MAESTRÍA EN DESARROLLO HUMANO Y ORGANIZACIONAL

Las habilidades en nuestros profesionales incluyen todos los aspectos de su adiestramiento que los capacitan para desarrollar las tareas que les son propias, en forma eficaz y eficiente.

Los egresados deben de tener la habilidad:

• Adaptación a los avances tecnológicos y cambios socioeconómicos a nivel nacional e internacional.
• Desarrollar una visión integral sobre la misión y las estrategias operativas de las organizaciones.
• Liderazgo para conducir grupos de trabajo y lograr fines concretos en un ambiente de mutua confianza.
• Aplicar con creatividad, guante su ejercicio profesional, los conocimientos teóricos adquiridos.
• Tomar decisiones sin recibir instrucciones precisas.
• Fundamentar sus decisiones en el análisis e integración de información que resulte de búsquedas específicas.
• Negociaciones para promover acciones que signifiquen beneficios para la organización.
• Promover un ambiente de excelencia y calidad.
• Participar en equipos multidisciplinarios que logren los objetivos institucionales en un ambiente de cooperación y apoyo reciproco.
• Comunicarse efectivamente en forma verbal y escrita.
• Resolver conflictos interpersonales que pudieran afectar a la organización.

En el perfil de la administración general y del desarrollo organizacional:

• Liderazgo
• Análisis de problemas y toma de decisiones.
• Grupos efectivos de trabajo
• Comportamiento y cultura organizacional
• D.O. aplicado

En el campo de la administración de sistemas de calidad:

• Calidad Total
• Calidad en servicio
• Herramientas para la toma de decisiones
• Control estadístico de procesos
• Normatividad y auditoria de calidad.
• Costos de calidad

Otros

• Metodología y técnicas de investigación.
• Teoría de sistemas aplicada
• Creatividad e innovación y administración estratégica
• Planeación y administración estratégica
• Reingeniería