Maestrías en Relaciones laborales

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Debates sobre Maestrías en Relaciones laborales

derecho laboral

Creado por Carmen

¿que es el derecho laboral y como esta estructutrado?

Escrito por angie

es una pregunta diferente. El derecho laboral, englobaría desde los tipos de contratación, seguridad social.... Vamos las obligaciones laborales, tanto de trabajadores como empresarios. Iría desde contratación, extinción contrato, finalización.... Si tienes alguna duda, en la diversas universidades de derecho o en relaciones laborales, podrán darte copia del temario. ver debate

2 mensajes
485 visitas

Los Recursos Humanos en Organizaciones sin fines de lucro

Creado por Ilonka

Esta área se encuentra en mi país en pañales, queremos demostrar la importancia de este departamento.

Escrito por Sobeyda

Tengo experiencia trabajando en ONG's de muchos años... y me doy cuenta que en la mayoría de ellas, Recursos Humanos es nada más quien controla planilla, entradas y salidas de personal, vacaciones, etc. Pero realmente falta mucho camino por recorrer. Que podríamos hacer desde nuestros espacios para mejorar en este sentido? Sugerencias... ver debate

Escrito por Denise

Lo primero que tenemos que hacer es prepararnos cada día mas en el tema, crear unos buenos programas de bienestar social empresarial pero sobre todo creer que esta es una muy buena opción para mejorar la calidad de vida laboral y por ende familiar y empezar a aplicarla o por lo menos empezar a defender la idea. CHAOOOOOO ver debate

14 mensajes
2055 visitas

Que es lo que más te gusta del Derecho Laboral y que es lo que menos te gusta?

Creado por Felipe Octavio

Hola a todos, quisiera empezar este grupo con una simple pregunta y comentar lo que más gusta del Derecho Laboral y lo que menos gusta.El Derecho Laboral es enegmático porque tiene tantas vertientes como podamos imaginar, es la rama del Derecho que regula las relaciones que mueven la economía del mundo, pues quien trabaja obtiene un salario que va a gastar tarde o temprano, y a su vez aquella persona con la que tiene tratos, tambien se dedica a alguna actividad laboral, y asi sucesivamente.... Por eso es muy importante regular las relaciones laborales e interesarnos más cada vez por el tema, si no se regulan correctamente, se genera ingobernabilidad y por lo tanto, inestabilidad social, desintegración, delincuencia, depresión, suicidios, ect, etc.Sientanse ...

Escrito por Genny Grisel

Hola a todos, dando una simple opinion lo que mas me gusta del derecho laboral son las formas que se llevan a cabo los juicios tanto el juicio ordinario como el procedimiento especial, es decir que en cierta manera su agilidad pero eso a veces no existe, debido a la carga de trabajo que tiene las autoridades laborales, tambien me gusta de como esta conformada o estructurada la Ley sobre todo hay que reconocer que si es necesaria una reforma, establece los salario, los derecho que tienen tanto el trabajador como el patron, aunque a veces y como muchos dicen hay cierta desigualdad, eso es lo que no me gusta, y de como nosotros mismo hacemos imposible el trabajo de las autoridades. ver debate

Escrito por Felipe Octavio

Tienes razón Genny, creo que si harían falta algunas reformas a la legislación, porque la ley qeu actualmente se aplica fue hecha en una epoca distinta a la actual y casi no ha sido adaptada, los tiempos cambian y actualmente ya no hay tanta desigualdad entre la clase patronal y trabajadores, por lo menos no ante la administración de justicia. Actualmente un solo trabajador puede hacer que quiebre una empresa pequeña o mediana, por aquello de los salarios caídos, pero en fin... se tendrá que hacer algo al respecto en algún momento. Si gustas tengo un proyecto de reforma a la Ley Federal del Trabajo que supuestamente ya se estudia en ... ver debate

28 mensajes
3657 visitas

¿Competencias laborales o complejas?

Creado por Nelson

La particularidad esconde y la complejidad desoculta. La complejidad implica una circularidad explicativa. De allí que una competencia compleja se construya a partir de los diálogos de los campos complejos de significación discursiva, nacidos de las cadenas operantes de complejidad. De estos campos surgen los componentes y las relaciones de dicha competencia.Desde este postulado ¿tendrán sentido las competencias laborales que son lineales y apuntan a normalizar conductas?

