Licenciatura en Recursos Humanos

Llevar a cabo el reclutamiento, admisión, ubicación, capacitación y adiestramiento del personal dentro de una organización.
Utilizar las técnicas más adecuadas en la supervisión, control y registro del personal.
Atender todos los problemas técnicos que se presenten en materia de seguridad social.
Organizar y administrar los sistemas de remuneración, de valuación de puestos, sistemas de incentivos, participación de utilidades
Conocer procesos humanos y adecuarlos a las estrategias del negocio.
Ser un líder proactivo y propulsor del cambio dentro de la empresa.

Contar con Certificado de Bachillerato o equivalente.
Habilidad para organizar y dirigir el trabajo de otros.
Capacidad de observación.
Actitud persuasiva y conciliatoria.
Interés por conocer, comprender y resolver los problemas humanos.
Facilidad para relacionarse.
Facilidad para la toma de decisiones.
Actitud innovadora.
Facilidad para comunicarse adecuadamente en forma oral y escrita. Interés por el estudio y desarrollo de los recursos humanos en las organizaciones.
Manejo de herramientas tecnológicas básicas.
Compromiso con su proceso de aprendizaje.
Interés por utilizar las Tecnologías de la información y comunicación como un medio de aprendizaje.
Iniciativa para el trabajo colaborativo y la investigación

Se requiere equipo con conexión a internet para desarrollar la formación.
Ficha de pago firmada.
Acta de nacimiento (original).
CURP.
Certificado parcial (en caso de contar con equivalencias).
Identificación oficial (INE / Pasaporte).
Constancia de aceptación del reglamento firmado.
Certificado de bachillerato legalizado (original).
Formato de autorización para la validación de antecedente académico.
Contador con computadora y conocimientos de paquetería Office.

Revalidación de materias, horarios flexibles, sin examen de admisión