Diplomado en Habilidades Gerenciales
Diplomado
En Tijuana
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Descripción
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Tipología
Diplomados
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Lugar
Tijuana
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Horas lectivas
84h
Objetivo del curso: El diplomado en habilidades gerenciales proporciona conocimientos, herramientas, técnica y lenguajes necesarios para contribuir en beneficio de una empresa, así como también desarrolla en la persona habilidades y actitudes para un desenvolvimiento socialmente útil. Destinatarios del curso: Gerentes, Superintendentes, jefes y Supervisores de las áreas de: Manufactura, Producción, Calidad, Ingeniería, Almacenes, Compras, Informática, Ventas, Mantenimiento, Mercadotecnia, etc. y en general a todo puesto que tiene colaboradores o requiere estar en contacto con personas.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
Llenar solicitud de inscripción (Extensión Universitaria)
Copia acta nacimiento e identificación con foto
Copia de CURRICULUM actualizado
Pago de la primer mensualidad y entregar copia a Extensión Universitaria
Todos estos documentos deberán entregarse a Extensión Universitaria
Opiniones
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Modelo educativo innovador, mejor que otros sistemas obsoletos
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Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
Rodrigo Hernández
Programa académico
Módulo I.
Desarrollo de habilidades de Dirección, Motivación y Liderazgo.
Objetivo : 1.- Promover en los participantes el desarrollo de habilidades de liderazgo, fundamentadas en la Inteligencia Emocional y así como en principios éticos, para que sean capaces de estimular y orientar el esfuerzo humano de su equipo de Trabajo.
2.- Comprender la importancia de un liderazgo efectivo tiene en los resultados de la empresa y en la Satisfacción.
3.- Identificar y comprender su propio estilo de liderazgo y sepa como aplicarlo a sus diferentes situaciones.
4.- Identificar el grado de madurez de sus colaboradores y adecue o confirme su estilo de liderazgo.
Módulo II.
Integración y Desarrollo de Equipos de Alto Desempeño.
Objetivo 1.- Ofrecer a los participantes conocimientos sobre el proceso de integrar equipos
de trabajo de alto desempeño.
2.- Practicar habilidades específicas de conducción de equipos de trabajo. Diagnosticar e incrementar la madurez de los diversos equipos de trabajo de los que forman parte.
3.-Que los participantes comprendan la dinámica de formación de equipos de alto desempeño, los fundamentos básicos para el trabajo en equipo, así como los retos y tendencias actuales a las que se enfrenta una organización como grupo de trabajo en un ambiente de competencia global.
Módulo III.
Clarificación de Valores, Integración Personal, Autoestima y Motivación.
Objetivo: Favorecer el auto-conocimiento de los participantes para que elaboren su misión personal con base en principios; comprendan y expresen sentimientos, identifiquen fortalezas y debilidades personales, clarifiquen valores y metas y practiquen técnicas de control del estrés.
Módulo IV.
La Comunicación Organizacional Efectiva como proceso de Integración Empresarial.
Objetivos: 1.-Que el participante conozca los diversos procesos de comunicación en una organización, desarrollando las habilidades para una función directiva efectiva
2.- Dar fuerza y eficacia a las relaciones entre personas, a través de la aplicación de una buena comunicación.
3.- Identificar el estado en que se encuentra la comunicación en su grupo de trabajo.
Módulo V.
Administración del Desempeño y Desarrollo de Habilidades de Coaching.
Objetivo: Desarrollar las habilidades básicas de comunicación interpersonal para que los participantes sean capaces de motivar y orientar el esfuerzo laboral de sus colaboradores, así como retroalimentar, con base en competencias laborales, el desempeño del personal a su cargo.
Módulo VI.
Análisis de Problemas, Negociación y Toma de decisiones estratégicas.
Objetivo: Sensibilizar al desarrollo de una actitud de negociación ganar-ganar y al manejo positivo del conflicto, así como identificar tácticas y técnicas de negociación.
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