Maestría MBA en administración y dirección de empresas experto en dirección y hoteles

CONTENIDO FORMATIVO

 PARTE 1

 GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL

 INTRODUCCIÓN

 MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL
 TRABAJO

 UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN DERECHO DEL TRABAJO
 UNIDAD DIDÁCTICA 2. DELIMITACIÓN CONCEPTUAL DEL DERECHO DEL TRABAJO

 UNIDAD DIDÁCTICA 3. OBJETO DEL DERECHO DEL TRABAJO

 1. Presupuestos sustantivos del Derecho del Trabajo
 2. Presupuestos objetivos del Derecho del Trabajo-Exclusiones-Inclusiones

 UNIDAD DIDÁCTICA 4. FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO

 1. Relación ley-convenio colectivo
 2. Costumbre laboral y principios generales del derecho

 UNIDAD DIDÁCTICA 5. PRINCIPIOS DE APLICACIÓN E INTERPRETACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO

 RESUMEN
 AUTOEVALUACIÓN

 MÓDULO 2. INTRODUCCIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
 UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA ESPAÑOL DE LA SEGURIDAD SOCIAL

 1. Campo de aplicación
 2. Estructura del sistema de la Seguridad Social-Régimen General-Regímenes especiales

 UNIDAD DIDÁCTICA 2. SISTEMA DE FINANCIACIÓN
 UNIDAD DIDÁCTICA 3. INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS, AFILIACIÓN, ALTAS Y BAJAS

 1. Inscripción de empresas
 2. Afiliación
 3. Altas y bajas-Situaciones de asimilación al alta-Alta presunta o de pleno derecho-Efectos de las altas y bajas

 UNIDAD DIDÁCTICA 4. LEY SOBRE INFRACCIONES Y SANCIONES EN ELORDEN SOCIAL

 1. Infracciones
 2. Sanciones
 3. Denuncia y procedimiento administrativo sancionador
 RESUMEN
 AUTOEVALUACIÓN

 MÓDULO 3. NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y CONVENIOS COLECTIVOS
 UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y AL CONVENIO COLECTIVO

 1. Métodos de negociación colectiva

 UNIDAD DIDÁCTICA 2. TIPOS DE CONVENIOS COLECTIVOS
 UNIDAD DIDÁCTICA 3. SINDICATOS
 UNIDAD DIDÁCTICA 4. ELABORACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO

 1. Legitimación del convenio colectivo-Legitimación inicial-Legitimación plena-Legitimación decisoria
 2. Procedimiento de negociación del convenio colectivo-Iniciativa para negociar-Deber de negociar-Aprobación del convenio colectivo-Control de la legalidad del convenio colectivo
 3. Contenido del convenio colectivo

 UNIDAD DIDÁCTICA 5. OBLIGATORIEDAD Y VIGENCIA DEL CONVENIO
 COLECTIVO
 UNIDAD DIDÁCTICA 6. MODIFICACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO
 UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONCURRENCIA DEL CONVENIO COLECTIVO
 RESUMEN
 AUTOEVALUACIÓN

 MÓDULO 4. COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL Y NÓMINAS

 UNIDAD DIDÁCTICA 1. CÁLCULO DE LAS BASES DE COTIZACIÓN

 1. Base de cotización por contingencias comunes (BCCC)
 2. Base de cotización por contingencias profesionales (BCCP)
 3. Otras cotizaciones

 UNIDAD DIDÁCTICA 2. COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

 1. Modelo RNT (TC2) – Relación Nominal de Trabajadores
 2. Modelo RLC (TC1) – Recibo de Liquidación de Cotizaciones

 UNIDAD DIDÁCTICA 3. NÓMINAS

1. Casos prácticos

 UNIDAD DIDÁCTICA 4. DOCUMENTO DE LIQUIDACIÓN O FINIQUITO

 1. Cálculo del finiquito

 RESUMEN
 AUTOEVALUACIÓN

 MÓDULO 5. CONTRATACIÓN LABORAL

 UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL CONTRATO DE TRABAJO
 UNIDAD DIDÁCTICA 2. CLASES Y MODALIDADES CONTRACTUALES

