LABORAL 360

Nuevo Modelo de Contratacion y Control de Personal en Mexico... Canacintra Qro.

LABORAL 360
En México

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Información importante

Tipología Diplomados
Lugar México
Horas lectivas 20h
Inicio Fechas a escoger
  • Diplomados
  • México
  • 20h
  • Inicio:
    Fechas a escoger
Descripción

Objetivo del curso: Otorgamos a los participantes las herramientas y conocimientos fundamentales para aplicar en su empresa el mejor modelo de contratación, control, alineación de conductas y término de la relación laboral, así como una estrategia corporativa con una visión preventiva y flexible que garantice un correcto manejo de sus relaciones colectivas. Destinatarios del curso: Empresarios, administradores, contadores, coordinadores, encargados y gerentes de recursos humanos.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Fechas a escoger
México
Diego Arenas Guzman 262, Col. Villa de Cortes, Del. Benito Juarez, 03530, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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Ubicación
México
Diego Arenas Guzman 262, Col. Villa de Cortes, Del. Benito Juarez, 03530, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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Profesores

Lic. Sebastian Leopoldo Ramirez Garcia
Lic. Sebastian Leopoldo Ramirez Garcia
Director General de Laboral 360

Director General de Laboral 360, especialista en el Área del Derecho del Trabajo con más de 25 años de experiencia, consultor de diversas empresas, expositor en la Semana PYME 2008,2009,2010,2011,2012, Expo Capital Humano 2011,2012,2013,2014,2015 y 2016, Expo México-Emprende Chicago y Semana del Emprendedor 2014 y 2015 y diversos foros organizados por la STPS, JFCA, UNAM, ICIC, Canacintra Edomex, Tehuacán, Qro, Chih, y Canaco Pue; catedrático del diplomado Nuevo Modelo de Contratación y Control de Personal impartido en la Universidad Ibero y titular del CLUB LABORAL en Canacintra Edomex.

Programa académico

I.- Introducción II.- Sistemas Efectivos De Contratación. III.- Sistemas Efectivos De Control Y Desarrollo De Personal. IV.-Sistemas Efectivos Para Aplicar Sanciones Y Separaciones. V.- Sistemas Efectivos Para Concluir La Relación De Trabajo. VI.- Contratación Via Outsourcing


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