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Cursos E-Learning Group / Gcel Corporativo S.A. de C.V.
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...Objetivo del curso: Detectar la situación actual de la organización con el fin de tomar acciones. para la optimización de resultados establecidos. CARACTERISTICAS... Aprende sobre: Planeación estratégica...
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...La concepción estratégica del negocio. Factores de la cultura organizacional. El pensamiento visionario y la concepción del futuro. Los valores y la filosofía...
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...Análisis situacional: Matrices de posicionamiento y dirección (portafolios). El ciclo de vida. Crecer o consolidarse. La curva de experiencia...
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...poder y efectividad. Enfoques sobre el liderazgo. Significado y alcance. Estilos de liderazgo. Liderazgo situacional. Análisis de situaciones...
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...Elementos clave del proceso de negociación. Poder, personalidad, persuasión y asertividad. Cómo manejar los conflictos en las negociaciones...
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...Participantes. Acciones capacitadoras de distintos tipos. Objetivos y planes estratégicos de la empresa. CONTENIDO: El ejecutivo como eje central de la transformación...
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...Objetivo del curso: Desarrollar habilidades para facilitar la eficiencia en el trabajo apoyado en la. adecuada aplicación del proceso administrativo. CARACTERISTICAS...
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...Base de la motivación. El gerente como líder, guía, motivador, coach y facilitador del trabajo...
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...La capacitación tiene un importante valor estratégico, tanto para las organizaciones como para las personas. Sin embargo, para que la capacitación adquiera ese valor estratégico...
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...CARACTERISTICAS: La capacitación tiene un importante valor estratégico, tanto para las organizaciones como para las personas. Sin embargo, para que...
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...Determinación de su alcance y magnitud. Recopilación, análisis e interpretación de la información. Enunciado del problema. Desarrollo de alternativas... Aprende sobre: Análisis de problemas...
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...Administración personal y proyección de la carrera personal...
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...Proceso sistemático y continuo. Competencias y comportamientos. Participantes. Acciones capacitadoras de distintos tipos. Objetivos y planes estratégicos de la empresa...
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...CARACTERISTICAS: La capacitación tiene un importante valor estratégico, tanto para las organizaciones como para las personas. Sin embargo, para que...
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...Objetivos y planes estratégicos de la empresa. CONTENIDO: El tiempo como factor de productividad. Eficiencia o eficacia en el manejo del tiempo...
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...El proceso de la venta. Sus distintas fases. El vendedor productivo y proactivo. El vendedor como asesor y como solucionador de problemas. Etapas de la visita organizada...
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...Para el diseño de planes y programas de capacitación deben considerarse al menos los siguientes elementos: Proceso sistemático y continuo. Competencias y comportamientos...
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...Objetivo del curso: Desarrollar habilidades en la comunicación para detectar las necesidades de. los clientes, aplicando técnicas de ventas para el cierre de la misma dando...
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...La capacitación tiene un importante valor estratégico, tanto para las organizaciones como para las personas. Sin embargo, para que la capacitación adquiera ese valor estratégico...
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...Objetivo del curso: Practicar las diferentes técnicas para hacer presentaciones en grupos o individuales para lograr el convencimiento de sus clientes...