Maestrías en Relaciones laborales

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Relaciones Laborales

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Debates sobre Maestrías en Relaciones laborales

derecho laboral

Creado por Carmen

¿que es el derecho laboral y como esta estructutrado?

Escrito por angie

es una pregunta diferente. El derecho laboral, englobaría desde los tipos de contratación, seguridad social.... Vamos las obligaciones laborales, tanto de trabajadores como empresarios. Iría desde contratación, extinción contrato, finalización.... Si tienes alguna duda, en la diversas universidades de derecho o en relaciones laborales, podrán darte copia del temario. ver debate

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466 visitas

Los Recursos Humanos en Organizaciones sin fines de lucro

Creado por Ilonka

Esta área se encuentra en mi país en pañales, queremos demostrar la importancia de este departamento.

Escrito por Sobeyda

Tengo experiencia trabajando en ONG's de muchos años... y me doy cuenta que en la mayoría de ellas, Recursos Humanos es nada más quien controla planilla, entradas y salidas de personal, vacaciones, etc. Pero realmente falta mucho camino por recorrer. Que podríamos hacer desde nuestros espacios para mejorar en este sentido? Sugerencias... ver debate

Escrito por Denise

Lo primero que tenemos que hacer es prepararnos cada día mas en el tema, crear unos buenos programas de bienestar social empresarial pero sobre todo creer que esta es una muy buena opción para mejorar la calidad de vida laboral y por ende familiar y empezar a aplicarla o por lo menos empezar a defender la idea. CHAOOOOOO ver debate

14 mensajes
1977 visitas

Que es lo que más te gusta del Derecho Laboral y que es lo que menos te gusta?

Creado por Felipe Octavio

Hola a todos, quisiera empezar este grupo con una simple pregunta y comentar lo que más gusta del Derecho Laboral y lo que menos gusta.El Derecho Laboral es enegmático porque tiene tantas vertientes como podamos imaginar, es la rama del Derecho que regula las relaciones que mueven la economía del mundo, pues quien trabaja obtiene un salario que va a gastar tarde o temprano, y a su vez aquella persona con la que tiene tratos, tambien se dedica a alguna actividad laboral, y asi sucesivamente.... Por eso es muy importante regular las relaciones laborales e interesarnos más cada vez por el tema, si no se regulan correctamente, se genera ingobernabilidad y por lo tanto, inestabilidad social, desintegración, delincuencia, depresión, suicidios, ect, etc.Sientanse ...

Escrito por Genny Grisel

Hola a todos, dando una simple opinion lo que mas me gusta del derecho laboral son las formas que se llevan a cabo los juicios tanto el juicio ordinario como el procedimiento especial, es decir que en cierta manera su agilidad pero eso a veces no existe, debido a la carga de trabajo que tiene las autoridades laborales, tambien me gusta de como esta conformada o estructurada la Ley sobre todo hay que reconocer que si es necesaria una reforma, establece los salario, los derecho que tienen tanto el trabajador como el patron, aunque a veces y como muchos dicen hay cierta desigualdad, eso es lo que no me gusta, y de como nosotros mismo hacemos imposible el trabajo de las autoridades. ver debate

Escrito por Felipe Octavio

Tienes razón Genny, creo que si harían falta algunas reformas a la legislación, porque la ley qeu actualmente se aplica fue hecha en una epoca distinta a la actual y casi no ha sido adaptada, los tiempos cambian y actualmente ya no hay tanta desigualdad entre la clase patronal y trabajadores, por lo menos no ante la administración de justicia. Actualmente un solo trabajador puede hacer que quiebre una empresa pequeña o mediana, por aquello de los salarios caídos, pero en fin... se tendrá que hacer algo al respecto en algún momento. Si gustas tengo un proyecto de reforma a la Ley Federal del Trabajo que supuestamente ya se estudia en ... ver debate

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3524 visitas

tema de tesis

Creado por patricia

hola: mi nombre es Patricia y soy Ingeniera Comercial. Actualmente estoy haciendo un Magister En Adm. De Empresas mencion RRHH. Me gustaria que me orientaras con un tema para mi tesis de magister. Espero que me puedas ayudar. saludos Patty.

Escrito por Edyamira

Hola Patty: Es una de las áreas que exploro en mi actividad profesional. Me gustaria conocer cuáles son tus áreas de interés en la Maestria o en tu profesión como Ingeniero Comercial. Hay cantidad de proyectos de investigación que pueden desarrollarse en el campo de la Administración de Recursos Humanos y dado que la Maestria lleva a niveles de investigación de cierta profundidad como proponer aplicaciones, diseñar modelos, formular programas y propuestas, resultaría un poco aventurado decirte "haz un trabajo sobre tal aspecto". También es importante considerar la factibilidad de acceso a las fuentes de información y de aplicacion de instrumentos de recoleccion de datos. Si ... ver debate

Escrito por carlos

señores espero que me puedan favorecer y enriquecerme con una lista de tema de tesis sobre marketing y ventas , en lo que concierne al area de gestion comercial. espero su respuesta atte : carlos espinoza estudiante de administracion ver debate

144 mensajes
34723 visitas

¿Competencias laborales o complejas?

