Diplomado en Alta Dirección

Universidad Anáhuac Querétaro

Diplomado

Semipresencial en Querétaro

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Descripción

  • Tipología

    Diplomados

  • Metodología

    Semipresencial

  • Lugar

    Querétaro

  • Horas lectivas

    145h

  • Inicio

    Junio

¿Estás buscando dar un impulso a tu carrera profesional para conseguir nuevas e interesantes oportunidades laborales y para, desde luego, formarte y adquirir nuevos y enriquecedores conocimientos? En eses caso, la Maestría en Humanidades que te acercamos desde emagister.com.mx y que imparte la Universidad Anáhuac Querétaro es una perfecta oportunidad para tus objetivos.

Gracias a este diplomado, podrás convertirte en un líderes que, con base en el conocimiento relevante, el rigor analítico, la aplicación continua y el compromiso con los más altos estándares éticos, puedan generar un cambio significativo en sus empresas.

Si te interesa, lo dudes, solicita más información para conocer todos los detalles.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

Querétaro
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Av. El Campanario #88. Fracc. El Campanario, 76146

Inicio

JunioInscripciones abiertas

Acerca de este curso

Dueños de organizaciones, personal de primer nivel de las mismas como presidentes, directores generales, adjuntos, directores o gerentes de mandos altos, con personal a su cargo, que quieran mejorar los recursos de la misma, haciendo uso de una óptima toma de decisiones y desarrollo de los distintos activos de la empresa.

Que cuenten con al menos 5 años de experiencia profesional.

Una vez solicites información, la Universidad Anáhuac Querétaro se pondrá en contacto contigo para facilitarte toda la información que puedas necesitar. También te acompañará, si lo deseas, en el proceso de matriculación.

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Opiniones

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2021

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 14 años en Emagister.

Materias

  • Alta direción
  • Herramientas estratégicas
  • Gestión del talento humano
  • Planeación estratégica del negocio
  • Empowement
  • Empoderamiento
  • Inteligencia laboral
  • Legislación laboral
  • Entorno laboral
  • Analítica de datos
  • Valor al negocio
  • Mercadotecnia
  • Ventas
  • Planeación financiera
  • Gestión financiera
  • Coaching ejecutivo

Programa académico

MÓDULO I: Herramientas estratégicas en tiempo de complejidad
  • Complejidad del mundo.
  • Tendencias futuras.
  • Modelos mentales y su trascendencia.
  • Administración con claridad.
  • Análisis de la meta global.
  • Matriz de stakeholders.
  • Pensamiento sistémico.
  • Metodología, mapas estratégicos.
MÓDULO II: Gestión del talento humano y su relación con la planeación estratégica del negocio
  • ¿Qué es lo que buscan las nuevas organizaciones?.
  • Diferentes competencias para la gestión del talento humano.
  • ¿Qué es el empowerment?.
  • La gestión del talento y el wellness.
  • Talento humano y la organización.
  • Motivación, fuerza que impulsa.
  • ¿Cómo evaluar y optimizar el talento?.
MÓDULO III: Inteligencia laboral
  • Modelo de inteligencia laboral.
  • Entorno laboral.
  • Legislación laboral.
  • Cultura y clima laboral.
  • Modelos y herramientas de inteligencia laboral.
  • Salario emocional.
  • Medidas disciplinarias.
MÓDULO IV: Analítica de datos para generar valor al negocio
  • El panorama global de la inteligencia de negocios.
  • La transformación digital en las organizaciones.
  • Visualización de datos.
  • Machin learning y sus aplicaciones.
  • Casos prácticos de la analítica de datos.
MÓDULO V: Ventas y mercadotecnia en el ámbito digital
  • Cambios en el comportamiento del consumidor.
  • El comportamiento del cliente digital.
  • ¿Qué es el marketing digital?.
  • Metodología inbound.
  • Estrategia de contenido.
MÓDULO VI: Plneación y gestión finaniera para crear valor al negocio
  • La estrategia financiera en las organizaciones.
  • Fundamentos en la contabilidad y el análisis de estados financieros.
  • Alineando la cultura financiera.
  • Gestión integral del riesgo.
  • Otras estrategias para crear valor.
MÓDULO VII: Coaching ejecutivo

Objetivo: Conoce qué es un proceso de coaching, la importancia de tener un coach en la organización y cómo implementar ciertas herramientas con tus colaboradores.
  • El ser humano.
  • Manejo del cambio.
  • Entorno VUCA.
  • Antecedentes del coaching.
  • ¿Qué es el coaching?.
  • Proceso del coaching.
  • Responsabilidades de un Coach.

Categorías relacionadas

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  • Diplomados Ventas en línea
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  • Diplomados Planeación financiera en línea
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  • Diplomados Dirección y gerencia en línea
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