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Cursos E-Learning Group / Gcel Corporativo S.A. de C.V.
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...Para el diseño de planes y programas de capacitación deben considerarse al menos los siguientes elementos: Proceso sistemático y continuo. Competencias y comportamientos...
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...Objetivo del curso: Reforzar habilidades administrativas que faciliten la función del asistente. para la efectividad en el trabajo. CARACTERISTICAS...
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...CONTENIDO: Las áreas de trabajo de la oficina. Tipos de correspondencia: oficial, comercial, cordial, eventos varios. Redacción. Archivo. Contabilidad básica...
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...Arreglo personal e imagen. Funciones y actividades especiales. Representación de la empresa fuera de la oficina...
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...Objetivo del curso: Coordinar acciones adecuadas para el logro de los objetivos contribuyendo a. un mejor desempeño de sus colaboradores. CARACTERISTICAS...
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- Semipresencial en Cuauhtémoc
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...LA PLANEACIÓN DEL TRABAJO Y EL CONTROL DE LAS ACTIVIDADES Planeación del futuro con incertidumbre El proceso de “dos por cuatro” Cuatro principios paradójicos QUÉ ES EL COACHING...
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...el concepto en toda su amplitud y con toda su riqueza. Para el diseño de planes y programas de capacitación deben considerarse al menos los siguientes elementos...
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...Objetivos y planes estratégicos de la empresa. TEMARIO: Actitud positiva ante ti mismo: El valor de una mente abierta. Tu poder de elección...
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...Objetivo del curso: Que los participantes identifiquen y apliquen estrategias y herramientas. prácticas que les permitan desarrollar una mayor habilidad para establecer...
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...Proceso sistemático y continuo. Competencias y comportamientos. Participantes. Acciones capacitadoras de distintos tipos. Objetivos y planes estratégicos de la empresa...
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...Objetivo del curso: Al termino del curso los participantes, podrán definir y practicar las tácticas y. estrategias para el afrontamiento de emergencias con fuego en sus centros...
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...TEMAS Campaña Cero Accidentes. Filosofía KYT. El Error Humano. Apuntar, nombrar. Método de cuatro etapas. Método de una etapa. Método individual...
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...Participantes. Acciones capacitadoras de distintos tipos. Objetivos y planes estratégicos de la empresa. TEMAS: Conceptos. Seguridad, riesgo y error...
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...Habilidades directivas PresentaciónDefine qué es un directivo, mostrando los roles y funciones que desempeña. Describe las técnicas que debe utilizar para...
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...podremos encontrar según sea el material y que operadores logísticos podemos encontrar. Aspectos legales Trata todo el marco legislativo que podemos encontrar...
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...la forma de actuar frente a las diversas actitudes del cliente y cómo concertar una entrevista. Una vez conseguida la entrevista, se explican las técnicas...
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...clientes y cómo presentar beneficios adecuados. Se explica también cómo actuar frente a las diferentes actitudes de los clientes y se da un compendio de...