Maestría Internacional en Psicología Social en Mobbing
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Sin duda ha sido un muy buen curso con doble formación entregada, espero volver pronto ya que mi experiencia ha sido innmejorable.
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Master
En línea
*Precio estimado
Importe original en USD:
$ 744 $ 2,976
Descripción
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Tipología
Master
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Metodología
En línea
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
600h
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Duración
1 Año
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Inicio
Fechas disponibles
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Campus virtual
Sí
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Envío de materiales didácticos
Sí
Si buscas formarte como todo un profesional del área que tanto te apasiona y deseas ayudar a otras personas, esta es tu oportunidad con la Maestría internacional en psicología social experto en mobbing que puedes encontrar en el catálogo formativo de Emagister que también es impartido por el Centro Esneca Business School Se trata de una formación de modalidad online que puedes estudiar desde la comodidad de tu hogar, a tus tiempos y cuentas con un tutor profesional de la materia que te brinda de todos sus conocimientos para que seas todo un profesional.
Con esta increíble formación adquieres conocimientos tales como: acoso en el entorno laboral, las diferentes fases y grados del proceso, así como los perfiles de las partes implicadas. Así mismo será consciente de las graves consecuencias que el mobbing tiene tanto para la víctima como para la organización. A lo largo del curso se plantea el tratamiento del concepto de mobbing como riesgo psicosocial y su relación con otros factores de riesgo, como el burnout, el estrés laboral o el acoso sexual. Para finalizar, el alumno conocerá las estrategias de prevención, intervención y medida del mobbing, realizándose también una aproximación a la normativa europea referente al mobbing.
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Precisiones importantes
Precio a usuarios Emagister:
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Materias
- Inteligencia emocional
- Tratamiento psicológico
- Riesgos psicosociales
- Factores de riesgo
- Aspectos generales
- Tipos de mobbing
- Fases del proceso
- Falso mobbing
- Concepto de mobbing
- Violencia laboral
- Origen del término
- Desarrollo de Mobbing
- Grados de Mobbing
Programa académico
PARTE 1: PSICOLOGÍA SOCIAL
- Módulo 1. Introducción a la psicología:
- Unidad didáctica 1. Definición y evolución histórica
- Unidad didáctica 2. Ramas de la psicología
- Unidad didáctica 3. Disciplinas afines
- Módulo 2. Fundamentos biológicos de la psicología social:
- Unidad didáctica 1. Caracterización del sistema nervioso
- Unidad didáctica 2. Anatomía del sistema nervioso
- Unidad didáctica 3. Fisiología del sistema nervioso
- Unidad didáctica 4. Infraestructura sensorial humana
- Unidad didáctica 5. Bases neurobiológicas de la conducta social
- Módulo 3. Fundamentos cognitivos de la psicología social:
- Unidad didáctica 1. Concepto de funciones cognitivas
- Unidad didáctica 2. Memoria
- Unidad didáctica 3. Atención
- Unidad didáctica 4. Lenguaje
- Unidad didáctica 5. Razonamiento
- Unidad didáctica 6. Inteligencia
- Unidad didáctica 7. Percepción
- Unidad didáctica 8. Aprendizaje
- Unidad didáctica 9. Motivación
- Unidad didáctica 10. Planificación
- Unidad didáctica 11. Control motor
- Unidad didáctica 12. Juicio
- Unidad didáctica 13. Ejecución
- Módulo 4. Fundamentos teóricos de la psicología social:
- Unidad didáctica 1. Aproximación conceptual
- Unidad didáctica 2. Principales enfoques teóricos
- Unidad didáctica 3. Métodos y ética de la investigación
- Módulo 5. Actitudes, persuasión y cambio de conducta:
- Unidad didáctica 1. Concepto de actitud
- Unidad didáctica 2. Medición de actitudes
