Administración de Recursos Humanos
Licenciatura
En Tampico
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Descripción
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Tipología
Licenciatura
-
Lugar
Tampico
-
Duración
9 Cuatrimestres
Objetivo del curso: Formar profesionales íntegros que cuenten con los conocimientos y capacidades para tomar decisiones de administración del capital humano y su impacto en las organizaciones y en el entorno local y global. Inculcando en el egresado los principios y teorías fundamentales de recursos humanos que le permitan desarrollar, aplicar e implementar procesos y técnicas administrativas y de servicio acordes a la realidad del sector al que habrá de enfrentarse a través de la práctica y el ejercicio de actividades relacionadas con su campo de acción profesional
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Opiniones
Programa académico
PERFIL DE INGRESO
Todo aspirante deberá de reunir las siguientes características:
- Interés por el desarrollo humano integral
- Capacidad de Innovación y adaptación al cambio
- Espíritu conciliador y de colaboración
CAMPO DE DESARROLLO
El Licenciado en Administración de Recursos Humanos podrá desarrollarse Profesionalmente como:
- Profesionista independiente, atendiendo como asesor o consultor externo.
- De manera asalariada
- Puede desempeñarse en el sector público, privado o social.
- Así mismo se puede desempeñar en cualquiera de lossectores económicos, agrarios, industrial y de servicios.
PERFIL DE EGRESADO
- Contará con sólidos conocimientos de administración para desempeñarse en las diferentes áreas de la misma en general
- Tendrá preparación especializada en el manejo de recursos humanos, así como un desarrollo óptimo de su capacidad de liderazgo y trabajo en equipo
- Reclutar y seleccionar el personal de la empresa.
PLAN DE ESTUDIOS
Primer Cuatrimestre
- Administración I
- Contabilidad I
- Economía I
- Derecho I
- Métodos Cuantitativos I
- Metodología de la Inv. I
- Computación I
- Inglés I
Segundo Cuatrimestre
- Administración II
- Contabilidad II
- Economía II
- Derecho II
- Psicología Organizacional
- Metodología de la Inv. II
- Computación II
- Inglés II
Tercer Cuatrimestre
- Administración III
- Contabilidad de Costos I
- Economía III
- Derecho III
- Soc. y Antropilogía del Trabajo
- Estadística Aplicada
- Computación III
- Inglés III
Cuarto Cuatrimestre
- Administración IV
- Contabilidad de Costos II
- Comportamiento Humanos en las Organizaciones
- Derecho IV
- Mercadotecnia I
- Comportamiento Humano en las Organizaciones
- Computación IV
- Inglés IV
Quinto Cuatrimestre
- Admon de Rec. Humanos I
- Mercadotecnia II
- Relaciones Industriales
- Análisis e Interpret. de Edos. Financieros
- Taller ed Liderazgo
- Taller de Comunicación Interpersonal
- Fiscal Il
- Inglés V
Sexto Cuatrimestre
- Admon. de Rec. Humanos II
- Reclutamiento y Selección de Personal
- Economía laboral
- Administración Financiera
- Desarrollo Organizacional I
- Fundamentos de Ingeniería Industrial
- Fiscal II
- Inglés VI
Séptimo Cuatrimestre
- Admon.de Sdos. y Salarios I
- Higiene y Seguridad Ind. I
- Educación Laboral I
- Salud Ocupacional y Ciuidado del Medio Ambiente I
- Desarrollo Organizacional II
- Previsión y Seg. Social I
- Seminario de Tesis I
- Inglés VII
Octavo Cuatrimestre
- Admon. de Sdos. y Salarios II
- Higiene y Seguridad Industrial II
- Educación Laboral II
- Admon. y Eval. de Proyectos
- Salud Ocupacional y Cuidado del Medio Ambiente II
- Previsión y Seguridad Social II
- Seminario de Tesis II
- Inglés VIII
Noveno Cuatrimestre
- Seminario de Admon. de PYMES
- Seminario de Calidad Total y Prod
- Seminario de Relaciones Ind.
- SEminario de Admon. en el Sector Público
- Seminario de Negociación Comerical
- Auditoría de Recursos HUmanos
- Taller de Tesis
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