 1. Contrato de trabajo indefinido
 2. Contrato de trabajo temporal
 3. Contrato de trabajo fijo-discontinuo
 4. Contrato de trabajo formativo

 UNIDAD DIDÁCTICA 3. OBJETO DEL CONTRATO DE TRABAJO Y
 DETERMINACIÓN DE LA PRESTACIÓN LABORAL

 1. Determinación de las funciones: clasificación profesional

 RESUMEN
 AUTOEVALUACIÓN

 MÓDULO 6. VICISITUDES DEL CONTRATO DE TRABAJO
 UNIDAD DIDÁCTICA 1. PRINCIPALES VICISITUDES DEL CONTRATO DE TRABAJO

 UNIDAD DIDÁCTICA 2. MODIFICACIÓN SUBJETIVA

 1. Sucesión o cambio de titularidad de empresa

 UNIDAD DIDÁCTICA 3. MODIFICACIÓN OBJETIVA

 1. Movilidad funcional
 2. Movilidad geográfica por iniciativa empresarial-Tipos de movilidad geográfica-Garantías comunes
 3. Movilidad geográfica por iniciativa del trabajador
 4. Modificación sustancial de las condiciones de trabajo-Tipología de modificaciones sustanciales-Procedimiento

 UNIDAD DIDÁCTICA 4. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO

 1. Voluntad conjunta de las partes
 2. Incapacidad del trabajador
 3. Maternidad y paternidad
 4. Riesgo durante el embarazo o la lactancia natural
 5. Adopción y guarda con fines de adopción o acogimiento
 6. Ejercicio de cargo público representativo o de funciones sindicales y exce- dencia
 forzosa
 7. Privación de libertad
 8. Suspensión disciplinaria de trabajo y sueldo
9. Causas económicas, técnicas, organizativas, de producción o derivadas de fuerza
 mayor
 10. Trabajadora víctima de violencia de género

 UNIDAD DIDÁCTICA 5. EXCEDENCIA LABORAL

 1. Excedencia forzosa
 2. Excedencia voluntaria
 3. Excedencia por cuidado de hijos y familiares

 RESUMEN
 AUTOEVALUACIÓN

 MÓDULO 7. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
 UNIDAD DIDÁCTICA 1. EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR VOLUNTAD DEL EMPRESARIO

 1. Modalidades de despido-Despido disciplinario-Despido colectivo-Despido por fuerza mayor-Despido por causas objetivas
 2. Impugnación del despido-Despido procedente-Despido improcedente-Despido nulo

 UNIDAD DIDÁCTICA 2. EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR

 1. Libre desistimiento del trabajador-Dimisión con preaviso-Dimisión sin preaviso
 2. Incumplimiento contractual del empresario
 3. Dimisión de la trabajadora víctima de violencia de género

 UNIDAD DIDÁCTICA 3. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR
 OTRAS CAUSAS

 1. Muerte, jubilación, incapacidad o extinción de la personalidad jurídica del
 empresario-Muerte del empresario-Jubilación del empresario-Incapacidad del empresario-Extinción de la personalidad jurídica del empresario
 2. Muerte, jubilación o incapacidad del trabajador-Muerte del trabajador-Jubilación del trabajador
 3. Extinción por voluntad conjunta de trabajador y empresario
 RESUMEN
 AUTOEVALUACIÓN
 SOLUCIONARIO

