PDD en Selección, Formación y Prevención de Riesgos Laborales-

¿Qué objetivos tiene esta formación?: Transmitir a la plantilla la importancia de una correcta prevención de riesgos en la empresa, diseñando, gestionando y controlando los planes en materia de prevención que desees implementar.

Dominar la normativa y los aspectos jurídicos en los procesos tanto de prevención como de reclutamiento de nuevo personal.

Aprender a diseñar puestos de trabajo y a identificar los derechos y obligaciones en materia de prevención de cada puesto.

Conocer todas las fuentes de reclutamiento y utilizar las herramientas en este ámbito para maximizar el resultado del proceso de selección.

Saber diseñar un plan formativo en cualquier materia, teniendo en cuenta los objetivos corporativos de la compañía y lo que ésta espera de las acciones formativas que implementes.

Conocer las principales plataformas virtuales para desarrollar formaciones efectivas, didácticas y lúdicas

¿Esta formación es para mí?: El PDD en Selección, Formación y Prevención de Riesgos Laborales está especialmente pensado para directivos y responsables que deseen adquirir conocimientos en las cuestiones más técnicas del área de recursos humanos.

¿Qué pasará tras pedir información?: Recibida tu solicitud, un asesor académico se pondrá en contacto contigo a la brevedad para resolver todas tus dudas, así como explicarte el método de inscripción, los medios de pago y los plazos de la matrícula.

Precio a usuarios Emagister:

Requisitos: Para poder acceder al máster, hay que estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título. También pueden acceder a él profesionales con proyección profesional en el puesto o estudiantes que cursen una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes.