Diplomado en Habilidades Gerenciales

Universidad Xochicalco
En Tijuana

$ 6,000
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Información importante

Tipología Diplomados
Lugar Tijuana
Horas lectivas 84h
  • Diplomados
  • Tijuana
  • 84h
Descripción

Objetivo del curso: El diplomado en habilidades gerenciales proporciona conocimientos, herramientas, técnica y lenguajes necesarios para contribuir en beneficio de una empresa, así como también desarrolla en la persona habilidades y actitudes para un desenvolvimiento socialmente útil. Destinatarios del curso: Gerentes, Superintendentes, jefes y Supervisores de las áreas de: Manufactura, Producción, Calidad, Ingeniería, Almacenes, Compras, Informática, Ventas, Mantenimiento, Mercadotecnia, etc. y en general a todo puesto que tiene colaboradores o requiere estar en contacto con personas.

Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
Consultar
Tijuana
Rampa Yumalinda 4850 Col. Chapultepec Alamar Mesa, Tijuana Baja California, 22110, Baja California, México
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Ubicación
Tijuana
Rampa Yumalinda 4850 Col. Chapultepec Alamar Mesa, Tijuana Baja California, 22110, Baja California, México

Preguntas Frecuentes

· Requisitos

Llenar solicitud de inscripción (Extensión Universitaria) Copia acta nacimiento e identificación con foto Copia de CURRICULUM actualizado Pago de la primer mensualidad y entregar copia a Extensión Universitaria Todos estos documentos deberán entregarse a Extensión Universitaria

Opiniones

0.0
No valorado
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4.7
excelente
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5.0 14/07/2010
Lo mejor: En mi opinion es la mejor escuela que pude aber elegido pues todo los colaboradores te dan una atencion de primera y pues estoyyy muy contenta pues te guian en cada paso y gracias a ello me otorgaron una beca del 100 % durante un ano y pues es una escuela muy bonita limpia y con un personal de primera gracias
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Lo mejor: Me ha gustado mucho, es muy buena escuela y tiene los mejores maestros y instalaciones de primer nivel.
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4.0 01/08/2009
Lo mejor: Al ser una escuela privada contábamos con una mayor asesoría por parte de nuestros docentes y una comprensión mayor de cada tema, y, sobre todo, cada práctica en los talleres.
A mejorar: La escuela invertía mucho dinero en las carreras que tenían que ver el sector salud y la carrera de diseño estaba un poco olvidada en la compra de equipo y herramientas que se necesitaban para varias materias.
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Programa académico

Módulo I.

Desarrollo de habilidades de Dirección, Motivación y Liderazgo.

Objetivo : 1.- Promover en los participantes el desarrollo de habilidades de liderazgo, fundamentadas en la Inteligencia Emocional y así como en principios éticos, para que sean capaces de estimular y orientar el esfuerzo humano de su equipo de Trabajo.

2.- Comprender la importancia de un liderazgo efectivo tiene en los resultados de la empresa y en la Satisfacción.

3.- Identificar y comprender su propio estilo de liderazgo y sepa como aplicarlo a sus diferentes situaciones.

4.- Identificar el grado de madurez de sus colaboradores y adecue o confirme su estilo de liderazgo.

Módulo II.

Integración y Desarrollo de Equipos de Alto Desempeño.

Objetivo 1.- Ofrecer a los participantes conocimientos sobre el proceso de integrar equipos

de trabajo de alto desempeño.

2.- Practicar habilidades específicas de conducción de equipos de trabajo. Diagnosticar e incrementar la madurez de los diversos equipos de trabajo de los que forman parte.

3.-Que los participantes comprendan la dinámica de formación de equipos de alto desempeño, los fundamentos básicos para el trabajo en equipo, así como los retos y tendencias actuales a las que se enfrenta una organización como grupo de trabajo en un ambiente de competencia global.

Módulo III.

Clarificación de Valores, Integración Personal, Autoestima y Motivación.

Objetivo: Favorecer el auto-conocimiento de los participantes para que elaboren su misión personal con base en principios; comprendan y expresen sentimientos, identifiquen fortalezas y debilidades personales, clarifiquen valores y metas y practiquen técnicas de control del estrés.

Módulo IV.

La Comunicación Organizacional Efectiva como proceso de Integración Empresarial.

Objetivos: 1.-Que el participante conozca los diversos procesos de comunicación en una organización, desarrollando las habilidades para una función directiva efectiva

2.- Dar fuerza y eficacia a las relaciones entre personas, a través de la aplicación de una buena comunicación.

3.- Identificar el estado en que se encuentra la comunicación en su grupo de trabajo.

Módulo V.

Administración del Desempeño y Desarrollo de Habilidades de Coaching.

Objetivo: Desarrollar las habilidades básicas de comunicación interpersonal para que los participantes sean capaces de motivar y orientar el esfuerzo laboral de sus colaboradores, así como retroalimentar, con base en competencias laborales, el desempeño del personal a su cargo.

Módulo VI.

Análisis de Problemas, Negociación y Toma de decisiones estratégicas.

Objetivo: Sensibilizar al desarrollo de una actitud de negociación ganar-ganar y al manejo positivo del conflicto, así como identificar tácticas y técnicas de negociación.


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