Curso
En Durango, Benito Juárez, Querétaro y 30 sedes más
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Descripción
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Tipología
Taller intensivo
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Nivel
Nivel iniciación
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Lugar
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Horas lectivas
12h
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Duración
3 Días
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Inicio
Fechas disponibles
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Prácticas en empresa
Sí
El nivel de aprendizaje es de un grado intermedio capaz de proporcionar herramientas indispensables para el desarrollo que permite relacionar lo aprendido con el día a día de la tarea del empleado dentro de su puesto de trabajo, alineando a la empresa con las políticas y normativas que usan las grandes corporaciones.
Precisiones importantes
Earlybird: 20% sí contratas en hasta el 21 de octubre 2022
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
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Acerca de este curso
Ajustar el equipo de trabajo de alto desempeño en sesión grupal e individual
Aplicar la Comunicación Efectiva en el Trabajo en Equipos Colaborativos.
Aplicar la herramienta Feedback para la prospección positiva y logros de metas.
A las tres áreas de la empresa a través del coaching, llevando un acompañamiento grupal e individual.
No es necesario tener nociones de coaching básico
Se expide constancia de participación
o Liderazgo para mandos medios para adquirir herramientas que les permitan: Ser Resilientes, Ser propositivos y mejorar la comunicación entre áreas.
o Trabajo colaborativo en equipo, mejor comunicación entre áreas, servicio al cliente.
o Trabajar el Status Quo:
• Control y compromiso de nosotros
• Herramientas para la entrega de resultados
• ¿Cómo ejercer lo que tenemos?
• Estado de Flow
Nuestro equipo de trabajo te llamará para explicarte todos los detalles del programa.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 16 años en Emagister.
Materias
- Coaching
- Direccion de grupos
- Liderazgo
- Comunicación
- Desarrollo
Profesores
JOEL MANRIQUEZ
CAPACITADOR
Programa académico
MÓDULO I INTEGRACIÓN EQUIPOS DE TRABAJO
Clima organizacional
Dimensiones personales y laborales
Equipo de trabajo FOCUS
Action Oriented
Self Development
Building Effective
Decision Quality Compassion
Clima resonante
Estrategias para reorientar la atención MINDFULNESS
El triple foco en los equipos de trabajo
MÓDULO II COMUNICACIÓN Y FEEDBACK
Estilos de Comunicación
Transmisión del Mensaje
Recepción del Mensaje
Características del FEEDBACK efectivo
Impacto, Proceso y Reglas del FEEDBACK
Pensamiento Sistémico
MÓDULO III LIDERAZGO RESONANTE
La neuroanatomía del liderazgo
La resonancia
Retos del líder
La disonancia
Información adicional
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Coaching