Maestría en Administración con Orientación en Desarrollo del Capital Humano

Maestría

En San Nicolás de los Garza

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Descripción

  • Tipología

    Maestría

  • Lugar

    San nicolás de los garza

  • Inicio

    Fechas disponibles

Propósito del Programa Educativo
Formar líderes con un alto sentido humano y plenamente capacitado para la dirección e innovación de las organizaciones, que coadyuven al logro de los objetivos planteados aun en los entornos más complejos y cambiantes. Habilitados para interactuar tanto con las diversas áreas funcionales de las empresas u organizaciones, como con los diversos grupos externos que afectan y/o son afectados por el desempeño de éstas.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

San Nicolás de los Garza (Nuevo León)
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Pedro de Alba S/N, Ciudad Universitaria

Inicio

Fechas disponiblesInscripciones abiertas

Acerca de este curso

Tener título de licenciatura o carta de pasante expedidos por una institución de educación superior reconocida por la UANL.

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2018

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 16 años en Emagister.

Materias

  • Administración de las operaciones
  • Administración de Mercadotecnia
  • Administración financiera
  • Estimación de costos
  • Gestión del talento humano
  • Desarrollo organizacional
  • Administración de compensaciones
  • Investigación de operaciones
  • Liderazgo empresarial
  • Relaciones laborales

Programa académico

Plan de Estudio

TRONCO COMÚN

  • Primer Tetramestre

Gestión del talento humano

Análisis y estimación de costos

Economía para la dirección

  • Segundo Tetramestre

Administración de mercadotecnia

Administración de las operaciones

Administración financiera

  • Tercer Tetramestre

UA de libre elección

  • Cuarto Tetramestre

Optativa IV

ORIENTACIÓN EN DESARROLLO DE CAPITAL HUMANO

  • Primer Tetramestre

Optativa I

  • Segundo Tetramestre

Optativa II

  • Tercer Tetramestre

Administración de compensaciones

Desarrollo y retencion del talento

  • Cuarto Tetramestre

Desarrollo organizacional

Optativa III

  • Quinto Tetramestre

Administración del comportamiento

Optativa IV

  • Unidades de Aprendizaje Optativas

Administración de las tecnologías de información

Sistemas de información para la manufactura

Modelos administrativos para la toma de decisiones

Investigación de operaciones

Liderazgo empresarial

Relaciones laborales

Casos de desarrollo del capital humano

Temas selectos

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