Diplomado Integral de Sueldos y Salarios

Módulo I Ética en las relaciones laborales

• La ética patronal y la ética del trabajador en la relación laboral
• La ética del contador público y los profesionales relacionados con la nómina
• Las amenazas y las salvaguardas en la práctica profesional en la relación laboral

Módulo II Unidad de medida y actualización

• Antecedentes que justifican su necesidad
• Fundamento constitucional
• Efectos en materia laboral
• Efectos en las sanciones laborales
• Efectos en los créditos de vivienda
  
  1. El otorgamiento de créditos
  2. Actualización de la deuda
  3. La retención patronal

Módulo III Relaciones laborales-contrato individual

• Análisis del contrato
  
  1. Documentos iniciales, trabajo digno, no discriminación y derechos humanos en el trabajo
  2. Contrato individual
  3. Condiciones de trabajo, jornada y prestaciones
• La relación laboral
  
  1. Modalidades y duración: casos específicos
  2. El reglamento de trabajo, análisis, ventajas, elaboración y errores frecuentes
• Obligaciones especiales de los patrones en relación con el número de trabajadores en el centro de trabajo: padres, madres, jóvenes de 15 y 16 años, menores de 15 años y adultos mayores (estudios de caso de trabajadores en centros comerciales u otros comercios)
• Análisis del salario
  
  1. Tipos de salario y normas protectoras
  2. Descuentos, retenciones, errores y otras particularidades
  3. Plazos para su pago

Módulo IV ISR para remuneraciones ordinario

• Ingresos por la prestación de un servicio personal subordinado a ingresos gravados, objeto, no objeto y exentos
• Los asimilados y origen: efectos legales y fiscales
• Retenciones, análisis, contingencias y no retenedores. Subsidio al empleo, dos o más empleadores, subsidio al Empleo pagado en exceso al trabajador
• Criterios no vinculativos de las disposiciones fiscales y criterios normativos SAT
• Obligaciones generales y particulares de patrones, trabajadores, prestadores de servicio y retenedores en general, el CFDI y pagos en efectivo
  
  1. Inscripción en el RFC
  2. La CURP con datos biométricos
  3. Retención de las contribuciones al salario
  4. Cálculo del ISR anual
  5. La declaración anual del trabajador: obligatoria, opcional y las facilidades administrativas
• El CFDI de la nómina y sus asimilados, su deducibilidad
  
  1. El CFDI como obligación general
  2. Control y fiscalización a través del CFDI
  3. Datos proporcionados por el CFDI a las diversas autoridades fiscales, laborales y de otra naturaleza
  4. Requisitado del CFDI
  5. Riesgos y errores en el llenado del CFDI
  6. Errores del visor de nómina y la carta invitación del SAT para corregir tus CFDI de nómina

Módulo V Introducción a la Ley del Seguro Social

• Relación del seguro social con la legislación laboral, su constitucionalidad y los esquemas universales de protección social, residual, mérito y redistributivo
• La seguridad social en el presupuesto de egresos, la Ley de Ingresos y sus manifestaciones (Ley del Seguro Social)
• El seguro popular, el seguro facultativo y los seguros voluntarios: ventajas y desventajas
• Objetivos de la seguridad social, previsión social y seguridad social
• Características y clasificación del seguro social
• El carácter fiscal de las COP, su clasificación en el CFF y el análisis de su definición a la luz de la CPEUM, la LSS y el hecho generador de las COP; naturaleza jurídica del IMSS y los organismos fiscales autónomos
• Análisis de SAR, Consar y el esquema de AFORES; análisis del estado de cuenta del trabajador (análisis del régimen de retiro, Siefores, entre otros): obligaciones patronales al respecto
• La NUPIE, FIEL, el buzón tributario y las revisiones electrónicas
• Ramas que componen el seguro social: para el régimen obligatorio, continuación en el régimen obligatorio e incorporación al mismo; régimen voluntario, prestaciones y costos para el beneficiario
• Derechos del trabajador en el seguro de enfermedades y maternidad, guarderías para madres y padres trabajadores, beneficiarios, prestaciones en especie y en dinero
• Las aportaciones al Infonavit
  
