoridad. Diferencia entre líderes y administradores... Aprende sobre: Querer y poder, Autoridad y Poder...
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... al programa, etc. La Gerencia de la compañía decide las responsabilidades y decisiones que son delegadas a los Equipos de trabajo. Cuentan con un coordinador para varios equipos, el cual funciona como asesor general para estos y es responsable de la coordinación de sus equipos asignados con el resto... Aprende sobre: Trabajo en equipo, Curso de Trabajo en Equipo, Recursos humanos...
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...la manera como nos relacionemos con las demás personas, y la base de estas relaciones interpersonales es la comunicación, ayudando a satisfacer necesidades... Aprende sobre: Calidad de vida, Humanas en grupos, Comunicación interpersonal...
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... identificar habilidades de aptitud, actitud y conocimientos, para encontrar al candidato adecuado al puesto y que adicionalmente aporte un valor agregado en la misión de la empresa... Aprende sobre: Terman merril, Ned Herrmann...
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...en que el candidato será evaluado por observadores entrenados que registrarán minuciosamente el rendimiento de éste. Lo que observan estos profesionales... Aprende sobre: Entrevista individual, Assessment center...
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... la padece sino también a sus círculos de personas más cercanos y también afecta a sus actividades productivas y sus empresas... Aprende sobre: Contra aliviar, Luz y sombra, La Voluntad...
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- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
... al programa, etc. La Gerencia de la compañía decide las responsabilidades y decisiones que son delegadas a los ETAD. Cuentan con un coordinador para varios Equipos el cual funciona como asesor general para estos y es responsable de la coordinación de sus equipos asignados con el resto de los Equipos... Aprende sobre: Lideres de Equipo...
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...2.4. Escuchar y responder con empatía. 2.5. Pedir ayuda y fomentar la participación. 2.6. Verificar la comprensión. 2.7. Hacer sugerencias de procedimiento... Aprende sobre: Formación directiva, Técnicas de formación, Planes de educación...