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ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO HUMANO

Diplomado

En León ()

$ 11,400 IVA inc.

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Descripción

  • Tipología

    Diplomados

  • Horas lectivas

    160h

  • Duración

    Flexible

Al término del curso el alumno podrá obtener su título de Licenciatura y además conocerá y comprenderá los procesos del área de Recursos Humanos a fin de identificar en el ámbito laboral desde la introducción del ser humano a la organización hasta su desarrollo o crecimiento dentro de la misma.

Dirigido a:
Egresados de Facultad de Negocios.

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Logros de este Centro

2020

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 14 años en Emagister.

Materias

  • Competencias
  • Reclutamiento de personal
  • Trabajo en equipo
  • Administración
  • Seleccion de personal
  • Administración de competencias
  • Evaluación de desempeño
  • Talento humano
  • Capacitación de personal
  • Diseño de puestos

Profesores

Edgar Samuel Vera Contreras

Edgar Samuel Vera Contreras

Instructor

Programa académico

Los Diplomados, Cursos y Talleres que ofrece el Centro de Certificación Laboral y Educación Continua están diseñados para todo público. Permiten que estudiantes de primaria, educación media, media superior, superior y posgrado, pequeños empresarios, amas de casa, y profesionistas opten por alternativas de aprendizaje innovadoras que les serán útiles en su desempeño diario.

Cada programa cuenta con la infraestructura necesaria para realizar actividades teóricas y prácticas, que en conjunto complementarán el conocimiento de las técnicas a desarrollar. Todas las actividades están programadas para que trabajes con compañeros en proyectos y casos que te permitan resolver situaciones reales.

Docentes experimentados te darán un acompañamiento cercano para lograr la adquisición de conocimientos, el incremento de habilidades y el cumplimiento de los objetivos del programa.

Programa
  1. Legislación laboral.
  2. Nómina y costos laborales.
  3. Reclutamiento y selección.
  4. Capacitación y desarrollo.
  5. Evaluación del desempeño.
  6. Liderazgo y coaching.

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ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO HUMANO

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