Maestrías en administracion desarrollo organizacional

... de proyectos en las organizaciones públicas. Formar egresados que utilicen el conocimiento de su disciplina con un alto nivel de análisis para contribuir a la eficacia en el desarrollo, generación y dirección en la administración en las organizaciones públicas, en un contexto nacional e internacional... Aprende sobre: Gestión de las Compensaciones, Estrategias de negociación, Comportamiento Organizacional...

... Planeación y Programación en Salud Desarrollo Organizacional Sistemas de Evaluación Médica y Administrativa Seminario de Administración de Servicios de Salud... Aprende sobre: Personal directivo, Análisis de Sistemas, Proceso administrativo...

...En la estructura organizacional de la empresa, el desarrollo de innovaciones y la forma como se aprovechan sus resultados constituye un patrimonio específico de tipo dinámico, fuertemente influido por la capacidad de gestión y planeamiento estratégico. En este sentido, el desarrollo de actividades... Aprende sobre: Innovación tecnológica, Derecho corporativo, Responsabilidad Social...

... investigador. Para lo cual utilizando como fundamento el análisis financiero, punto de quiebra, estudio procesos de decisión, proceso de optimización de recursos, negociación con personal y terceros, lo que le permitirá eficientar el desarrollo organización de cualquier empresa pública o privada.... Aprende sobre: Instituciones educativas, Redactar textos...

...El Maestro en Administración de Recursos Humanos será capaz de: Contribuir al desarrollo de la organización como un sistema humano basado en el desarrollo integral del individuo y del trabajo en equipo. Tener conocimiento de los aspectos legales que le permitan solucionar los problemas laborales... Aprende sobre: Administración de empresas, Preservación del esfuerzo, Administración de recursos humanos...

...EI egresado de la Maestría en Administración de Recursos Humanos, para alcanzar un desempeño eficaz y eficiente en el campo individual, laboral y social, deberá ser poseedor de cualidades y características fundamentales en lo referente a conocimientos, actitudes, habilidades y valores que son... Aprende sobre: Recursos humanos, Gestión de personas, Proceso administrativo...

...El egresado de la Maestría en Administración y Economía Minera de la Universidad Autónoma de Fresnillo tiene competencias para: • Ser un profesionista consiente de las necesidades de la empresa actual. • Evaluar el entorno empresarial y de diseñar y desarrollar planes y estrategias que conlleven... Aprende sobre: Análisis de costos mineros, Mercado de minerales, Estrategias para la competitividad...

... de un ambiente laboral que favorezca el desarrollo del ser humano. Desarrollar oportunidades de negocios sustentables, liderando proyectos que generen valor económico y social a mediano y largo plazo. Ser líder innovador que fomente la calidad y bienestar de sus integrantes, así como la optimización de recursos... Aprende sobre: Métodos numéricos en administración, Dirección de la mercadotecnia, Contabilidad de costos...

...El objetivo del curso es: Formar maestros orientados hacia nuevos modelos en la gestión de las organizaciones, así como en búsqueda de un enfoque de modernización dentro de la administración pública. Destinatarios del curso: Personas con: Educación Superior en las Áreas de Humanidades y Económico...

...Objetivo del curso: Formar especialistas de alto nivel capaces de planear y dirigir los procesos de cambio y desarrollo armónico de los Recursos Humanos de una empresa u organización públicas o privadas, nacional e internacional, promoviendo la mejora del factor humano en cuanto a valores...

...Objetivo del curso: El objetivo del curso es: Formar especialistas en Administración de Recursos Humanos con una visión estratégica e innovadora, con una capacidad analítica y de liderazgo, y que deseen transformarse en agentes de cambio, dentro de sus empresas en el marco de la efectividad...

... contribuir a la formación de profesores e investigadores en el ámbito de las organizaciones, que tengan las vertientes de excelente nivel académico y las herramientas necesarias para realizar investigaciones que coadyuven al mejoramiento, crecimiento y desarrollo de las organizaciones en las que participen...

...Contribuir a la formación de posgraduados con una alta calificación en los diversos campos de la Administración mostrando aptitudes para la reflexión, la toma de decisiones y operatividad que redunden en los ámbitos privado, público, educativo y social.... Aprende sobre: Competencias laborales, Capital humano, Investigación de operaciones...

...La Maestría en Gerencia de Recursos Humanos forma profesionales capaces de ejercer sus aptitudes de dirección, liderazgo, innovación, organización y adaptación en entornos empresariales diversos; competentes en la formulación de estrategias para la toma de decisiones para la solución de problemas... Aprende sobre: Recursos humanos...

...El Doctorado en Administración y Gestión Empresarial surge en el año 2012, para satisfacer las necesidades en el área de investigación y desarrollo de la región.... Aprende sobre: Inteligencia emocional, Administración Global, Desarrollo Humano...

... y responsabilidad social, participen activamente en el desarrollo regional o nacional. Así como, preparar personal con capacidad de transmitir el conocimiento administrativo. Destinatarios del curso: A quienes cuenten preferentemente con Título de licenciatura en cualquier área profesional...

...Objetivo General: La formación de recursos humanos, capaces en la toma de decisiones, enfocados a la innovación tecnológica. Líneas de investigación: 1.- Innovación Tecnológica Avanzada 2.- Investigación Administrativa 3.- Desarrollo Humano y Organizacional 4.- Gestión Administrativa 5.- Proyectos... Aprende sobre: Educación Infantil, Instituciones educativas, Investigación cuantitativa...

...Objetivo del curso: Objetivo:. Formar maestros que administren los Recursos Humanos de organizaciones públicas o privadas, promoviendo la mejora del factor humano en cuanto a conocimientos, valores, habilidades, personalidad, facilitando un clima organizacional y la integración del personal...

... y responsabilidad social, participen activamente en el desarrollo regional o nacional. Así como, preparar personal con capacidad de transmitir el conocimiento administrativo. Destinatarios del curso: A quienes cuenten preferentemente con Título de licenciatura en cualquier área profesional...