Desarrollo de Habilidades Gerenciales: Líder de Líderes - Live

Diplomado

En línea

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Descripción

  • Tipología

    Diplomados

  • Metodología

    En línea

  • Horas lectivas

    94h

  • Inicio

    Octubre

Formación en Liderazgo

¿Buscas una educación de calidad en el área gerencial? Este programa está diseñado para profesionistas que busquen desarrollar competencias que les permitan mejorar su desempeño como líderes y coordinar acciones de manera efectiva en un sistema de interacción para lograr los objetivos de la organización, así como gestionar el crecimiento y desarrollo de las personas a tu cargo. El curso Desarrollo de Habilidades Gerenciales: Líder de Líderes es impartido por expertos en gestión gerencial y liderazgo del Tecnológico de Monterrey - Educación Continua en modalidad LIVE.

Aquellos alumnos que completen este curso conseguirán expandir sus conocimientos en materias como: inteligencia emocional, toma de decisiones, habilidades gerenciales, desarrollo personal, recursos humanos, planeación estratégica, manejo de conflictos, habilidades directivas, desarrollo de habilidades, dominio personal, autodescubrimiento de fortalezas, desarrollo de la conciencia, modelos mentales, obstáculos en el aprendizaje y desarrollo para el equipo.

Tu futuro te está esperando. Si quieres más información, pídela por medio de Emagister, nuestros asesores contestarán todas tus preguntas. ¡Anímate a convertirte en un mejor profesional!

Precisiones importantes

Documentos

  • LIVE_Desarrollo de Habilidades Gerenciales Lider de Lideres (1)[1].pdf

Sedes y fechas disponibles

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OctubreInscripciones abiertas

Acerca de este curso

1.Aplicar un proceso sistemático de desarrollo de las competencias del programa. 2.Incrementar su efectividad tanto a nivel personal como profesional para impactar en tres niveles: a nivel individual, de grupo en su equipo natural de trabajo al que pertenece y a nivel organizacional. 3.Identificar el desplazamiento en el desarrollo de las competencias gerenciales a través de una evaluación 360º que se aplica al participante, tanto al inicio como al final del diplomado. 4.Contar con diagnósticos para el conocimiento de fortalezas y áreas de oportunidad a nivel de efectividad personal. 5.Intercambiar mejores prácticas derivadas del proceso de aplicación de los conceptos y herramientas adquiridas a lo largo del diplomado por los participantes del grupo.

Gerentes, líderes de equipo y mandos medios con personal a su cargo. Candidatos a desempeñar puestos de mayor responsabilidad en el corto plazo.

Licenciatura terminada.

Es un certificado diseñado para directivos que ya tienen experiencia manejando equipos, pero que desean encontrar formas innovadoras y efectivas de motivar e impulsar el talento. Tendrás sesiones de coaching personalizado durante la duración del programa. Vivirás sesiones sincrónicas lo que te permitirá una interacción constante y en tiempo real con tus instructores. Un programa altamente práctico donde se impulsa el intercambio de ideas entre los participantes del programa. Al terminar tu certificacido, obtendrás una insignia digital black con tecnología blockchain para fortalecer tu currículum digital y demostrar tus habilidades de una manera rápida y segura en plataformas digitales.

Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com.mx el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

Preguntas & Respuestas

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Qué días se imparte el diplomado ? Sábados ?
Yo creo que también es entre semana porque las fechas que ponen son en diferentes días.
Por la fecha de inicio no creo que sea solo los sábados. Igual y pide más información o márcales al 8183582000.
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Opiniones

Logros de este Centro

2021
Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
15 años con Emagister

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 15 años en Emagister.

Materias

  • Desarrollo de Habilidades
  • Coaching
  • Acciones
  • Conflictos
  • Innovación
  • Inteligencia emocional
  • Liderazgo
  • Negociación
  • Organización
  • Toma de decisiones
  • Competencias
  • Habilidades gerenciales
  • Desarrollo personal
  • Educación
  • Herramientas
  • Comunicación
  • Desarrollo
  • Creatividad
  • Recursos humanos
  • Planeación estratégica
  • Manejo de conflictos
  • Habilidades directivas
  • MODELOS MENTALES
  • Desarrollo de Habilidades
  • Desarrollo de la conciencia
  • Dominio personal
  • Autodescubrimiento de fortalezas
  • Obstáculos en el aprendizaje
  • Desarrollo para el equipo

Programa académico

MÓDULO 1
LA PERSONA COMO CLAVE DEL ÉXITO
Reconocerás el autoconcepto y el valor de los colaboradores para propiciar un ambiente de colaboración, crecimiento y balance vida-trabajo.

MÓDULO 2
MOTIVACIÓN
Identificarás los niveles de madurez y motivadores de los miembros del equipo para fortalecer ambientes colaborativos. *1 hora de coaching personalizado.

MÓDULO 3
INFLUENCIA
Diseñarás estrategias para inspirar al equipo a construir una visión compartida.

MÓDULO 4
ENTENDIENDO EL CAMBIO
Identificarás el comportamiento e impacto del cambio en personas y organizaciones.

MÓDULO 5
VISIÓN SISTÉMICA
Visualizarás el efecto de tus decisiones sobre los resultados del negocio.

MÓDULO 6
GESTIÓN DEL CAMBIO
Gestionarás el cambio aplicando un modelo para el cambio.

MÓDULO 7
AGENDA DE DESARROLLO
Identificarás estrategias efectivas para el desarrollo de liderazgo y construirás un plan de desarrollo para tus reportes directos.

MÓDULO 8
ROLES DE SOPORTE PARA EL DESARROLLO DE COLABORADORES Contarás con las herramientas necesarias para propiciar el desarrollo personal y profesional de tus colaboradores.

MÓDULO 9
PROCESOS CONVERSACIONALES
Generarás espacios de conversación que refuercen los comportamientos de florecimiento personal y profesional. *2 horas de coaching personalizado.

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