Licenciado o Licenciada en Administración - Iztapalapa

Licenciatura

En Iztapalapa

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Descripción

  • Tipología

    Licenciatura

  • Lugar

    Iztapalapa

  • Duración

    Flexible

  • Inicio

    Fechas disponibles

Al concluir el plan de estudios, el alumno habrá adquirido diversos conocimientos, habilidades y actitudes.
En términos de conocimientos el alumno será capaz de:
1. Solucionar problemas mediante el diseño, adaptación e innovación de sistemas administrativos y formas de dirección de las organizaciones y en la ejecución y conducción de las funciones de mercadotecnia, finanzas, personal y producción en un ambiente de internacionalización y globalización de la sociedad.
2. Comprender el desarrollo de las empresas y las organizaciones desde una perspectiva histórica, interdisciplinaria y crítica para
mejorar las formas de gobernabilidad de las organizaciones y su contribución y responsabilidad en la solución de los problemas
sociales, económicos y ambientales de México.
3. Conocer las problemáticas específicas y emergentes en el campo de la administración y de los sectores de actividad económica y social que han venido adquiriendo importancia creciente para construir respuestas creativas y soluciones éticamente sustentables.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

Iztapalapa (Ciudad de México (Distrito Federal))
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Fechas disponiblesInscripciones abiertas

Acerca de este curso

OBJETIVOS GENERALES
1. Formar profesionales de alto nivel con una visión general e integral para crear, adaptar e innovar modelos administrativos que mejoren el desempeño, la conducción y el gobierno de las organizaciones.
2. Formar profesionales capaces de tomar decisiones, de organizar y trabajar en equipo, así como contar con los conocimientos generales de administración.
3. Formar profesionales con una postura ética que propicie el desarrollo y la ampliación de oportunidades mediante una participación más equitativa y justa, para enfrentar los retos de una sociedad global y ayudar a resolver los problemas sociales, administrativos y económicos de México.

Los egresados de la Licenciatura en Administración tendrán habilidades técnicas, teóricas y analíticas específicas de su profesión. Deberán conocer y entender la dinámica de las organizaciones en el siglo XXI para proponer modelos de innovación y de mejora continua. El profesionista de la Administración deberá actuar con principios éticos y tener una visión de responsabilidad social, así como una capacidad de abstracción y de análisis crítico y reflexivo respecto a todos los fenómenos que suceden e impactan en la dinámica cotidiana de las organizaciones de nuestro país y del mundo. Tener un adecuado uso del lenguaje de su profesión, tanto en forma verbal como escrita.

Inclinación por las ciencias administrativas y el estudio de las organizaciones.
- Capacidad de observación, análisis y síntesis.
- Inclinación por la lectura, la escritura y la investigación.
- Facilidad para el trabajo en equipo.
- Sensibilidad para participar en la solución de problemas en todo tipo de organizaciones.

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2018

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Materias

  • Desarrollo
  • Dirección
  • Inglés intermedio
  • Contemporáneos
  • Contemporánea
  • Problemas Sociopolíticos
  • Sociopolíticos
  • Historia
  • Argumentacion
  • Conocimiento

Programa académico

ESTRUCTURA DEL PLAN DE ESTUDIOS

1. TRONCO GENERAL
  • Teoría y Problemas Sociopolíticos Contemporáneos
  • Historia Contemporánea de México
  • Argumentación y Conocimiento
2. TRONCO BÁSICO PROFESIONAL
  • Administración General
  • Historia General de la Empresa y Sociedad Organizacional
  • Derecho I
  • Informática
  • Teoría Administrativa
  • Organización del Trabajo y Comportamiento Humano
  • Introducción a la Microeconomía I
  • Modelación Cuantitativa en las Organizaciones I
  • Teoría de la Organización
  • Sociedad de Consumo, Desarrollo Tecnológico y Comunicación
  • Información Financiera
  • Modelación Cuantitativa en las Organizaciones II
  • Comportamiento en las Organizaciones
  • Acción Estatal y Gestión Social
  • Contabilidad Administrativa
  • Estadística I
  • Dirección y Administración de Personal
  • Ética y Responsabilidad Social
  • Fundamentos de Política Económica
  • Análisis de Decisiones
  • Marketing I
  • Gestión y Control Estratégicos I
  • Derecho II
  • Administración Financiera I
  • Marketing II
  • Gestión y Control Estratégicos II
  • Administración de Operaciones
  • Administración Financiera II
  • Problemas Filosóficos y Civilización Occidental
2.2 Lengua Extranjera
  • Inglés Intermedio I
  • Inglés Intermedio II
  • Inglés Intermedio III
3. ÁREA DE ORIENTACIÓN

Primera opción: cursar dos bloques del Área de Orientación y Optativas Extradivisionales u Optativas Extradivisionales Multidisciplinarias
  • Optativa de Orientación Profesional
  • Optativa de Orientación Multidisciplinaria
  • Optativa Extradivisional u
  • Optativas Extradivisionales Multidisciplinarias
Segunda opción: cursar un solo bloque del Área de Orientación y Optativas Divisionales. Además, Optativas Extradivisionales u Optativas Extradivisionales Multidisciplinarias.
  • Optativa de Orientación Profesional
  • Optativa de Orientación Multidisciplinaria
  • Optativa Divisional
  • Optativa Extradivisional u
  • Optativas Extradivisionales Multidisciplinarias
3.1 Orientación Profesional

1.- FINANZAS
  • Mercados Financieros
  • Financiamiento Corporativo
  • Análisis Bursátil
  • Valuación de Proyectos
  • Productos Derivados
2.- FORMACIÓN PROFESIONAL DE DECISORES
  • Metodología de Análisis de Problemas en las Organizaciones
  • Herramientas Cualitativas para el Análisis de Decisiones
  • Modelos de Decisión en la Gestión Directiva
  • Informática Aplicada para la Toma de Decisiones
  • Procesos de Toma de Decisiones.
  • Análisis de Casos
3.- DIRECCIÓN ESTRATÉGICA
  • Liderazgo
  • Habilidades Directivas
  • Administración del Cambio Estratégico
  • Gestión del Conocimiento
  • Sistemas de Gestión de Calidad
  • Gestión de Proyectos
  • Auditoría Administrativa
4.- ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
  • Administración del Empleo
  • Aprendizaje y Desarrollo de Personal
  • Remuneración y Evaluación de Personal
  • Dirección de Relaciones de Trabajo
  • Clima Laboral
5.- POLÍTICAS PÚBLICAS
  • Formas de Estado y Regímenes de Gobierno
  • Políticas Públicas
  • Problemas Contemporáneos de la Administración Pública
  • Finanzas Públicas
  • Metodología de la Evaluación Social
6.- MARKETING
  • Comercio Internacional
  • E – Marketing
  • Marketing Global
  • Sistema de Información Internacional
  • Tendencias Mundiales del Marketing
3.2 Orientación Multidisciplinaria

4. ÁREA DE INTEGRACIÓN
  • Temas Selectos en Sistemas de Información para la Administración
  • Temas Selectos en Problemática y Perspectivas de la Pequeña y Mediana Empresa
  • Temas Selectos en Administración de Personal
  • Temas Selectos en Gestión Sustentable
  • Temas Selectos en Creación y Desarrollo de Microempresas
  • Temas Selectos en Estudios Organizacionales
  • Temas Selectos en Gestión de Políticas Públicas
  • Temas Selectos en Tópicos Financieros
  • Temas Selectos en Marketing
4.2 Seminarios de Investigación
  • Seminario de Investigación I
  • Seminario de Investigación II
  • Seminario de Investigación III

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