ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO HUMANO

Universidad de la Salle Bajío
En León

$ 6,100
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Información importante

Tipología Diplomados
Lugar León
Horas lectivas 160h
Duración Flexible
Inicio Fechas a escoger
  • Diplomados
  • León
  • 160h
  • Duración:
    Flexible
  • Inicio:
    Fechas a escoger
Descripción

Al término del curso el alumno podrá obtener su título de Licenciatura y además conocerá y comprenderá los procesos del área de Recursos Humanos a fin de identificar en el ámbito laboral desde la introducción del ser humano a la organización hasta su desarrollo o crecimiento dentro de la misma.

Dirigido a:
Egresados de Facultad de Negocios.

Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
Fechas a escoger
León
Av. Universidad 602 Col. Lomas Del Campestre, Guanajuato, México
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León
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¿Qué aprendes en este curso?

Competencias
Reclutamiento de personal
Trabajo en equipo
Administración
Seleccion de personal
Administración de competencias
Evaluación de desempeño
Talento humano
Capacitación de personal
Diseño de puestos

Profesores

Edgar Samuel Vera Contreras
Edgar Samuel Vera Contreras
Instructor

Programa académico

Los Diplomados, Cursos y Talleres que ofrece el Centro de Certificación Laboral y Educación Continua están diseñados para todo público. Permiten que estudiantes de primaria, educación media, media superior, superior y posgrado, pequeños empresarios, amas de casa, y profesionistas opten por alternativas de aprendizaje innovadoras que les serán útiles en su desempeño diario.

Cada programa cuenta con la infraestructura necesaria para realizar actividades teóricas y prácticas, que en conjunto complementarán el conocimiento de las técnicas a desarrollar. Todas las actividades están programadas para que trabajes con compañeros en proyectos y casos que te permitan resolver situaciones reales.

Docentes experimentados te darán un acompañamiento cercano para lograr la adquisición de conocimientos, el incremento de habilidades y el cumplimiento de los objetivos del programa.

Programa
I. La historia de la administración del talento humano desde la era mosaica hasta nuestros días.
II. La administración de la comunicación.
III. Sistemas sociales y cultura organizacional.
IV. El diseño de puestos en base a competencias laborales.
V. El reclutamiento de personal basado en competencias.
VI. La selección del personal basada en competencias.
VII. La capacitación de personal basada en competencias.
VIII. La evaluación del desempeño.
IX. La administración de las competencias.

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