 MÓDULO 8. JORNADA, HORARIO E INTERRUPCIONES DEL TIEMPO
DE TRABAJO
 UNIDAD DIDÁCTICA 1. JORNADA DE TRABAJO

 1. Trabajo a distancia

 UNIDAD DIDÁCTICA 2. HORARIO LABORAL

 1. Fijación y modificación del horario laboral
 2. Clases de horario
 3. Registro de la jornada de los trabajadores

 UNIDAD DIDÁCTICA 3. INTERRUPCIONES DEL TIEMPO DE TRABAJO

 1. Interrupciones periódicas
 2. Interrupciones no periódicas

 RESUMEN
 AUTOEVALUACIÓN

 MÓDULO 9. SALARIO

 UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO Y ESTRUCTURA DEL SALARIO
 UNIDAD DIDÁCTICA 2. PRINCIPIOS INFORMADORES DE LA
 RETRIBUCIÓN DEL TRABAJADOR
 UNIDAD DIDÁCTICA 3. SISTEMAS SALARIALES
 UNIDAD DIDÁCTICA 4. ESTRUCTURA DEL SALARIO
 UNIDAD DIDÁCTICA 5. PERCEPCIONES EXTRASALARIALES
 UNIDAD DIDÁCTICA 6. DETERMINACIÓN DEL SALARIO
 UNIDAD DIDÁCTICA 7. ABSORCIÓN Y COMPENSACIÓN SALARIAL
 UNIDAD DIDÁCTICA 8. PROTECCIÓN DEL SALARIO

 1. Garantías frente a losacreedores

 UNIDAD DIDÁCTICA 9. FONDO DE GARANTÍA SALARIAL
 UNIDAD DIDÁCTICA 10. LUGAR, TIEMPO Y FORMA DEL SALARIO
 RESUMEN
 AUTOEVALUACIÓN

 MÓDULO 10. PRESTACIONES

 UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LAS PRESTACIONES
 UNIDAD DIDÁCTICA 2. ASISTENCIA SANITARIA
 UNIDAD DIDÁCTICA 3. INCAPACIDAD TEMPORAL
 UNIDAD DIDÁCTICA 4. RIESGO DURANTE EL EMBARAZO
 UNIDAD DIDÁCTICA 5. RIESGO DURANTE LA LACTANCIA NATURAL
UNIDAD DIDÁCTICA 6. NACIMIENTO Y CUIDADO DE MENOR
 UNIDAD DIDÁCTICA 7. CUIDADO DE MENORES AFECTADOS POR
 CÁNCER U OTRA ENFERMEDAD GRAVE
 UNIDAD DIDÁCTICA 8. CORRESPONSABILIDAD EN EL CUIDADO DEL
 LACTANTE
 UNIDAD DIDÁCTICA 9. INCAPACIDAD PERMANENTE
 UNIDAD DIDÁCTICA 10. LESIONES PERMANENTES NO INVALIDANTES
 UNIDAD DIDÁCTICA 11. JUBILACIÓN
 UNIDAD DIDÁCTICA 12. MUERTE Y SUPERVIVENCIA
 UNIDAD DIDÁCTICA 13. PRESTACIONES FAMILIARES
 UNIDAD DIDÁCTICA 14. PRESTACIONES POR DESEMPLEO
 UNIDAD DIDÁCTICA 15. PRESTACIÓN POR CESE DE ACTIVIDAD DE LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS
 UNIDAD DIDÁCTICA 16. SERVICIOS SOCIALES
 UNIDAD DIDÁCTICA 17. PRESTACIONES DEL SEGURO OBLIGATORIO DE VEJEZ E INVALIDEZ (SOVI)
 UNIDAD DIDÁCTICA 18. PRESTACIONES DEL SEGURO ESCOLAR
 RESUMEN
 AUTOEVALUACIÓN

 MÓDULO 11. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES I
 UNIDAD DIDÁCTICA 1. TRABAJO Y SALUD
 UNIDAD DIDÁCTICA 2. FACTORES DE RIESGO

 1. Accidentes de trabajo-Tipos de accidentes de trabajo-Repercusión y coste de los accidentes de trabajo
 2. Enfermedades profesionales

 UNIDAD DIDÁCTICA 3. DERECHOS, OBLIGACIONES Y SANCIONES

 1. Derechos, obligaciones y sanciones del empresario
 2. Derechos, obligaciones y sanciones del trabajador
 3. Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
 RESUMEN
 AUTOEVALUACIÓN

 MÓDULO 12. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES II

 UNIDAD DIDÁCTICA 1. PREVENCIÓN Y SEGURIDAD
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EQUIPOS DE TRABAJO, MATERIALES,
 HERRAMIENTAS Y MÁQUINAS
 UNIDAD DIDÁCTICA 3. SEÑALIZACIÓN
 UNIDAD DIDÁCTICA 4. INCENDIOS Y EXPLOSIONES
 UNIDAD DIDÁCTICA 5. RIESGO ELÉCTRICO
 UNIDAD DIDÁCTICA 6. HIGIENE INDUSTRIAL Y MEDIO AMBIENTE

