Seminario de Derecho Laboral para Alta Dirección y Mandos Medios

"Temario del módulo Marco Jurídico Fuentes del Derecho del Trabajo Consulta eficaz de jurisprudencia Competencia de las autoridades laborales Estructura de la LFT El Recurso Humano Relación de Trabajo El Patrón y sus directores, administradores y gerentes Trabajador y trabajador de confianza Intermediario La empresa La responsabilidad solidaria Outsourcing Acuerdos en combate a la subcontratación Substitución patronal Modalidades de contratación Tiempo indeterminado Tiempo determinado Obra determinada Contrato con periodo a prueba Contrato de capacitación inicial Cláusula de confidencialidad Home office Condiciones de Trabajo y Prestaciones Jornada y horas extras Días de descanso y prima dominical Vacaciones y prima vacacional Salario y aguinaldo Normas protectoras del salario Deducciones al salario Monto, forma y época de pago del salario y prestaciones Prestaciones extralegales Documentación comprobatoria de obligacionesABORAL MÓDULO 2 - CUMPLIMIENTO Y TRATAMIENTO DE CONTINGENCIAS LABORALES Temario del módulo Nuevo enfoque sobre el Trabajo Digno Elementos del trabajo digno La discriminación y la reforma laboral del 2019 Licencia de maternidad Licencia por cuidados médicos Permisos de maternidad por adopción y de paternidad Trabajo de los menores La capacitación continua La seguridad e higiene Formas de Eludir Demandas Laborales Causas de suspensión La declaración especial de ausencia Causas de terminación Renuncias y convenios Incapacidad física o mental Declaración de beneficiarios Rescisión sin responsabilidad para el patrón El aviso de rescisión y la reforma laboral Rescisión sin responsabilidad para el trabajador Reclamaciones Laborales Liquidaciones e indemnizaciones Prima de antigüedad El salario integrado Los 20 días por año Condiciones Colectivas de Trabajo Contrato colectivo Reglamento interior Suspensión colectiva de relaciones de trabajo Terminación Colectiva de relaciones de trabajo MÓDULO 3 - TALLER DE CONTRATACIÓN, DESVINCULACIÓN Y ATENCIÓN DE INSPECCIONES LABORALES Temario del módulo Bases de contratación Definición de la temporalidad Definición de la modalidad Definición de la remuneración (salarios y prestaciones) Trabajos especiales Cláusulas específicas (confidencialidad, home office, etc.) Desvinculación Análisis de situaciones Renuncia de empleados Complejidades por muerte o abandono Cálculo y planteamiento de liquidaciones Convenios Aviso de rescisión Inspecciones Laborales Documentos indispensables Reglamento de inspección Visita de inspección Procedimiento sancionador"