Administración, Área Recursos Humanos

Desarrollar profesionales capaces de dar respuesta a las diversas problemáticas que se presenten en las organizaciones referentes al manejo de recursos, con especial atención al elemento humano, como clave esencial para el crecimiento y sostenimiento de cualquier negocio.

Organizaciones públicas y privadas.
 Empresas de diversos tamaños.
 Instituciones especializadas en el Recurso Humano.
 Negocio propio.
El Técnico Superior Universitario en Administración área Recursos Humanos podrá desempeñarse como:
 En selección y contratación de personal.
 Dentro del área contable o financiera de cualquier organización.
 Coordinador de gestión de la calidad.
 De manera independiente en la administración de su propia empresa.
 Como capacitador.
 Consultor independiente en desarrollo organizacional.
 Coordinador de relaciones industriales.
 Coordinador de reclutamiento y selección.
 Prestador de servicios profesionales.
 Analista de nóminas.
 Gestionando métodos y sistemas de mejora del clima laboral.
 Administrando compensaciones.
 En los departamentos de compras y almacén controlando inventarios.
 En departamentos de calidad.
 Coordinador de capacitación y adiestramiento.

 Interés por el área administrativa.
 Gusto por el trabajo
 Emprendedor.
 Con visión de futuro.
 Interés por aprender.
 Disciplina.
 Deseo de progreso.
 Propositivo.
 Proactivo.
 Actitud de servicio.
 Gusto por el trato con la gente