 1. Contaminantes químicos
 2. Contaminantes físicos
 3. Contaminantes biológicos

 UNIDAD DIDÁCTICA 7. ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA

 1. Carga física
 2. Carga mental y síndrome de burnout

 UNIDAD DIDÁCTICA 8. SISTEMAS DE PROTECCIÓN
 UNIDAD DIDÁCTICA 9. RECONOCIMIENTOS MÉDICOS
 UNIDAD DIDÁCTICA 10. PLAN DE EMERGENCIAS Y EVACUACIÓN

 1. Plan de autoprotección
 2. Simulacros

 RESUMEN
 AUTOEVALUACIÓN
 SOLUCIONARIO
 BIBLIOGRAFÍA

PARTE 2

 RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING
 RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING I
 INTRODUCCIÓN

 MÓDULO 1. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
 UNIDAD DIDÁCTICA 1. ORIGEN Y ANTECEDENTES HISTÓRICOS

 1. Etapas de evolución

 UNIDAD DIDÁCTICA 2. ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL

 1. Tipos de organización
 2. Departamentalización

 UNIDAD DIDÁCTICA 3. DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

 1. Funciones del Departamento de Recursos Humanos
 2. Formación y desarrollo en la empresa-Detección de las necesidades

 UNIDAD DIDÁCTICA 4. ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE
 TRABAJO

 Resumen
 Espacio Didáctico

 MÓDULO 2. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
 UNIDAD DIDÁCTICA 1. RECLUTAMIENTO

 1. Plan de reclutamiento
 2. Búsqueda de perfiles directivos o headhunter
 3. Social recruiting

 UNIDAD DIDÁCTICA 2. SELECCIÓN

 1. Proceso selectivo-Perfil de la vacante y del candidato ideal
 2. Técnicas selectivas

 UNIDAD DIDÁCTICA 3. BIENVENIDA Y PLAN DE ACOGIDA
 Resumen
 Espacio Didáctico

 MÓDULO 3. FORMACIÓN EN LA EMPRESA
 UNIDAD DIDÁCTICA 1. DETECCIÓN DE LAS NECESIDADES DE
 FORMACIÓN

 1. Análisis de detección de las necesidades formativas-Cómo identificar las necesidades formativas-Modelos de detección de necesidades formativas-Técnicas para la detección de necesidades formativas

 UNIDAD DIDÁCTICA 2. PLAN DE FORMACIÓN

1. Objetivos del plan formativo
 2. Diseño del plan formativo-Formadores-Organización-Duración-Presupuesto-Recursos
 3. Comunicación del plan formativo-A la dirección y al personal de línea-A los formadores-A los participantes

 UNIDAD DIDÁCTICA 3. SEGUIMIENTO
 UNIDAD DIDÁCTICA 4.EVALUACIÓN

 1. Agentes evaluativos
 2. Elementos evaluativos
 3. Momentos evaluativos
 4. Instrumentos evaluativos
 Resumen
 Espacio Didáctico

 MÓDULO 4. COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA
 UNIDAD DIDÁCTICA 1. COMUNICACIÓN INTERNA

 1. Elementos de la comunicación
 2. Códigos de comunicación-Lenguaje-Paralenguaje o comunicación no verbaL-Proxémica-Kinésica-Expresión facial-Postura-Símbolos físicos
 3. Tipos de comunicación
 4. Niveles de comunicación
 5. Barreras de la comunicación

 UNIDAD DIDÁCTICA 2. COMUNICACIÓN NO VERBAL

 1. Elementos de la comunicación no verbal-Expresión facial-Expresión corporal-Paralingüística-Relación con el espacio
 2. Uso de la comunicación no verbal