  1. Obligación patronal de enterarlas
  2. Otorgamiento de créditos y retención patronal para el pago
  3. Aviso de retención y momento en que debe comenzar a retener el patrón
  4. Valor de las EBAS
  5. Multas

Módulo VI Régimen obligatorio

• Inscripción electrónica del trabajador, naturaleza jurídica y requisitos, composición del número patronal y número del trabajador, plazos para el cumplimiento de la obligación de inscripción: casos con varios números de seguridad social
• Avisos afiliatorios, plazos, consecuencias, recomendaciones, avisos con salarios mayores o menores a los reales por errores y fechas equivocadas
• Trabajadores con jornada completa, reducida o con contrato por unidades
• Manejo por tipo de salario, fijo, variable, mixto, ausentismos
• Análisis integración del salario base de cotización para efectos del IMSS e Infonavit, casos generales y casos particulares (elaboración de casos prácticos)
• Pago de salarios por dos o más patrones
• Retención de la cuota obrera y consecuencias de no retener, casos prácticos, emisión del CFDI, su contabilización. Retenciones para Infonavit, avisos, liquidaciones, diferencias, retenciones mayores a los salarios
• Determinación de cuotas obrero patronales por rama y su pago oportuno
• Determinación de diferencias por parte del patrón o del dictaminador, pago con prórroga, pago de lo indebido, devolución y aplicación de cantidades a favor del patrón
• Pago de la cuota obrera por el patrón
• Infracciones y multas

Módulo VII Taller de casos prácticos de nómina

• ISR, IMSS, INFONAVIT

Módulo VIII SUA y SIPARE

• SUA
• Novedades en la última versión a partir del 07 de febrero del 2019 la cual actualiza el nuevo Valor INFONAVIT para los créditos con tipo de descuento Factor de Descuento, vigente a partir del primero de enero de 2019.
• ¿Qué es el SUA?
• Uso obligatorio y opcional
• Guía de uso
• Consejos previos para la actualización y sus complementos del SUA
• Requerimientos SUA: técnicos del sistema SUA e IMSS
• Instrucciones de instalación del SUA – IMSS
• SUA diferencias
• Herramientas de utilidad
  
  • Confronta
  • Declaración de riesgos de trabajo
• Nuevo SIPARE
  
  • Cómo obtener la línea de captura y generar los pagos
  • Pago de todas sus líneas de captura en una sola transacción
  • Líneas de captura vencidas

Módulo IX Normas oficiales mexicanas y las nuevas NOMS 35 Y 36

• Importancia de la seguridad e higiene en los centros de trabajo Normas Oficiales Mexicanas, generalidades clasificación, lineamientos y descripción de las principales

• Nueva NOM-035-STPS-2018 - Riesgo Psicoemocional en el trabajo
  
  • Obligatoriedad, medidas preventivas y sanciones
• Nueva NOM-036-STPS-2018 : Factores de riesgo ergonómico en el trabajo
  
  • Aplicación obligatoria, alcance, medidas preventivas mínimas, alcance y sanciones

Módulo X Problemas comunes en los trámites de los trabajadores y recomendaciones para superarlos

• Afiliaciones improcedentes
• Preparación para la pensión
• Homonimias en la CURP
• Más de un número de seguridad social
• Más de un número de RFC
• Deudores por pensiones
• Crédito sin crédito
• Muerte del trabajador acreditado, que hacen sus beneficiarios
• Desaparición del trabajador, del pensionado o del acreditado
• Embargo de pensión
• Retraso de pago de créditos Infonavit
• Trabajadores de outsourcing: consejos para un mejor retiro
• Aproveche los servicios de la AFORE