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Cursos E-Learning Group / Gcel Corporativo S.A. de C.V.
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...Objetivo del curso: Detectar la situación actual de la organización con el fin de tomar acciones. para la optimización de resultados establecidos. CARACTERISTICAS... Aprende sobre: Planeación estratégica...
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...La concepción estratégica del negocio. Factores de la cultura organizacional. El pensamiento visionario y la concepción del futuro. Los valores y la filosofía...
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...CARACTERISTICAS: La capacitación tiene un importante valor estratégico, tanto para las organizaciones como para las personas. Sin embargo, para que...
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...CARACTERISTICAS: La capacitación tiene un importante valor estratégico, tanto para las organizaciones como para las personas. Sin embargo, para que...
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...Objetivo del curso: Desarrollar habilidades para negociar con efectividad en las intervenciones. haciendo uso de estrategias y tácticas que lo lleven a la relación de ganar...
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...Para el diseño de planes y programas de capacitación deben considerarse al menos los siguientes elementos: Proceso sistemático y continuo. Competencias y comportamientos...
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...Objetivos y planes estratégicos de la empresa. CONTENIDO: La función del supervisor y gerente en la organización. El concepto de empresa y trabajo colectivo...
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...Liderazgo situacional. Grid gerencial y estilos de dirección de acuerdo al perfil del gerente. Autodiagnóstico de fuerzas y debilidades de liderazgo...
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...Objetivos y planes estratégicos de la empresa. CONTENIDO: Sensibilización hacia el desarrollo. Hábitos inhibidores del desarrollo. Análisis de paradigmas...
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...Objetivo del curso: Desarrollar habilidades conversacionales para una mayor efectividad gerencial. que impacten en los resultados y en el desarrollo del equipo de trabajo...
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...Para el diseño de planes y programas de capacitación deben considerarse al menos los siguientes elementos: Proceso sistemático y continuo. Competencias y comportamientos... Aprende sobre: Análisis de problemas...
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...Administración personal y proyección de la carrera personal...
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...tanto para las organizaciones como para las personas. Sin embargo, para que la capacitación adquiera ese valor estratégico, es preciso que se entienda...
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...CARACTERISTICAS: La capacitación tiene un importante valor estratégico, tanto para las organizaciones como para las personas. Sin embargo, para que...
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...Objetivos y planes estratégicos de la empresa. CONTENIDO: El tiempo como factor de productividad. Eficiencia o eficacia en el manejo del tiempo...
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...como para las personas. Sin embargo, para que la capacitación adquiera ese valor estratégico, es preciso que se entienda el concepto en toda su amplitud y con toda su riqueza...
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...Sin embargo, para que la capacitación adquiera ese valor estratégico, es preciso que se entienda el concepto en toda su amplitud y con toda su riqueza...
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...Participantes. Acciones capacitadoras de distintos tipos. Objetivos y planes estratégicos de la empresa. CONTENIDO: Identificación de las necesidades del cliente...
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...La capacitación tiene un importante valor estratégico, tanto para las organizaciones como para las personas. Sin embargo, para que la capacitación adquiera ese valor estratégico...
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...CARACTERISTICAS: La capacitación tiene un importante valor estratégico, tanto para las organizaciones como para las personas. Sin embargo, para que...