- Unidad didáctica 3. Formación de actitudes
- Unidad didáctica 4. Relación entre actitud y conducta
- Unidad didáctica 5. Disonancia cognitiva
- Unidad didáctica 6. Persuasión
- Unidad didáctica 7. Técnicas de influencia social
- Módulo 6. Cognición social y atribución causal:
- Unidad didáctica 1. Concepto de cognición social
- Unidad didáctica 2. Esquemas sociales
- Unidad didáctica 3. Categorización social
- Unidad didáctica 4. Heurísticos y sesgos de juicio
- Unidad didáctica 5. Atribución causal
- Unidad didáctica 6. Errores y sesgos atribucionales
- Módulo 7. Estereotipos, prejuicio, discriminación e identidad social:
- Unidad didáctica 1. Conceptualización
- Unidad didáctica 2. Origen y mantenimiento del prejuicio
- Unidad didáctica 3. Teoría de la identidad social
- Unidad didáctica 4. Estrategias de reducción del prejuicio
- Módulo 8. Comunicación e interacción social:
- Unidad didáctica 1. Proceso comunicativo
- Unidad didáctica 2. Tipos de comunicación
- Unidad didáctica 3. Naturaleza de la interacción
- Unidad didáctica 4. Escucha activa y asertividad
- Módulo 9. Comportamiento humano e inteligencia emocional:
- Unidad didáctica 1. Personalidad y comportamiento
- Unidad didáctica 2. Temperamento
- Unidad didáctica 3. Rapport
- Unidad didáctica 4. Inteligencia emocional
- Módulo 10. Modelización de la personalidad y condicionamiento del comportamiento:
- Unidad didáctica 1. Modelo de personalidad de los Big Five
- Unidad didáctica 2. Condicionantes del comportamiento
- Módulo 11. Influencia social, conformidad y obediencia:
- Unidad didáctica 1. Influencia social
- Unidad didáctica 2. Conformidad social
- Unidad didáctica 3. Obediencia a la autoridad
- Unidad didáctica 4. Influencia de las normas sociales
- Unidad didáctica 5. Influencia minoritaria
- Unidad didáctica 6. Facilitación e inhibición social
- Unidad didáctica 7. Deindividuación y roles sociales
- Unidad didáctica 8. Conducta de ayuda y efecto espectador
- Unidad didáctica 9. Conflicto y cooperación intergrupal
- Módulo 12. Control social y desviaciones:
- Unidad didáctica 1. Aproximación conceptual
- Unidad didáctica 2. Medios de control social
- Unidad didáctica 3. Caracterización de la desviación
- Módulo 13. Grupo social (I): Definición y rasgos:
- Unidad didáctica 1. Concepto
- Unidad didáctica 2. Elementos constitutivos
- Unidad didáctica 3. Jerarquía grupal
- Unidad didáctica 4. Normas grupales
- Módulo 14. Grupo social (II): Caracterización del liderazgo:
- Unidad didáctica 1. Noción de líder
- Unidad didáctica 2. Teorías del liderazgo
- Unidad didáctica 3. Modelos de liderazgo
- Módulo 15. Grupo social (III): Dinámicas de grupo y resolución de conflictos:
- Unidad didáctica 1. Conceptualización
- Unidad didáctica 2. Creación y participación en el grupo
- Unidad didáctica 3. Técnicas grupales
- Unidad didáctica 4. Resolución de conflictos
- Módulo 16. Conducta prosocial, agresión y psicología social en entornos digitales:
- Unidad didáctica 1. Conducta prosocial
- Unidad didáctica 2. Efecto del espectador
- Unidad didáctica 3. Teorías de la agresión y violencia
- Unidad didáctica 4. Psicología social en entornos digitales
- Módulo 17. Bases de la práctica de la psicología social en adultos:
- Unidad didáctica 1. Psicólogo en el ámbito de la psicología social
- Unidad didáctica 2. Modelos de evaluación psicológica
- Unidad didáctica 3. Diagnóstico social
- Unidad didáctica 4. Diseño de intervenciones
- Unidad didáctica 5. Evaluación de programas
- Módulo 18. Autoevaluación y autovalidación personal:
- Unidad didáctica 1. Introducción
- Unidad didáctica 2. Preguntas de autoevaluación psicológica
- Unidad didáctica 3. Refuerzo de la autoestima y de la autoconfianza
- Unidad didáctica 4. Conciencia individual de grupo
PARTE 2: MOBBING LABORAL Y RIESGOS PSICOSOCIALES
- Módulo 1. Recorrido histórico del trabajo:
- Unidad didáctica 1. Introducción al concepto de trabajo
- Unidad didáctica 2. Factores asociados a la evolución del trabajo
- Unidad didáctica 3. Teorías del trabajo