Escrito por Rene figueroa

Yo no soy muy intelectual,para entender lo que dices, intente entender ,pero mi cerebro se enredo,entre tanto trabalengua intelectual.Que el señor te bendiga. ver debate

Escrito por Amparo

Disculpa Rue, pero no he entendido nada de tu planteamiento. Quizá podrías recomenzar de nuevo el debate, explicando con otras palabras más asequibles a todo el mundo lo que quieres decir. Gracias y un saludo. ver debate

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Derechos de subagentes de seguros

Creado por juandy

buenas,mi pregunta es saber que derechos tiene un subagente de seguros de santa lucia porque mi padre lleva cobrando seguros para esta compañia desde ace mas de 20 años,tiene cerca de 60 y le estan exigiendo que aga un determinado numero de polizas,que tenga cobrado el importe de todos los recibos ante de que termine el mes,si no tiene que ponerlo el de su bolsillo,creo que lo estan explotando para que se valla y no tenga derecho a una indemnizacion,el firmo un contrato mercantil,quiero saber si tiene derecho a dicha indemnizacion o no.espero vuestra respuestas grasias.

Escrito por Diego

Al tener un contrato mercantil actúa como autónomo, por tanto habrá que estar a lo que disponga dicho contrato (exigencias de ventas, posible indemnización...). La legislación laboral es muy genérica (no da respuesta a cada profesión u oficio) y, a parte, no le es de aplicación a su padre, ya que no tiene una relación laboral (sino mercantil). Si quiere saber cuáles son los derechos y deberes (de manera genérica) para los autónomos, mírese el art. 4 y siguientes de la Ley 20/2007. ver debate

Escrito por juandy

ok muchas grasias por contestar yo no se mucho de la legislacion laboral y quiero informarme de todo porque ami padre le estan asiendo la vida imposible esta gente para que se vaya, la venta que tiene mi padre es grande..tiene una cartera de clientes bastante amplia,y a parte de cobrar los recibos tambien ase polizas,y ya te digo le estan apretando tela,incluso este mes le an dicho que si no cobra el importe total de la suma de todos los recibos concretamente el 98% no le pagan,a no ser que el ponga er dinero,mi padre no cotiza por esto,porque mi padre trabaja para el estado de funcionario,osea que el trabajo que ace para santa lucia es aparte entonse tiene puesto ami madre pero tampoco cotiza ... ver debate

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1400 visitas

Mejora de las relaciones Laborales

Creado por Pablo

Buen dia a todos por aca.Bien, la intencion de "crear este debate" en lo personal es con el firme proposito de aprender. Mi pregunta esta basada meramente desde un punto en el cual debemos entender hasta donde extiste el punto de la relacion ganar-ganarn, es decir gana el trabajador y gana la empresa.Este punto abarca o rebasa creo yo, todos los alcances, limitaciones en los cuales se crea un ambiente de trabajo propicio o adecuado para poder cumplir cabalmente todas las funciones (capacitacion, instrucciones, encomiendas, delegacion, equipos de trabajo, etc). Pero como debe ser medido para poderlo mejorar, mi pregunta entonces radica en como deben ser esas mejoras en las relaciones laborales, que es lo que debemos de propiciar (trabajador-empresa) para que se den estos escenarios, finalmente ...

Escrito por José

La mejor negociación: "donde todos ganan"; Para poder negociar: requieres algo con que negociar de tu parte, la negociación sigue reglas justas, esencialmente un punto de equilibrio de los intereses. Acerca de la empresa, es muy claro el beneficio, lo obtiene a través de las personas en relación a ella, tanto internas como externas. Resultando, el más alto precepto de un mundo de clientes. Claro, siendo la empresa una situación de beneficio social. Tanto el empresario como los empleados trabajan tanto como cada cuál da lo mejor de sí. No hay tema. La mayor parte, sigue las regulaciones establecidas legalmente, acerca de la manera y forma ... ver debate

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como crear un plan de seguridad de una empresa X

Creado por Sergio

saludos a todos te antemano les agradesco por su interes en mi persona. Por favor me podrian ayudar a dar pautas de como elaborar un plan de seguridad para una empresa xx la verdad no se por donde empezar me hice un mundo con esto porfis

Escrito por Rodufbel Antony

Buenos Días,Estimado Sergio, para poder desarrolar e implementar un Plan de Seguridad, tienes que describir el proceso de la empresa. A partir de esta premisa con mucho gusto lo podremos ayudar.Saludos, ver debate

Escrito por Sergio

Muchas gracias rodufbel, bueno es cierto me dejaron un trabajo en la universidad y puedo escoger una empresa de cualquier rubro mmm en este caso escogeré una empresa de ladrillos o mejor aun una empresa de produccion de calzados debo de realizar un plan de seguridad de ello ayudeme por favor la verdad no se por donde empezar muchas gracias ver debate

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