Diplomado en Pruebas Psicométricas

MODULO TEST DE INTELIGENCIA

1. Introducción a la Evaluación de la Inteligencia y Habilidades Mentales

2. Concepto de inteligencia
3. Teorías de la inteligencia
4. El C.I. y su significado en el rendimiento laboral y del aprendizaje.
5. Evaluación Psicológica de la Inteligencia

6. Test de Inteligencia de Dandosa
7. Test de Inteligencia Betta III
8. Pruebas de Inteligencia de Melli
9. Test de Aptitud Intelectual Barsit

10. Test Lógico- Abstracto-Verbal de Brown H.

MODULO TEST DE APTITUDES

1. Test de Aptitud Emprendedora

2. Test de Aptitudes Diferenciales DAT

3. Test de Hábitos y Actitudes hacia el Trabajo

4. Test de Rendimiento Intelectual Palográfico

5. Test de Estilos de Aprendizaje

MODULO TEST DE HABILIDADES

1. Introducción: Evaluación de las Competencias Laborales

1.1 Test de Estilos de Supervisión de Reddin y Liderazgo Situacional

1.2 Test de Adaptabilidad Social a las Organizaciones de Moss

1.3. Test de Liderazgo T-G

1.4. Test de Habilidades en Ventas y Negociación.

1.5. Técnica Human Side y Cleaver

1.6 Test de Liderazgo de Kurt Lewin

1.7 Test de Motivación Laboral


MODULO TEST DE PERSONALIDAD

1. Introducción Factores de Evaluación de la Personalidad

2. Test de los Valores de Allport y Valores de Zavic

3. Inventario de Personalidad de Taylor y Jhonson

4. Cuestionario de los 16 Factores de Personalidad (16 P.F.)

5. Test Diagnóstico de los Cuatro Temperamentos (Bilioso, Sanguíneo, Linfático, Melancólico)

6. Inventario Multifásico de la Personalidad MMPI-2

7. Test de Costick

MODULO LENGUAJE NO VERBAL Y PSICOLOGIA DEL ROSTRO

1. Introducción a la Comunicación Humana

2.1 Etapas de la toma de Contacto en una Entrevista

3.2 Estudio de la Escenografía en la Entrevista

4.3 La comunicación Kinésica y el análisis de Gestos

5.4 La comunicación Proxémica

6.5 Detección de mentiras en una entrevista

7.6 Diseño de preguntas por competencias laborales y su repercusión en la conducta no verbal y verbal.

7.8. Detección de Mentiras en el desarrollo de una Entrevista

7.9 Psicologia del Rostro


MODULO EVALUACION GRAFOLOGICA

TEMA 1. LA FORMA, EL ESPACIO Y EL MOVIMIENTO EN GRAFOANALISIS

TEMA 2. EL TAMAÑO

TEMA 3. EL ORDEN

TEMA 4. LA INCLINACION

TEMA 5. LA CONTINUIDAD

TEMA 6. LA DIRECCION

TEMA 7. LA VELOCIDAD

TEMA 8. LA PRESION

TEMA 9. LAS MAYUSCULAS Y LAS MINUSCULAS

TEMA 10. LAS LETRAS REFLEJAS

TEMA 11. LOS GESTOS Y LOS SIMBOLOS GRAFICOS

TEMA 12. ESTUDIO DEL OVALO, ANALISIS DE LOS NUMEROS Y SIGNOS DE PUNTUACION.

UNIDAD 2 ANALISIS DE LA FIRMA Y RUBRICA

INTRODUCCION ¿QUÉ ES LA GRAFOLOGÍA DE LA FIRMA?

EL SIGNIFICADO GENERAL DE LA FIRMA / PRINCIPIO / NÚCLEO / FINAL / SIMBOLISMO EN EL ESPACIO.

ASPECTOS INTERPRETATIVOS EN GRAFOLOGÍA DE LA FIRMA: FORMA / TAMAÑO / DIRECCIÓN / INCLINACIÓN / PRESIÓN / CONEXIÓN / VELOCIDAD / ORDEN

TEMAS ADICIONALES:

TEMA 1. LOS CUATRO TEMPERAMENTOS,
TEMA 2. DESCRIPCIÓN Y DIVISIÓN DE LA PERSONALIDAD,
TEMA 3. LAS DISPOSICIONES INTELECTUALES,
TEMA 4. CONSIDERACIONES SOBRE LA MEMORIA,
TEMA 5. LAS FACULTADES VOLITIVAS,
TEMA 6. LA FORTALEZA DEL YO
TEMA 7. ASPECTOS DEL COMPORTAMIENTO DELICTIVO,
TEMA 8. LOS DETALLES COMPLEMENTARIOS DE CONDUCTAS DESHONESTAS

CASOS PARACTICOS


MODULO EVALUACION PROYECTIVA DE LA PERSONALIDAD

TEMA 1. Introducción Factores de Evaluación de la Personalidad

1.1 Los Test Gráficos

1.1.1 Interpretación y Análisis

1.1.2 Análisis formal de los Tests gráficos: Calidad de Líneas, Coordinación, Esquema de las figuras, Proporción de las Figuras, Simetría, Tamaño, Ubicación en la hoja, Grado de Estructuración, Borraduras, Omisiones, Trastornos del Trazo, Análisis de las Superficies, La historia, Indicadores Psicopatológicos.

1.1.3 La secuencia gráfica

1.2. Test de la Figura Humana bajo la Lluvia

1.3 Test del Horizonte del Mar" de R. Battle.

1.4 Test Proyectivo de la "Elección del Árbol"

1.5 Test Grafoproyectivo del Animal

1.9 Test Grafoproyectivo del Pueblo

1.10 Test Palográfico

MODULO TECNICA DE LA ENTREVISTA

1. Introdiucción a las Técnicdas de las Entrevistas
2. Competencias Laborales
3. La Entrevista y sus etapas
4. Evaluando experiencias pasadas (método STAR)