Creado por Nelson

La particularidad esconde y la complejidad desoculta. La complejidad implica una circularidad explicativa. De allí que una competencia compleja se construya a partir de los diálogos de los campos complejos de significación discursiva, nacidos de las cadenas operantes de complejidad. De estos campos surgen los componentes y las relaciones de dicha competencia.Desde este postulado ¿tendrán sentido las competencias laborales que son lineales y apuntan a normalizar conductas?

Escrito por Rene figueroa

Yo no soy muy intelectual,para entender lo que dices, intente entender ,pero mi cerebro se enredo,entre tanto trabalengua intelectual.Que el señor te bendiga. ver debate

Escrito por Amparo

Disculpa Rue, pero no he entendido nada de tu planteamiento. Quizá podrías recomenzar de nuevo el debate, explicando con otras palabras más asequibles a todo el mundo lo que quieres decir. Gracias y un saludo. ver debate

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Derechos de subagentes de seguros

Creado por juandy

buenas,mi pregunta es saber que derechos tiene un subagente de seguros de santa lucia porque mi padre lleva cobrando seguros para esta compañia desde ace mas de 20 años,tiene cerca de 60 y le estan exigiendo que aga un determinado numero de polizas,que tenga cobrado el importe de todos los recibos ante de que termine el mes,si no tiene que ponerlo el de su bolsillo,creo que lo estan explotando para que se valla y no tenga derecho a una indemnizacion,el firmo un contrato mercantil,quiero saber si tiene derecho a dicha indemnizacion o no.espero vuestra respuestas grasias.

Escrito por Diego

Al tener un contrato mercantil actúa como autónomo, por tanto habrá que estar a lo que disponga dicho contrato (exigencias de ventas, posible indemnización...). La legislación laboral es muy genérica (no da respuesta a cada profesión u oficio) y, a parte, no le es de aplicación a su padre, ya que no tiene una relación laboral (sino mercantil). Si quiere saber cuáles son los derechos y deberes (de manera genérica) para los autónomos, mírese el art. 4 y siguientes de la Ley 20/2007. ver debate

Escrito por juandy

ok muchas grasias por contestar yo no se mucho de la legislacion laboral y quiero informarme de todo porque ami padre le estan asiendo la vida imposible esta gente para que se vaya, la venta que tiene mi padre es grande..tiene una cartera de clientes bastante amplia,y a parte de cobrar los recibos tambien ase polizas,y ya te digo le estan apretando tela,incluso este mes le an dicho que si no cobra el importe total de la suma de todos los recibos concretamente el 98% no le pagan,a no ser que el ponga er dinero,mi padre no cotiza por esto,porque mi padre trabaja para el estado de funcionario,osea que el trabajo que ace para santa lucia es aparte entonse tiene puesto ami madre pero tampoco cotiza ... ver debate

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Aun no he firmado el contrato

Creado por LAURA

Buenas tardes, Llevo trabajando un mes me han dado de alta en la seguridad social pero aun no he firmado el contrato, ¿que puede pasar?Y otro consulta me han dicho que el contrato que me van a hacer es de fin de obra pero aqui no hay ninguna obra, estoy en el punto de información de un polideportivo, me han contratado para hacer una suplencia a una embarazada, ¿es legal el tipo de contrato?Muchas gracias y un saludoLaura

Escrito por NUMEDIDES

!!! Hola Laura ¡¡¡¡ Lo más probables es que la chica a la que estás sustituyendo no haya dado a luz y ellos hayan optado por hacerte un contrato de obra ( están mal asesorados ) hasta que llegue el parto Obviamente , cualquiera se da cuenta de que ese contrato está realizado en fraude de ley, no coincide el objeto del contrato con el motivo real de la contratacion Si es como yo digo, cuando la chica de a luz te mandarán a que te saques la tarjeta de paro y entonces te harán otro contrato de sustitución por maternidadEstar de alta y sin contrato no te perjudica, pero cuando te lleven un contrato para firmar léetelo ... ver debate

Escrito por INES

Buenas Laura, tal y como dice Numedides, tu contrato está en fraude de ley, porque una empresa no puede hacerte un contrato de obra, primero porque no existe tal obra, y segundo porque no se puede utilizar esta modalidad contractual para realizar la misma actividad a la que se dedica la empresa.Yo te aconsejo que cuándo te comuniquen la finalización del mismo no firmes nada, y demandes por despido improcedente. de esta manera te pagarían 45 dias de salrio por año trabajado y percibirás los salarios de trámite. Buenos lo dicho, en el momento oportuno ves a un abogado laboralista y asesórate, haber que es lo que más te conviene ver debate

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