Arribant, Capacitación Integral

Coaching

Arribant, Capacitación Integral
En Santiago de Queretaro

Consultar precio
¿Quieres hablar con un Asesor sobre este curso?

Información importante

Tipología Capacitación laboral
Lugar Santiago de queretaro
Horas lectivas 20h
  • Capacitación laboral
  • Santiago de queretaro
  • 20h
Descripción

Objetivo del curso: Los participantes comprenderán la importancia del desarrollo del factor humano como base para detonar un alto desarrollo de los equipos y las organizaciones y desarrollarán los conocimientos y habilidades personales para constituirse en líderes basados en el modelo de Coaching. Ofrecemos a los participantes los aspectos generales de la tecnología del Coaching aplicada a los niveles Corporativos, Ejecutivos y equipos de Alto Desempeño.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Consultar
Santiago de Queretaro
Av. 5 de Febrero S/N, 76000, Querétaro, México
Ver mapa
Inicio Consultar
Ubicación
Santiago de Queretaro
Av. 5 de Febrero S/N, 76000, Querétaro, México
Ver mapa

Preguntas Frecuentes

· Requisitos

La habilidad para elevar el desempeño de su personal y buscar metas a largo plazo, es un elemento importante de ser un buen gerente o director. A través del coaching usted puede delegar en su personal a través de adquirir mayor responsabilidad en su trabajo, y por lo tanto, usted podrá asignar mayor tiempo a lo que significa administrar. Al coachear a su personal, usted podrá redirigir su fuerza hacia el logro de mejores resultados en su equipo, y enfocarse a lo que da un mayor beneficio en su participación en la empresa.

Opiniones

0.0
No valorado
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4.0
fantástico
Valoración del Centro

Reseñas de este curso

No hay opiniones de este curso todavía
* Reseñas reunidas por Emagister & iAgora

Programa académico

· Concepto de Coaching.
· Campos de aplicación original y ampliada del Coaching.
· Desarrollo del potencial humano individual como base para el desarrollo de los equipos y organizaciones
· Principios del Coaching.
Coaching en el corazón de la estrategia.
Coaching para cambios de comportamiento.
Coaching para ejecutivos en busca de resultados empresariales.
Raíces y límites del Coaching.
Coaching y consultoría.
· Diagnóstico del potencial de desarrollo de los individuos
· Modelos para construir un plan de desarrollo personal para cada individuo del equipo
· Conduciendo el plan de desarrollo personal
Alineación de los objetivos y valores personales con los empresariales
Transformación de juicios y creencias limitantes en el trabajo en equipo y logro de objetivos
Mejor manejo de los vínculos de poder
· Taller práctico de entrevistas de Coaching.
· La entrevista de retroalimentación
· Taller de prácticas de entrevistas de retroalimentación
· Conectando el desarrollo personal con el desarrollo de los equipos y las organizaciones
· Evaluación del plan


Los usuarios que se interesaron por este curso también han mostrado interés por...
Ver más cursos similares