- Módulo 2. El trabajo como derecho fundamental:
- Unidad didáctica 1. Introducción a los derechos fundamentales
- Unidad didáctica 2. Clasificación de los derechos fundamentales
- Unidad didáctica 3. Marco legal de los derechos fundamentales
- Unidad didáctica 4. Derechos fundamentales en el ámbito laboral
- Módulo 3. Fundamentos teóricos del trabajo:
- Unidad didáctica 1. Conceptos clave asociados al trabajo
- Unidad didáctica 2. Tipos de trabajo
- Unidad didáctica 3. Modelos de organización laboral
- Módulo 4. Factores humanos y organizativos en el trabajo:
- Unidad didáctica 1. Motivación en el ámbito laboral
- Unidad didáctica 2. Gestión de conflictos laborales
- Unidad didáctica 3. Liderazgo en el entorno laboral
- Módulo 5. Conceptualización de los factores psicosociales:
- Unidad didáctica 1. Componentes de la condición psicosocial
- Unidad didáctica 2. Clasificación de los factores psicosociales
- Unidad didáctica 3. Modelos teóricos sobre factores psicosociales
- Unidad didáctica 4. Introducción al riesgo psicosocial
- Módulo 6. Caracterización de los factores de riesgo psicosocial (I):
- Unidad didáctica 1. Contenido del trabajo
- Unidad didáctica 2. Carga y ritmo de trabajo
- Unidad didáctica 3. Tiempo de trabajo
- Unidad didáctica 4. Participación y control
- Módulo 7. Caracterización de los factores de riesgo psicosocial (II):
- Unidad didáctica 1. Cultura organizacional
- Unidad didáctica 2. Relaciones personales
- Unidad didáctica 3. Rol en la organización
- Unidad didáctica 4. Desarrollo profesional
- Unidad didáctica 5. Interacción vida personal y trabajo
- Módulo 8. Evaluación de los riesgos psicosociales:
- Unidad didáctica 1. Introducción a la evaluación
- Unidad didáctica 2. Etapas
- Unidad didáctica 3. Métodos e instrumentos
- Módulo 9. El acoso como fenómeno social:
- Unidad didáctica 1. Introducción al acoso
- Unidad didáctica 2. Marco teórico del acoso
- Unidad didáctica 3. Consecuencias del acoso
- Módulo 10. Mobbing laboral como forma de acoso:
- Unidad didáctica 1. Introducción al mobbing laboral
- Unidad didáctica 2. Psicología del mobbing laboral
- Módulo 11. Aspectos legales en torno al mobbing laboral:
- Unidad didáctica 1. Introducción al marco jurídico del mobbing laboral
- Unidad didáctica 2. Normativa internacional
- Unidad didáctica 3. Normativa nacional
- Unidad didáctica 4. Derechos de los trabajadores
- Unidad didáctica 5. Deberes de los empleadores
- Unidad didáctica 6. Procedimiento legal
- Módulo 12. Consecuencias psicológicas del mobbing laboral (I): Estrés:
- Unidad didáctica 1. Fisiología del estrés
- Unidad didáctica 2. Modelos teóricos
- Unidad didáctica 3. Clasificación
- Unidad didáctica 4. Manifestaciones
- Unidad didáctica 5. Evaluación
- Módulo 13. Consecuencias psicológicas del mobbing laboral (II): Depresión:
- Unidad didáctica 1. Definición de la depresión
- Unidad didáctica 2. Clasificación
- Unidad didáctica 3. Factores asociados
- Unidad didáctica 4. Manifestaciones
- Unidad didáctica 5. Evaluación
- Módulo 14. Consecuencias psicológicas del mobbing laboral (III): Trastorno de ansiedad generalizada:
- Unidad didáctica 1. Conceptualización del Trastorno de Ansiedad Generalizada (TAG)
- Unidad didáctica 2. Factores asociados
- Unidad didáctica 3. Manifestaciones
- Unidad didáctica 4. Evaluación
- Módulo 15. Intervención en casos de mobbing laboral:
- Unidad didáctica 1. Consecuencias del mobbing laboral en las organizaciones
- Unidad didáctica 2. Detección del mobbing laboral
- Unidad didáctica 3. Introducción a la intervención
- Unidad didáctica 4. Estrategias de intervención
- Unidad didáctica 5. Resolución de casos de mobbing laboral
- Unidad didáctica 6. Seguimiento y control
- Módulo 16. Acciones preventivas contra el mobbing laboral:
- Unidad didáctica 1. Fundamentos de la prevención del mobbing laboral
- Unidad didáctica 2. Evaluación del clima laboral
- Unidad didáctica 3. Capacitación y formación
- Unidad didáctica 4. Acciones específicas
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