Estimado COLEGA:Acado ¿estás haciendo una pregunta ó vas a exponer al respecto?Atentamente.ALBERTO JORGE SILBERSZTEINTécn. Superior en Seguridad PrivadaCdad. de Buenos Aires - ArgentinaCONS. EN SEGURIDAD EMPRESARIAL ver debate
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Licenciaturas de Atención primaria en Xalapa
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Debates sobre Licenciaturas de Atención primaria en Xalapa
Protección de empresas Privadas
En momentos de Indefención y Conmoción Social, cuales son las mejores medidas, en cuanto a seguridad fisica de instalaciones, para proteger una empresa privada (particular).
Estimados Amigos, Lo Lógico Fuera Que No Existieran La Dudas Cuando Ya Se Está Prestando Un Servicio Que Esta Siendo Remunerado A Cambio De Seguridad Y Prevención De Ilícitos.
Pero En Fin Es Indispensable Determinar Hasta Donde Compromete La Conmoción Social A La Empresa Y Hasta Donde Está Vinculada En El Descontento De Los Que Realizan El Movimiento, Pero Lo Inmediato Seria Informarse Bajo Consulta De Las Autoridades Locales Si Las Fuerzas Policiales Tienen Bajo Control El Movimiento Y Hasta Donde Sería Necesario El Accionar De La Seguridad Privada.
Si El Caso Fuera Un Movimiento Con Índices De Violencia Lo Primordial Seria El ... ver debate
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la dinamica de los recursos humanos y el desarrollo del talento individual
en administracion, los mas vulnerables son los mas atacados, por eso quiero plantear el siguiente debate, quien en recursos humanos es el encargado de capacitar, o desarrollar politicas de superacion personal, autoestima, liderazgo, trabajo en equipo, relaciones humanas, y talento individual, en una organizacion?.que son los anteriores custionamientos, y para que sirven en una empresa?.por cual se debe empezar?.y que tiempo se debe tomar en la capacitacion de los individuos?que individuos de la organizacion deben capacitarse?por . Dr. Jesus Alirio Marquez Morales.Administrador de empresas, especilista en recursos humanos, escritor, conferencista, reportero.
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Tèrminos importantes en el desarrollo de competencias.
Tèrminos importantes en el desarrollo de competencias. ¿Qué es una capacidad? Las capacidades son aquellas aptitudes que el alumno ha de alcanzar para conseguir un desarrollo como persona. En el currículo, los objetivos generales vienen expresados en términos de capacidades. Estas capacidades deben ser de distintos tipos, Son cinco: 1- Cognitiva. 2- Psicomotriz. 3- Afectiva. 4- Inserción social. 5- Comunicación. -------------------------------------------------------------------------------- ¿Qué son las competencias básicas? Se entiende por competencias básicas el conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes que debe alcanzar el alumnado al finalizar la enseñanza básica y media ...
Visite página http://david897.blogspot.com/ http://colegiopichasca.blogspot.com/
http://filosofiaeducacionysociedad.blogspot.com/ ver debate
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De qué manera tú como docente podrás llevar a cabo el desarrollo de las competencias y los proyectos colaborativos en el nivel secundaria
Ojalá y podamos trabajar en este nuevo desarrollo de competencias y proyectos colaborativos
Hola claro que si Nadia en lo que pueda compartiremos informacion cuenta conmigo, yo estoy interesado en todo lo que se reiere a educacion y que valla en el mejoramiento de los estudiantes un abrazo ver debate
hola que tal, gracias por contestar, disculpa que no haya contestado antes, lo que pasa es que en México se vivió una situación difícil y tuve que ocuparme en otras cosas, pero me podrías decir en que estás especializado, y en con qué instrumentos podemos compartir para la mejora educativa ver debate
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Desarrollo cerebral infantil
Qué cambios anatómicos o madurativos en áreas específicas cerebrales son la base para que el niño desarrolle los procesos de aprendizaje, memoria, lenguaje, pensamiento y creatividad?
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Como diferenciar los objetivos de calidad de los objetivos del Plan de Desarrollo
Hola; Estoy trabajando en la formulación de los objetivos de calidad. Hemos encontrado que hay una confusión entre los objetivos de calidad y los que tiene la entidad territorial de acuerdo a su plan de desarrollo. Me gustaría saber si eciste una guia metodológica o cuales son las directrices para formularlos sin confundirse. Muchas Gracias.
Hola Mariu:
De acuerdo a lo que mencionas, los objetivos del plan de desarrollo, podrían ser los objetivos estratégicos de la Organización y deberían diferenciarse de los objetivos de la calidad.
Los objetivos estratégicos, son los que generalmente se planifican para mediano o largo plazo en la planificación estratégica de la Organización.
Los objetivos de la calidad, son los relacionados a todos los procesos del Sistema de Gestión de la calidad y deben ser coherentes con la política de la calidad y medibles, para poder demostrar la eficacia y la mejora continua de los procesos.
Espero te sirva, saludos.
Juan Carlos. ver debate
Es muy sencillo de entender la diferencia. Los planes de crecimiento de la empresa, sus inversiones en una zona determinada estarán en los planes estratégicos de la empresa, mientras ue los planes de mejora en la gestión, en la calidad de los productos y/o servicios corresponden a planes de mejora contínua en los procesos y procedimientos de la empresa, que no tienen nada que ver con los planes de expansión, crecimiento o desarrollo de una delegación o zona económica, aunque a veces puede confundir si una inversión se realiza para la mejora de la calidad, pero ello se detectará en la indicación que de esa inversión se designe en los planes estratégicos y en los planes de mejora de la Calidad ... ver debate
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acelerar una macro?
Primero quiero saludarlos.La pregunta es la siguiente y no si tenga respuesta.Tengo una macro con la cual filtro las bases de datos es la siguiente.With Worksheets("INFORMES").Range("A2")Sheets("CONSECUTIVO AVERIAS").Range("A1:AF20000").AdvancedFilter Action:=xlFilterCopy, _CriteriaRange:= _Range("A1:A2"), CopyToRange:=Range("BA1:CB1"), _Unique:=TrueEnd With Bueno hasta ahora me ha funcionado perfectamente; pero....me he enfrentado a una base de más o menos 10.000 datos y la macro se pone muy lenta; te cuento que se me está demorando más de 2 minutos para filtrarla. No sé si exista algo para que filtre mas rápido?.De antemano te agradezco cualquier ayuda.
Hola! Heberth. He intentado reproducir tu dilema: una tabla de datos en A1:AF20000, con fórmulas en todas sus celdas para hacerla más pesada. Y, efectivamente, me ha tardado "2"... Pero "2 milisegundos". Te sugiero que hagas la siguiente prueba: -> Copia tus datos (A1:AF20000) como valores a un libro nuevo: manten abierto -sólo- ese libro. -> Aplica el filtro en cuestión Si no tienes demoras (como lo ha sido mi experiencia), entonces ya tienes focalizado el problema, es decir: tu libro original contiene tal cantidad de fórmulas, de formatos (negritas, colores, subrayados, etc), de formatos condicionales que torna inmanejable la administración ... ver debate
Tu respuesta es correcta Cacho, lo que pasa es que en la empresa me dieron un archivo que posee muchas graficas dinamicas para dar informes y quieren que conserve esas 20 graficas dinamicas y a demas que maneje la base de datos. Bueno pensare que hacer. Te agredezco tu valiosa ayuda. ver debate
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