 UNIDAD DIDÁCTICA 3. COMUNICACIÓN INTERPERSONAL

 1. Conversación
 2. Entrevista-Pasos de la entrevista
 3. Hablar en público y comunicación grupal
4. Dinámicas de grupo-Técnicas de grupo-Técnicas de presentación-Técnicas de conocimiento y confianza-Técnicas de creatividad-Técnicas de feedback
 Resumen
 Espacio Didáctico
 Solucionario

 RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING II
 MÓDULO 5. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS
 UNIDAD DIDÁCTICA 1. EQUIPOS DE TRABAJO

 1. Tipos de equipos de trabajo
 2. Diferencia entre equipo y grupo
 3. Proceso de formación de un equipo de trabajo

 UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE
 TRABAJO

 1. Estrategias de gestión y dirección de equipos de trabajo
 2. Herramientas de trabajo en equipo-Lluvia de ideas o brainstorming-Diagrama de afinidad-Técnica de grupo nominal-Diagrama de causa-efecto

 UNIDAD DIDÁCTICA 3. EMPOWERMENT

 1. Tipos de empowerment
 2. Relación entre líder y empleado
 Resumen
 Espacio Didáctico

 MÓDULO 6. SOFT SKILLS I

 UNIDAD DIDÁCTICA 1. HABILIDADES EN EL MUNDO LABORAL
 UNIDAD DIDÁCTICA 2. LIDERAZGO.

 1. Papel del líder-Toma de decisiones-Estilos de liderazgo

 UNIDAD DIDÁCTICA 3. TRABAJO EN EQUIPO

 1. Valores del trabajo en equipo-Fases y comportamiento grupal

 UNIDAD DIDÁCTICA 4. GESTIÓN DEL TIEMPO

 1. Principios y leyes sobre el tiempo
 2. Modelo de las 5S

 UNIDAD DIDÁCTICA 5. ORIENTACIÓN AL CAMBIO

1. Adaptación a las transformaciones

 UNIDAD DIDÁCTICA 6. FLEXIBILIDAD

 1. Flexibilidad y productividad
 2. Resistencia al cambio

 UNIDAD DIDÁCTICA 7. EMPATÍA

 1. Características de la empatía

 UNIDAD DIDÁCTICA 8. ASERTIVIDAD

 1. Técnicas asertivas
 Resumen
 Espacio Didáctico

 MÓDULO 7. SOFT SKILLS II

 UNIDAD DIDÁCTICA 1. NEGOCIACIÓN
 UNIDAD DIDÁCTICA 2. MOTIVACIÓN

 1. Teorías de la motivación

 UNIDAD DIDÁCTICA 3. ORIENTACIÓN AL CLIENTE

 1. Técnicas de orientación al cliente

 UNIDAD DIDÁCTICA 4. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
 UNIDAD DIDÁCTICA 5. INTELIGENCIA EMOCIONAL

 1. Emociones
 2. Técnicas de inteligencia emocional

 UNIDAD DIDÁCTICA 6. CREATIVIDAD

 1. Pensamiento creativo
 2. Estrategias, métodos y técnicas creativas
 Resumen
 Espacio Didáctico

 MÓDULO 8. COACHING EJECUTIVO

 UNIDAD DIDÁCTICA 1. PRINCIPIOS Y FUNDAMENTOS DEL COACHING
 UNIDAD DIDÁCTICA 2. BASES DEL COACHING EJECUTIVO

 1. Ventajas de la implantación del coaching ejecutivo
 2. Consecución de objetivos empresariales

 UNIDAD DIDÁCTICA 3. ESTRUCTURA DE UN PROCESO DE COACHING EJECUTIVO

 1. Análisis de la organización
 2. Planificación del programa
 3. Evaluación-Herramientas de evaluación
 4. Devolución de la información de la evaluación
 5. Diseño de un plan de acción individualizado-Fases del plan
6. Puesta en marcha del plan
 7. Sesiones de seguimiento
 8. Evaluaciones periódicas

 UNIDAD DIDÁCTICA 4. RENTABILIDAD DEL COACHING
 UNIDAD DIDÁCTICA 5. COACHING DE EQUIPOS

 1. Elementos clave del coaching de equipos
 2. Proceso del coaching de equipos
 Resumen
 Espacio Didáctico
 SOLUCIONARIO
 BIBLIOGRAFÍA