Desarrollo de personal

Licenciatura

Semipresencial en Xalapa

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Descripción

  • Tipología

    Licenciatura

  • Metodología

    Semipresencial

  • Lugar

    Xalapa

  • Inicio

    Fechas disponibles

La EE forma parte del grupo de las optativas del AFD y considera un trabajo semana, mes, semestre de dos horas teóricas y dos horas prácticas lo que permite al estudiante cursar seis créditos. La modalidad en la que se imparte es Curso, por lo que el desarrollo de habilidades de comprensión crítica, son fundamentales para el logro de los fines propuestos. La experiencia educativa Desarrollo de Personal examina el estudio del ¿recurso humano¿ dentro de las organizaciones desde la fase de contratación de personal hasta la evaluación de su desempeño a través de un proceso que considera la adaptación a la cultura organizacional. La unidad de competencia ofrece al estudiante a través de procesos participativos y diagnosticos de necesidades, diseñar propuestas variadas para favorecer el desarrollo de personal e impulsar mejores ambientes laborales. Las estrategias de aprendizaje icluyen desde aquellas para el análisis puntual de conceptos básicos como las discusiones grupales, presentacione

Sedes y fechas disponibles

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Xalapa (Veracruz)
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Lomas Del Estadio S/N, Zona Universitaria

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Fechas disponiblesInscripciones abiertas

Acerca de este curso

¿ Aprendizaje basado en problemas ¿ Asesorías ¿ Dinámicas grupales ¿ Dirección de proyectos de vinculación ¿ Discusión dirigida ¿ Dramatización ¿ Exposición con apoyo tecnológico variado ¿ Lecturas comentadas ¿ Mapas conceptuales ¿ Prácticas dirigidas

Preguntas & Respuestas

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Materias

  • Créditos
  • Alternativas
  • Acciones
  • Contratación
  • DOS
  • Organización
  • Toma de decisiones
  • Idioma inglés
  • Desarrollo personal
  • Competencia
  • Desarrollo
  • Crítica
  • Evaluación del desempeño

Programa académico


Desarrollo de personal
¿ Conceptos e importancia
¿ Factores que influyen en el Proceso de desarrollo de personal
Enfoque sistemático hacia el aprendizaje y la formación del personal
¿ Necesidad de aprendizaje
¿ Actividad de aprendizaje
¿ Práctica de las intervenciones del aprendizaje
¿ Estilos del aprendizaje
¿ Evaluación del aprendizaje y formación
Desarrollo de Personal Estratégico
¿ Estrategia del desarrollo del personal
Planeación de la carrera profesional
¿ Planeación de la carrera profesional y necesidades del empleado
¿ Desarrollo Profesional de RRHH
¿ Tendencias de procesos para el desarrollo de personal
¿ Apoyo del departamento de
¿ RRHH al desarrollo de la carrera profesional
Sistemas de implementación de capacitación y desarrollo.
¿ Acciones externas
¿ Acciones internas
Organizaciones de alto rendimiento
¿ Métodos innovadores de administración de personal.


¿ Identificar y analizar las necesidades del aprendizaje
¿ Diseño de las actividades del aprendizaje/Formación
¿ Análisis conceptual del desarrollo de personal, bajo el enfoque sistemático.
¿ Identificación de los factores del proceso de desarrollo de personal.
¿ Análisis, Diseño y Propuesta de las necesidades del aprendizaje.
¿ Organización de información sobre el desarrollo de personal.
¿ Diseño de formación y capacitación de personal a nivel directivo, gerencial y operativo.
¿ Organización de ideas.
¿ Identificación, Análisis e Implementación de métodos para el desarrollo de personal.
¿ Aplicación de metodologías para la elaboración de los programas de formación y desarrollo de personal
¿ Toma de decisiones fundamentadas.
¿ Construcción de soluciones alternativas.
¿ Uso básico del idioma inglés
¿ Toma de decisiones fundamentadas.

Información adicional

Para acreditar la EE se requiere mínimo del 60 % del porcentaje total.

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