Diplomado en Gestión del Talento Humano y Desarrollo Organizacional

En Tampico

Precio a consultar
  • Tipología

    Diplomados

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Lugar

    Tampico

  • Duración

    Flexible

  • Inicio

    Consultar

Descripción

La Psicología Organizacional, sobre todo recientemente, despierta un gran interés en la industria, empresas e instituciones en general. Esto se evidencia muy claramente en el aumento del interés en áreas afines como la gestión del talento humano. Así mismo en el cada vez más amplio espacio ganado dentro de las organizaciones por parte de los psicólogos, entonces es fundamental el lugar que ofrece esta especialidad para que profesionistas y estudiantes que recién inician el estudio de la psicología identifiquen el interesante campo de formación y laboral que ofrece la Psicología Organizacional.

La Psicología Organizacional es un área especializada de la psicología que se encarga de estudiar la conducta y el comportamiento del ser humano y sus experiencias en el contexto de las organizaciones desde la perspectiva individual, grupal y empresarial. Su principal objetivo es el de mejorar el entorno, rendimiento, productividad y la eficacia de las organizaciones así como potenciar el desarrollo personal y la calidad de vida laboral de los empleados en el trabajo. Como se puede deducir, hablar de Psicología Organizacional significa poner a la psicología al servicio del desarrollo de las organizaciones y del desarrollo de las personas dentro de esas organizaciones.

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

Tampico (Tamaulipas)

Inicio

ConsultarInscripción abierta

A tener en cuenta

Implementa estrategias que contribuyen en el fortalecimiento de las organizaciones a través de la gestión del talento humano.

Diplomado dirigido a psicólogos, administradores de personal, docentes, o profesionales del área de recursos humanos.

Preguntas & Respuestas

Plantea tus dudas y otros usuarios podrán responderte

¿Quién quieres que te responda?

Sólo publicaremos tu nombre y pregunta

Logros de este Centro

2019

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 1 años en Emagister.

¿Qué aprendes en este curso?

  • Organización
  • desarrollo
  • Psicología organizacional
  • Psicología
  • Toma de decisiones
  • Desarrollo organizacional
  • comunicación
  • Surgimiento
  • Aproximaciones
  • Conceptos técnicos
  • Organizacional
  • Precursores

Programa académico

Módulo 1 | Introducción al estudio de las organizaciones
  • Antecedentes y surgimiento de la psicología en las organizaciones.
  • Aproximaciones teóricas de la organización.
  • Conceptos técnicos.
  • Psicología organizacional.
  • Las teorías psicológicas y su aporte a la psicología de las organizaciones.
  • Precursores de la psicología en la industria.
  • Ciencias que estudian las organizaciones.
  • Enfoques para describir una organización.
  • Diferencias de la psicología industrial y psicología organizacional
  • Integración de la psicología con otras ciencias.
Módulo 2 | Procesos biopsicosociales en las organizaciones
  • Síndromes laborales y salud mental en las Organizaciones.
  • Resolución de conflictos.
  • Liderazgo en las organizaciones modernas.
  • Toma de Decisiones en los grupos de trabajo.
  • Satisfacción laboral, incentivos y motivación.
  • Estudio de casos y presentación de propuestas.
  • Poder y Autoridad en los Grupos de Trabajo.
  • Conflicto interpersonal e intergrupal.
  • Liderazgo e Influencia.
  • Toma de Decisiones como proceso psicosocial en los grupos de trabajo.
  • Comunicación humana y satisfacción laboral e individual.
  • Análisis Organizacional.
  • Taller de estudio de casos y elaboración de propuestas de mejora.
Módulo 3 | Clima y comportamiento organizacional
  • Clima y Cultura organizacional.
  • Estudio del clima laboral y su impacto en la organización.
  • Cambio y Desarrollo Organizacional.
  • Resistencia al cambio.
  • Técnicas e instrumentos de evaluación del clima organizacional.
  • Factor Humano en las Organizaciones.
  • Comportamiento Organizacional.
  • Evaluación.
  • Diagnostico.
  • Intervención laboral.
  • Resultados.
Módulo 4 | Gestión del talento humano y la organización
  • Gestión del talento humano.
  • El capital humano y competencias.
  • Tipos de personalidad.
  • Autoimagen y motivación personal.
  • Comunicación a través de los tipos psicológicos.
  • Resolución de conflictos.
Módulo 5 | Técnicas del desarrollo organizacional
  • Capacitación, adiestramiento y desarrollo.
  • Detección de necesidades de capacitación.
  • Estrategias de enseñanza - aprendizaje.
  • Evaluación de Planes y Programas.
  • Elaboración de informes para la toma de decisiones de contratación.
  • Descripción realista del puesto.
  • Evaluación de Planes y Programas.
  • Proyecto de Investigación-Intervención.
  • Comunicación y asertividad en el trabajo.
  • Diseño de planes y programas para el personal.
Módulo 6 | Modelos de comportamiento
  • Modelos de comportamiento.
  • Modelo de Colocación.
  • Modelo hay solo un candidato para una vacante.
  • Modelo de Selección.
  • Candidatos para cubrir una vacante.
  • Las características de cada candidato.
  • Modelo de Clasificación:
  • Candidatos que pueden aspirar a cubrir varias vacantes.
  • Las características de cada candidato y los requisitos que el cargo exige.
  • Rechazo y aceptación.
  • Contratación.
Precio a consultar

Llama al centro

para cualquier pregunta sobre tu formación

Habla con un asesor

para cualquier pregunta sobre tu formación