DIPLOMADO Y CERTIFICACIÓN EN COACHING ONTOLÓGICO

MODULO I. LA NATURALEZA DEL COACHING

I. Principios básicos del coaching

II. Percepción, interpretación y tipos de observador

III. Estilo de pensamiento y sentido de realidad: Paradigmas, programas, creencias y juicios

IV. Coaching, quiebres y estructura del coaching

MODULO II. COMPETENCIAS ESENCIALES DEL COACH

I. La efectividad del Rapport: Calibrar, igualar y dirigir

II. El arte de escuchar: Tiempo, ritmo, silencio e intervención

III. La Ética del coach

IV. El acompañamiento como un acto de amor

MODULO III. EL PODER DE NUESTRAS CONVERSACIONES

I. Tipos de conversaciones: Privadas y públicas

II. Narraciones de vida: Mitos, leyendas y justificaciones

III. Niveles de Conversación: Superficiales, profundas, con intención y de capitalización

IV. Conversaciones que transforman

MODULO IV. APRENDIZAJE Y ESTRUCTURA DE CONGRUENCIA

I. Niveles de Aprendizaje: Acoplativos, generativos y evolutivos

II. Emocionalidad: Regulación, dirección e inteligencia

III. Corporalidad: Comportamientos y capacidades

IV. Lenguaje

MODULO V. EL PODER DE LAS PREGUNTAS

I. Los dominios del Coachee: Zonas de auto observación

II. Tipos de preguntas

III. Enfoques de preguntas

IV. Arquitectura de preguntas poderosas

MODULO VI. INTERVENCIÓN DE COACHING

I. Estructura y metodología

II. Abriendo posibilidades

III. Aprendizajes y expansión de limites

IV. Plan de desarrollo y acción

MODULO VII. SUPERVISIÓN DE COACHING

I. Practica de coaching asistido

II. Práctica de coaching triangulado

III. Práctica de coaching individual

IV. Capitalización del diplomado

V. Evaluación y certificación

VI. Revisión de Vida: Concreción de lo aprendido y clausura

En caso de demostrar las competencias para certificarse se cursa el módulo respectivo de 16 horas:

MÓDULO VIII. PROCESO DE CERTIFICACIÓN E INTEGRACIÓN DE EVIDENCIAS

I. Integración de evidencias personales

II. Presentación de evidencias

III. Validación de información

IV. Proceso de evaluación

V. Certificación