Administración de Recursos Humanos

En Tampico

Precio a consultar
  • Tipología

    Licenciatura

  • Lugar

    Tampico

  • Duración

    9 Cuatrimestres

Descripción

Objetivo del curso: Formar profesionales íntegros que cuenten con los conocimientos y capacidades para tomar decisiones de administración del capital humano y su impacto en las organizaciones y en el entorno local y global. Inculcando en el egresado los principios y teorías fundamentales de recursos humanos que le permitan desarrollar, aplicar e implementar procesos y técnicas administrativas y de servicio acordes a la realidad del sector al que habrá de enfrentarse a través de la práctica y el ejercicio de actividades relacionadas con su campo de acción profesional

Instalaciones y fechas

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Tampico (Tamaulipas)
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A.Obregón # 203 Pte.Zona Centro, 88500

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Programa académico

PERFIL DE INGRESO

Todo aspirante deberá de reunir las siguientes características:

  • Interés por el desarrollo humano integral
  • Capacidad de Innovación y adaptación al cambio
  • Espíritu conciliador y de colaboración

CAMPO DE DESARROLLO

El Licenciado en Administración de Recursos Humanos podrá desarrollarse Profesionalmente como:

  • Profesionista independiente, atendiendo como asesor o consultor externo.
  • De manera asalariada
  • Puede desempeñarse en el sector público, privado o social.
  • Así mismo se puede desempeñar en cualquiera de lossectores económicos, agrarios, industrial y de servicios.

PERFIL DE EGRESADO

  • Contará con sólidos conocimientos de administración para desempeñarse en las diferentes áreas de la misma en general
  • Tendrá preparación especializada en el manejo de recursos humanos, así como un desarrollo óptimo de su capacidad de liderazgo y trabajo en equipo
  • Reclutar y seleccionar el personal de la empresa.

PLAN DE ESTUDIOS

Primer Cuatrimestre

  • Administración I
  • Contabilidad I
  • Economía I
  • Derecho I
  • Métodos Cuantitativos I
  • Metodología de la Inv. I
  • Computación I
  • Inglés I

Segundo Cuatrimestre

  • Administración II
  • Contabilidad II
  • Economía II
  • Derecho II
  • Psicología Organizacional
  • Metodología de la Inv. II
  • Computación II
  • Inglés II

Tercer Cuatrimestre

  • Administración III
  • Contabilidad de Costos I
  • Economía III
  • Derecho III
  • Soc. y Antropilogía del Trabajo
  • Estadística Aplicada
  • Computación III
  • Inglés III

Cuarto Cuatrimestre

  • Administración IV
  • Contabilidad de Costos II
  • Comportamiento Humanos en las Organizaciones
  • Derecho IV
  • Mercadotecnia I
  • Comportamiento Humano en las Organizaciones
  • Computación IV
  • Inglés IV

Quinto Cuatrimestre

  • Admon de Rec. Humanos I
  • Mercadotecnia II
  • Relaciones Industriales
  • Análisis e Interpret. de Edos. Financieros
  • Taller ed Liderazgo
  • Taller de Comunicación Interpersonal
  • Fiscal Il
  • Inglés V

Sexto Cuatrimestre

  • Admon. de Rec. Humanos II
  • Reclutamiento y Selección de Personal
  • Economía laboral
  • Administración Financiera
  • Desarrollo Organizacional I
  • Fundamentos de Ingeniería Industrial
  • Fiscal II
  • Inglés VI

Séptimo Cuatrimestre

  • Admon.de Sdos. y Salarios I
  • Higiene y Seguridad Ind. I
  • Educación Laboral I
  • Salud Ocupacional y Ciuidado del Medio Ambiente I
  • Desarrollo Organizacional II
  • Previsión y Seg. Social I
  • Seminario de Tesis I
  • Inglés VII

Octavo Cuatrimestre

  • Admon. de Sdos. y Salarios II
  • Higiene y Seguridad Industrial II
  • Educación Laboral II
  • Admon. y Eval. de Proyectos
  • Salud Ocupacional y Cuidado del Medio Ambiente II
  • Previsión y Seguridad Social II
  • Seminario de Tesis II
  • Inglés VIII

Noveno Cuatrimestre

  • Seminario de Admon. de PYMES
  • Seminario de Calidad Total y Prod
  • Seminario de Relaciones Ind.
  • SEminario de Admon. en el Sector Público
  • Seminario de Negociación Comerical
  • Auditoría de Recursos HUmanos
  • Taller de Tesis
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