Diplomado en Gestión Organizacional
Diplomado
En línea
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Descripción
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Tipología
Diplomados
-
Nivel
Nivel intermedio
-
Metodología
En línea
-
Horas lectivas
320h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas disponibles
-
Campus virtual
Sí
-
Servicio de consultas
Sí
-
Clases virtuales
Sí
La gestión organizacional es pilar cada vez más fundamental de una conducción profesional y exitosa de cualquier emprendimiento u organización. Los recursos humanos de cualquier organización son la base de la misma y la aplicación de diferentes técnicas y disciplinas, como el coaching, la supervisión, el trabajo en equipo, la creatividad organizacional, la gestión de la calidad, la ética y la psicología laboral fomenta la eficiencia y eficacia en el ámbito de trabajo. Debido a lo extenso en el tiempo de carreras universitarias en gestión de recursos humanos o gestión organizacional, una formación y/o capacitación con trayectos más cortos y rápidos pero que incluyan los conocimientos fundamentales es una alternativa válida y eficaz, que aporta no solo a la gestión de la empresa en cuestión si no que a toda la sociedad, minimizando los casos de fracasos empresariales por falta de una conducción profesional.
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Acerca de este curso
Brindar conocimientos formativos profesionales que contribuyan a desarrollar capacidades para aplicarlas en la mejora del desempeño de los recursos humanos de la organización a través de la aplicación de diferentes técnicas y disciplinas, como el coaching, la supervisión, el trabajo en equipo, la creatividad organizacional, la gestión de la calidad, la ética y la psicología laboral.
Nivel educativo equivalente a cuarto año de secundaria.
Opiniones
Materias
- Coaching
- Gestión de la calidad
- Liderazgo
- Creatividad
- Comunicación
- Ética
- Psicología
- Organización
- Recursos humanos
- Dirección
- Trabajo en equipo
- Psicología laboral
Programa académico
Administración básica
- Nociones Básicas de Administración
- Teorías Administrativas
- Principios de Administración Científica
- Sistemas
- Círculos de Calidad
- Estructura Funcional de la Empresa
- Comercialización
- Finanzas
- Contabilidad
- Toma de Decisiones
- Planificación
- La Gerencia en la Práctica
- Organización
- Dirección
- Liderazgo
- Coordinación
- Control
- Las funciones de los gerentes
- Naturaleza del planeamiento
- La futura agenda para la competitividad
- Liderazgo situacional
- La necesidad de Delegar
- Comunicación Oral
- Estilo del Orador
- Equipos de trabajo
- Elección de roles
- Lucha por el Liderazgo informal
- Los Conflictos
- Distintos Estilos de negociación
- Geston del Cambio
- Toma de Decisiones
- Principios de la Calidad
- Del grupo al equipo de trabajo
- Condiciones Organizacionales
- Equipos Eficaces
- Roles disfuncionales
- Selección de integrantes
- Visión del Equipo
- Dinámicas de grupo
- Las reuniones en los equipos de trabajo
- Rol del líder
- Liderazgo situacional
- Naturaleza de los conflictos
- Gestión constructiva del conflicto
- Reuniones en los equipos de trabajos
- Coaching vs. Empowerment
- Los Desafíos del Siglo XXI
- Dirigiendo el fracaso o inspirando éxito
- Aprendizaje
- Comunicación
- Buscando equipos de alto desempeño
- Transparencia y quiebre
- Creatividad e innovación
- Diseño de conversaciones
- Deontología o Ética profesional
- La Norma de Moralidad
- Cómo desarrollar una Perspectiva Ética
- Las Organizaciones como Sistemas
- La Ética en los Negocios
- Una defensa de la Ética en los Negocios
- La Utilidad de los Mercados Libres
- Alienación
- La Ética y los Mercados perfectamente Competitivos
- Competencia Oligopolista
- La Ética del Control de la Contaminación
- Costos y Beneficios
- La Obligación de no coaccionar
- Publicidad y Creación de Deseos en el Consumidor
- Funciones de la Gerencia
- Políticas de RRHH
- Conformación de la Empresa
- ¿Qué es la Motivación?
- Análisis de Puestos
- Planificación del Factor Humano
- Mercado de Trabajo
- EL Proceso de Búsqueda
- Preselección
- Remuneraciones
- Beneficios Sociales
- El Proceso Formativo
- La Dirección por Objetivos
- El Assessment Center
- Prescripción de las Acciones Legales
- El Ambiente de Trabajo
- El Diseño Organizacional
- Competencias
- Clima Organizacional
- Objetivos
- Benchmarking
- La naturaleza compleja del hombre
- Psicología del trabajo
- Cognición
- La personalidad
- Teorías sobre Tipologías
- El aprendizaje
- Concepto de motivación y satisfacción laboral
- Concepto de organización
- EL individuo, la organización y la carrera
- El grupo
- Interacción y redes de comunicación
- Estilos de dirección y liderazgo
- Psicopatología del trabajo
- La selección de personal
- La evaluación de desempeño
- Definición de Calidad
- Gestión de Calidad y conceptos relacionados
- Procesos
- Normalización
- Calidad total
- Contabilidad analítica y cálculo de costos
- Criterios del modelo EFQM
- Que es el control de calidad
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