Maestrías en desarrollo humano monterrey

...Formar profesionales con un alto nivel de conocimiento en desarrollo y gestión del capital humano con los conceptos, habilidades, valores y actitudes necesarias para ejercer un liderazgo estratégico en el personal de la organización, que permita genera los talentos y competencias distintivas que le... Aprende sobre: Cultura empresarial, Psicología organizacional, Sistemas de información...

... A Organizaciones y Ambiente Seminario De Tesis I Seminario De Psicología Aplicada A La Educación Seminario De Tesis II Seminario De Psicología Aplicada Al Desarrollo... Aprende sobre: Elaboración de tesis, Ética profesional, Psicología social...

...Formación de especialistas en planificación, desarrollo y evaluación de procesos de aprendizaje y de conducta en contextos escolares... Aprende sobre: Orientación familiar, Psicología de la personalidad, Administración y Gestión Educativa...

... Matemáticas Metodología HABILIDADES Trabajo en equipo Resolución de problemas Respeto al medio ambiente APTITUDES Decisiones éticas Sostenibilidad Financiera Dimensión Humana y Social... Aprende sobre: Administración de la Calidad, Evaluación del riesgo, Estrategias de adquisiciones...

... y Administración de Estrategias Gerenciales Empresas y Criterios de Calidad Aseguramiento de la Calidad I Control de la Calidad Total Relaciones Humanas... Aprende sobre: Control de calidad, Relaciones humanas, Aseguramiento de la calidad...

...Formar profesionistas especialistas en el área clínica e intervención bajo diferentes opciones psicoterapéuticas para promover solución optima en los problemas que dificultan o impidan el desarrollo sano del individuo dentro de su contexto social, familiar e individual. Formar las habilidades... Aprende sobre: Psicología clínica, Salud mental, Trastornos psicopatológicos...

...El Modelo Educativo de la UNIVERSIDAD REGIOMONTANA desarrolla al alumno balanceadamente mediante la Experiencia U-ERRE. Enfrenta al alumno a situaciones actuales y futuras experiencias de aprendizaje vinculadas a clientes y entornos reales. El alumno aplica el conocimiento y habilidades... Aprende sobre: Planeaci´pn organizacional, Ética de Negocios, Procesos de negocios...

... De calidad Materia Optativa Análisis Económico Materia Optativa Planeación Estratégia Desarrollo organizacional Mercadotecnia Seminario integrador de proyectos... Aprende sobre: Talento humano, Desarrollo organizacional, Entorno regional...

...Módulo 1 Libere el agente de cambio Desarrolle un pensamiento de adaptación al cambio, así como los principios del liderazgo del cambio... Aprende sobre: Adaptación de la empresa, Organización de eventos...

... y las utilidades hasta el último centavo, coordinar los esfuerzos de decenas de miles de empleados, y sincronizar las operaciones a escala global. Sin embargo, esoséxitos han tenido un precio el evado. El aparato gerencial moderno logra que unos seres humanos díscolos,obstinados y libres de espíritu obedezcan... Aprende sobre: Innovación tecnológica, Responsabilidad Social, Tecnología y computación...

... grupal de los participantes, bajo una guía tutora. Utiliza el método de "laboratorio vivencial" con aprendizaje activo en situaciones reales. Maneja metodologías de investigación y de consultoría en innovación y cambio para mejorar las organizaciones. Desarrolla el conocimiento y el manejo... Aprende sobre: Cambio estratégico, ​Identificación de problemas, Técnicas de diagnóstico...

...El Modelo Educativo de la UNIVERSIDAD REGIOMONTANA desarrolla al alumno balanceadamente mediante la Experiencia U-ERRE. Enfrenta al alumno a situaciones actuales y futuras experiencias de aprendizaje vinculadas a clientes y entornos reales. El alumno aplica el conocimiento y habilidades... Aprende sobre: Contabilidad administrativa, Gestión de la innovación, Recursos humanos...

... de consultor y especialista en desarrollo humano y organizacional, que le permita destacar en la dirección de equipos de trabajo en el logro de los resultados organizacionales y productivos, dentro de un ambiente de trabajo de satisfacción.Desarrollarte como un especialista capaz de detectar, analizar... Aprende sobre: Efectividad organizacional, Diseño de Organizaciones, Liderazgo y Gestión...

... de 36 años de aplicación de la Psicoterapia y ha favorecido a miles de personas en su desarrollo personal-emocional. Así mismo, somos pioneros en integrar -desde nuestros inicios- a la Psicología y a la Psicoterapia los nuevos avances de diferentes disciplinas, para responder a las demandas actuales...

... individual y colectivo. Como egresado, serás capaz de contribuir significativamente a mejorar el clima laboral, la cultura, los procesos humanos, administrativos y estructurales, para así responder a los retos y transformaciones de las organizaciones locales y globales. Adicionalmente, este programa... Aprende sobre: Enfoque Sistémico del Cambio, Gestión empresarial, Responsabilidad Social...

...Estudiar una maestría ofrece nuevos horizontes de vida y crecimiento profesional. La actualización de conocimientos, la especialización y el desarrollo de habilidades permiten diseñar una visión competitiva del ejercicio profesional.Como egresado conocerás y entenderás la dinámica global... Aprende sobre: Administración de proyectos, Administración de negocios, Sistemas de gestión...

... para la toma de desiciones Desarrollo Organizacional Liderazgo Análisis de estados financieros Tercer Semestre Desarrollo del talento humano Estrategias... Aprende sobre: Proceso administrativo, Estados financieros, Administración estratégica...

... empresas, nuevas formas de organización, la optimización de la mercadotecnia, desarrollo tecnológico y esquemas de financiamiento. ¿Quieres más información o tienes dudas? Consulta a nuestros asesores por medio de Emagister. Te ayudamos a hacer la mejor elección educativa, también puedes consultar... Aprende sobre: SISTEMAS DE CALIDAD, Métodos cuantitativos, Sistemas de gestión...

...Formar profesionistas de alto nivel, especializados en Capacitación y Desarrollo de Recursos Humanos, mediante el análisis de las condiciones y exigencias del trabajo desde un enfoque Organizacional, así como formar docentes en Psicología Organizacional... Aprende sobre: Diagnóstico de necesidades, Técnicas de selección, Sistemas de motivación...